加强离退休干部工作人员自身建设 促进老干部队伍稳定

【摘 要】新形势下，离退休干部逐渐增多，已经进入了双高期。随着这种形势的逐步发展，出现了许多新的问题和矛盾。针对老干部队伍的特殊性，本文将对老干部队伍工作进行深入了解和研究，并提出相应有效策略，以维护该群体的稳定性及和谐性，落实科学发展的基本要求。

【关键词】离退休干部；自身建设；加强；稳定

根据相关资料显示，目前我国高于60岁的老年人数量已经非常高，且还在呈上涨趋势，其中，离退休干部的比重还在逐年增加。在这种趋势下，出现了不少新的问题和情况，为了社会的发展，有必要对其进行研究，以解决出现的问题。针对其特殊性，笔者提出以下几点建议，以促进老干部队伍的稳定，贯彻并落实以人为本的科学发展观。

一、选配高素质老干部队伍人员

老干部队伍虽然不是整个社会发展的中心，但其会影响社会发展；虽然其不是整体大局的关键，但对整体大局有一定的影响。因此，必须要根据中国特色社会主义的标准和发展需求，对老干部队伍进行选配，打造一支高素质的发展团队，深入贯彻我国科学发展观，具体可参考以下几点：

（一）选择思想积极的人员

一个团队的整体素质体现在组成团队的个人身上，为了老干部队伍发展的稳定性和积极性，必须要选择一些思想积极、作风端正的人员。不仅要做到爱岗敬业，喜欢老干部工作，还要有博爱之心，内心感情丰富且细腻，能够做到尊老爱幼，认真做好老干部工作相关内容。此外，还要要求工作人员能够做到团结互助，真心待人，本着一颗淡泊名利、甘于奉献的心[1]，让团队的凝聚力更加强大，为后续发展奠定良好基础。

（二）选择学习能力强的人员

每一个队伍都需要不断的进步，想要进步，就需要不断学习知识，接受新生知识和事物。因此，老干部队伍也必须要选择善于思考和学习的人员，保证其能够在精通本职工作的基础上，不断拓宽自身知识体系和框架，通过不断的学习做好创新工作，并带领团队不断进步，全面提高该队伍的综合素质，形成高素质队伍。

二、提高老干部队伍的管理和服务水平

对于现有的老干部队伍成员，必须要加强培训，包括业务技能的提升、相关政策的掌握情况、服务水平及管理水平等，以促进老干部工作的展开和发展，具体做法可参考以下几点：

（一）提高业务技能

老干部工作和人们的生活息息相关，因此，必须要求工作人员能够牢记业务相关基础知识和要求，尽心尽职，遇到事情多思考，并进行合理的判断，生活上能够尽量给予帮助，思想上尽量给予鼓励等，善始善终做好每件事。此外，必须要熟悉日常工作的流程和方法，做到经常思考和学习，在工作踏实的基础上，采取灵活的方法，利用清晰的思路为人们服务[2]，履行自身职责和义务。同时，及时宣传相关政策、化解身边矛盾、传播各方面经验、调节好人与人之间的关系等，让老干部队伍能在群众中起到巨大作用。

（二）提高政策掌握情况

作为一名工作人员，必须要对相关的政策法规全面掌握，必须要做到覆盖面广、基本保障、层次多元化、可持续发展等。首先，要认真落实退离休老干部的相关待遇，并保证其能够有效运转；其次，老干部的退休费用要及时发放，并保证足额，避免产生延迟和私自占用的情况发生；再次，在老干部的医疗方面要做好工作，熟练掌握相关规定，积极为老干部做好医疗工作；最后，帮扶政策要努力贯彻，对于有特殊困难的离退休老干部，国家会给予一定的帮扶，工作人员要针对具体情况落实好这项工作[3]。

（三）提高服务管理水平

服务管理水平的提升是老干部工作正常开展必不可少的一项内容。首先，要做到服务理念的改变，即用心服务、热心服务、耐心服务、有责任心，让服务工作更加深入民心；其次，要做到管理理念的改变，即在处理事情的过程中要注意细节部分，一丝不苟，善始善终；最后，要做到工作理念的改变，即做到善于思考、善于交谈，引导事情向着正确的方向发展，做好协调工作。

三、做好老干部队伍的思想政治工作

思想政治工作室联系党和人民的重要纽带，同时也是做好老干部工作的重要方式，是每个老干部队伍成员的必要思想武器，因此，要对老干部队伍成员进行思想教育，经常并有效地进行思想提升，保证团队的稳定性，可以参考以下几点：

（一）提升工作人员政治思想

工作人员的政治思想对整个队伍有着巨大的影响力，因此，为了让队伍向着更好的方向发展，必须要做好通报情况工作、走访慰问工作、参加重要会议工作、参加重大活动工作、阅读并传达文件工作、参观学习工作等。同时可以不定期对员工进行培训，讲解国家贯彻的政策，做好思想工作，提高工作人员的整治思想，积极并响应党的号召。

（二）加强老干部队伍建设

为了加强老干部队伍的建设，工作人员必须要做好自我教育以及自我管理，严格要求自我，在社会中扮演多重角色，如好党员、好家长、好公民等，并努力做到最好。在实际生活当中，工作人员要积极开展老年人特色文娱活动，选择适合老年人的类型，如小型体育活动、养生健康活动等，以促进老干部队伍之间以及老干部队伍与群众之间的关系[4]；坚持做到“六必知”以及“六必帮”，即了解身体、家庭、思想、生活、性格以及社会关系，帮助解决突发事件、帮助解决生活困难、帮助解决子女教育困难、帮助解决家庭纠纷、帮助解决思想问题、帮助解决医疗问题等，做到真正的排忧解难[5]。

结束语

老干部工作是一项综合性极强的工作，做好老干部工作，是新时代发展的必然要求，需要各部门之间相互配合，共同进步。老干部队伍的工作人员也要在工作中不断学习进步，努力创新，做好业务工作，切实为离退休干部做好生活上的工作，提高自身业务水平的基础上，努力提高自身服务和管理能力，促进老干部队伍的稳定。

作者简介：唐浩（1975-），男，汉族，，重庆市人，重庆党校经济管理本科毕业，目前重庆工程职业技术学院，从事离退休工作老干工作等。

参考文献：

[1]马晓民.新形势下离退休干部工作思路和方法研究[J].吉林金融研究，2015，12：70-72.

[2]崔宁宁，沈思言，李莹.离退休人员分类服务和管理的实践与探索[J].化工管理，2014，34：89-92.