新时期国有企业政工工作的职能定位与工作模式研究

陈勇

摘 要：为了适应社会的发展老牌国有企业也要相应的对于自己的职能定位和工作模式进行相应的调整。作为国有企业工作的重要组成部分之一的政工工作也要根据自身的实际情况和当下的社会动态作出相应的调整和改变。身为国有企业一员的广东省新华农场在从事相关的政工工作的时候从思想政治、人事、纪检这些方面考虑自己的职能定位和工作模式。

关键词：国企国有企业政工工作;职能定位;工作模式现状;创新方法

1 国有企业政工工作的现状

政工工作是我国历史遗留下来的对国有企业发展产生重大影响的工作。随着经济全球化的进一步推进和我国改革开放的程度进一步深化，我国国有企业的整体发展势头也朝着可观的方向发展。但是传统的政工工作的执行方面显然无法适应职工多样化的价值取向以及思想观念的发展。为了进一步明确国企新时期的政工工作职能定位，我国国企的政工工作必须相应的做出改革，并针对国有企业政工工作的工作模式进行创新。

政工工作在我国存在已久虽然前后多次改革但是仍旧有不足。主要短板是企业工作重心转移、政工队伍不稳定以及政工工作缺乏创新。把政工工作的工作重心转移到经济建设与发展上来，是遵循市场规律的趋势，这是由现实的社会主义市场环境决定的。需要。现阶段的国有企业政工工作人才尤其是优秀人才的补充跟不上需求，甚至出现人员断代的情况。一些政工干部已经处于临退休的年纪而年轻的优秀干部却迟迟没能补充。最后的问题是政工工作的人员专业素质平不高、思想过于传统无法与当前企业发展形势相匹配。

2 新时期国有企业政工工作的职能定位

2.1 教育职能

高科技的进步方便了人们获取信息，不仅提供了多种获取信息的途径，还加快了获取信息的速度。繁杂的信息良莠不齐如果缺乏一定的判断会对自身的价值观、人生观、世界观的形成产生不利的影响。这些影响会造成企业员工产生消极的工作态度，为了提升员工的工作热情与积极性，就必须发挥政工工作的教育职能，引导大众形成正确的符合大众取向的三观，帮助其成为一个职业道德专业素养过硬的社会人才。新华农场在进行政工工作之时把将党的思想与现实结合生动形象的从事相关的工作，以达到其的教育职能。

2.2 协助职能

新时期的企业出现了收人差距较大、不平等问题严重的情况。职工之间的收入差距也会加大，在这些会直接影响职工现实生活的因素会造成职工的心理不平衡。在进行政工工作必须要重视其协助平衡作用从调节管理层与员工之间的关系，达到人与人之间的和谐相处。

2.3 反馈职能

在进行政工工作的时候要注意在了解职工的一些基本信息之外还需要对职工的一些思想政治现状以及职工的心声和利益诉求等一些更贴近职工生活的信息。在实现其反馈职能的过程中，国有企业也应该有针对性的强化政工工作的实际工作效果，辅助经营管理实现更合理精准的决策。同时，加大对干部职工的工作进行监督，积极利用多种监察手段对政工人员队伍的纯洁性、纪律性进行检验。

3 国有企业新时期政工工作的模式创新

3.1 尊重员工的合理诉求

提高人才引进的速率最直接的手段就是提高薪资待遇，并且提供附加的福利津贴。随着西方的自由以及强调人权的思想对现代年轻人的生活习惯产生了一定的影响，而且相应的物价上涨、房价居高不下等现实生活问题让年轻人不得不把薪资收入当做自己选择职业的最主要的因素之一。目前有些国有企业的职工收入并不能相应的适应当地的消费习惯，这样就会给职工增加了大量的生活压力，进而降低了他们的工作积极性，这显然不符合我们对于一个政工工作人员的要求和需求。解决这个问题，要做出相应的薪资待遇调整，制定严格晋升机制。除此之外广东省新华农场还需要重视职工的精神诉求以及物质诉求，力求为职工建立一个融洽愉快的工作环境。准备可供员工休闲、 休息、体育健身和娱乐的场所，便于员工在工作之余休闲放松，缓解压力。相应的增加奖金，过年过节派发高质高量的礼品以体现国有企业的人文主义关怀，进而提升职工的幸福满意指数，激发职工的工作热情。

3.2 创新思想政治工作手段

对职工定期进行思想政治工作可以提升职工的工作热情以及凝聚企业发展合力，对于辅助职工形成正确的人生观、世界观、价值观具有很大的作用。为了契合當下的发展形势，要想政工工作取得最佳的效果，必须要采取相应的思想政治工作创新手段。广东省新华农场可以在企业内部开展各种技能比赛，也可以带领青年职工进行野外拉练和户外拓展等活动。在活动中引导职工形成正确的政治认识。这样不但可以有效满足职工个人发展的客观需求，还可以增进职工之间的合作，有益于培养和谐融洽团结的同事关系。

3.3 引导职工形成良好的职业观念

在物欲横行的今天，年轻人容易陷入拜金虚荣的漩涡，因为过度沉迷金钱而迷失自我，这样不但容易对自我的认知认识不够，还容易对职业定位陷入错位判断。这对于国有企业政工工作的开展存在严重的阻碍。为了解决这个问题，形成良好的职业观念，首先要有相关的明确的规定进行辅助，其次要使用前辈的榜样作用对新人进行正确的引导。此外，不要打击青年人的工作热情和人生理想，为青年人提供一个系统完整的职业规划，让青年职工看到良好的发展前景，进一步激发青年职工的工作热情，为企业的未来发展贡献新的力量。

3.4 充分利用互联网技术开展政工工作

互联网技术的有效应用可以在提升政工工作的效率和工作质量。充分利用APP和互联网平台实现对思想政治工作进行大范围宣传，既可以提升相应的宣传覆盖面，同时也可以增加受众人群，进而实现全面提升政工工作效果和塑造企业文化的目的。

4 结语

我国的国有企业政工工作存在时间长，虽然经过多次变革但是还是不适用于当下的经济环境。广东省新华农场作为国有企业一员要根据现实情况对自身的现状、不足进行分析然后适当的进行变革。在发挥政工工作的教育、协助、反馈职能的同时要尊重员工的合理诉求、对政治工作手段进行创新、进而引导职工形成良好的职业观念。最后要在办公中使用互联网技术以求工作高效高质。

参考文献

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