孙村煤矿打响“品”字招牌让职工感受到家的温暖

王菲菲

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 126- 01

摘 要 山東能源新矿集团孙村煤矿是一个具有近百年开采历史的老矿，现有职工3000余人，在推进职工之家建设实践中，坚持以职工为本朝着共建共享目标，着力探索新形势下工会建家的新方法、新路子，使建家工作不断取得新突破。不仅满足了上下井职工的学习休息需求，还为矿井的高质量发展设置了一道安全关口，更成为服务职工的重要阵地，使职工暖在心口，形成了新时代职工之家“品”字招牌。

关键词 职工之家 服务 关怀

孙村煤矿本着“职工在哪里，关怀就在哪里”的服务理念，从贴近职工、贴合实际、贴心服务入手，深挖内涵，将新时代职工之家建在生产井口，不仅满足了上下井职工的学习休息需求，还为矿井的高质量发展设置了一道安全关口，更成为服务职工的重要阵地，使职工暖在心口，形成了新时代职工之家“品”字招牌，真正实现了职工工作在孙煤有安全感，生活在孙煤有幸福感，走出孙煤有自豪感。

一、实施背景

在新时代的大背景下，国家政策和当下工会工作实践均要求将建家工作置于工会工作的重要位置。工会只有将"家"建设得更具有归属感、安全感、亲密感和幸福感，才能更好地服务职工，提升职工生活质量。为此，山东能源新矿集团孙村煤矿是建设服务职工的小家与振兴国家的大家有机结合，在集团公司建设“六型”工会指导下，本着以人为本的治企理念，建成了新时代职工之家，丰富了“品”字内涵，为企业改革发展注入了强大动力。

二、具体做法

（一）将服务职工、服务一线作为建设新时代职工之家的发展主线

将新时代职工之家建在生产井口是山东能源新矿集团孙村煤矿新时代职工之家建设的一大特点。职工之家内设有阅读学习区，爱心服务站、问题咨询区等多个功能分区，常态化提供为出入井矿工提供了缝补工作服、发放防暑降温药品、宣讲安全知识、承办入井职工待办事宜、开展心理疏导、恋爱牵线搭桥等爱心服务，每到上下井等车时间，职工之家里经常笑声连连，氛围浓浓，职工下井前都喜欢在这里坐坐，有什么心里话也都爱在这里唠唠。阅读学习区摆放了采掘、机电、非煤、党建、管理等各专业的书籍资料，琳琅满目、品味十足，让职工工作之余能够随时学习充电，进一步提高专业水平和综合素质，打造成为了矿工舒缓情绪、释压暖心的温馨家园和“心灵驿站”。

（二）将服务于矿井安全生产作为建设新时代职工之家的核心任务

作为山东能源新矿集团唯一一家建在井口的职工之家，更成为了把住安全生产最后一道关口的“堡垒”。该矿本着“防”大于“治”的安全理念，常态化组织安监处人员开展安全教育，充分利用建在井口的优势，采取望、闻、问、听的方法，加强薄弱人物排查，把好入井最后一道关口，全面掌握职工的状态。同时每月组织工会、人力资源部、安监处等部门专业人员进驻新时代职工之家，重点对民主管理、工资发放、劳保福利、工作环境等一些关乎职工切身利益的问题进行一对一解答。

（三）将实现企业发展成果与职工共享作为建设新时代职工之家的价值追求

让职工暖在心口是孙村煤矿建设新时代职工之家的初衷。常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，积极组织女工家属协管员、青年志愿者在上下井职工休息区域专门为一线职工发放西瓜、绿豆汤、藿香正气水等各类物品，让他们在井下炎热的工作环境中感受到一丝丝清凉。每周开展一次义诊活动，邀请孙村煤矿医院专家坐诊，免费为职工量血压、测血糖，为职工送去了健康，让职工感受到企业的关怀与温暖。

三、效果评价

（一）加强职工之家阵地建设，实现职工之家建设实体化、便利化

坚持“会、站、家”一体化建设，指导基层工会在整合现有资源的基础上，按照方便、就近的原则，突出职工聚集的重点区域，科学布局和规划建设区域性职工服务阵地和文体活动阵地，强化阵地的服务和活动功能，提供“菜单式”服务，开展职工喜闻乐见、丰富多彩的活动，满足职工对美好生活的多元化、个性化需求，提高了工会的凝聚力和影响力。

（二）发挥工会职能，维护职工权益，增强了“家”的凝聚力

职工之家以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动为契机，努力为广大职工办实事、做好事、解难事，充分发挥了工会组织桥梁纽带的作用。主动了解和掌握职工的思想动态，倾听职工群众呼声，要定期开展群众座谈会制度，收集群众意见和建议，及时了解职工群众所需、所想。关心职工身心健康，努力为职工办实事。定期组织一次职工身体检査和2次女职工妇科疾病普査，让职工根据自身身体需求在规定体检计划（套餐）基础上，增加一定额度的个性化的体检项目，使职工体检更富人性化，

（三）抓好队伍建设，充分挖掘、利用现有资源，综合利用，扎实推进职工之家建设

山东能源新矿集团孙村煤矿党委重视职工之家建设，以建家促兴矿，以兴矿带建家，形成了“党委领导，行政支持，工会主抓，各方配合”的机制，一方面，注重抓工会干部自身学习培训，提高工会工作人员综合素质，以满足日常规范管理需要。另一方面，充分利用现有设施，整合资源，充分调动广大职工的积极性和创造性，让每一位职工都参与到职工之家建设活动中来

（四）树立创新意识，建设起干部职工想得起、找得到、靠得住的“职工之家”

结合自身实际，贯彻落实习总书记十九大报告精神，增强为群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，发挥好工会“桥梁纽带”作用，以钉钉子的精神做实做细做好工作为员工办好事办实事，构建职工“快乐家园”。