简约之美

2020-07-14 10:09
人力资源 2020年5期
关键词:彼得斯韦尔奇稻盛

实现目标犹如登山,而能力的提升是一个动态的过程,永远不要让现在的思维限制对未来的思考。

——商业实业家 稻盛和夫

当外在改变的速度超过内在改变速度之时,终点就在眼前。

——通用电气集团前 CEO 杰克·韦尔奇

在每一个时代总能看到有变革需要的人,但是,仅仅谈改变是没有意义的,变好才是目的。

——硅谷投资人 吴军

即便会议议程非常合理,并且大家投入了大量时间去讨论那些决定公司成败的因素,但如果无法展开坦率深刻的交流,那也产生不了什么有用的效果。

——诺基亚公司董事会主席 李思拓

没有强大的价值觀和哲学信念,再高明的战略也无法成功。

——美国著名管理学家 汤姆·彼得斯

好的决策,应以互相冲突的意见为基础,应从不同的观点中选择,应从不同的判断中选择。

——管理学之父 彼得·德鲁克

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