煤炭企业思想政治工作与企业文化建设融合的探讨

李政

摘 要： 目前，我國煤炭企业发展迅速，各项改革能否顺利实现取决于煤炭企业职工是否具备了过硬的专业技能与思想政治觉悟及煤炭企业能否为广大职工提供良好的企业文化。本文论述了煤炭企业应将思想政治工作与企业文化建设有机地结合，以确保煤炭企业产业升级、转型任务的顺利完成，实现两者有机整合的途径。

关键词： 企业文化;思想政治党建工作;融合途径

【中图分类号】D412.62     【文献标识码】A     【文章编号】1674-3733（2020）05-0280-01

引言：在社会和经济进入到新的发展时期，在新时期发展背景下，企业所处的环境，包括内部环境和外部环境，都在发生着深刻的变化，企业应以全面的角度审视发展趋势，力求通过企业文化与思想政治党建工作的融合，形成一条可持续发展的道路，不仅要求企业树立良好的文化形象，还应凸显思想政治党建工作的重要性。因此，本文围绕新时期下企业文化与思想政治党建工作融合采用的策略展开讨论，为企业融合发展提供参考依据。

1 强化对煤炭企业职工进行思想教育，树立正确的企业文化意识

煤炭企业职工在生产经营过程中将会产生各种各样的疑虑，这就对煤炭企业思想政治工作及企业文化建设提出了较高的要求。企业文化建设是现代企业管理制度的一种崭新理论，它可通过强化内部各项管理，以此不断提高企业职工的综合业务能力与素质，促使企业职工形成良好的企业归属感，不断为企业发展建言献策。煤矿企业制定某项重大经营决策时，均需要得到企业相关人才的技术支持及全体职工的认真落实后，方能保证经营战略目标的实现。因此，煤炭企业思想政治部门应充分了解企业职工的思想波动，通过询问、观察，认真解决广大职工在生活、工作中遇到的困难，积极为职工排除疑虑与困难，使全体职工可以全身心地投入到企业经营管理中，并将先进的思想不断传送给职工，使其成为煤炭企业的先进生产者及带头人。由此证明，企业文化建设工作离不开思想政治部门在培育人才方面的积极贡献。煤炭企业在内部管理过程中离不开企业文化的铸造，它是实现各项制度目标的润滑剂，它是无法通过僵硬的制度条例所能取代的。煤炭企业思想政治工作与企业文化建设工作之间有着密切的联系：无论是私有制企业或是国有制企业，均离不开企业文化建设为其生产经营提供保驾护航，尤其是需要企业思想政治部门对企业文化建设目标、各项管理制度、职业道德规章在职工内部进行广泛宣传、教育。企业文化建设与思想政治工作的结合，已经被多年的中国革命实践和中国现代化建设实践所证实。所以，企业文化建设工作是否成功，就取决于其思想政治工作的成败。

2 促使煤炭企业思想政治工作与煤炭企业文化建设的有机结合

2.1 强化煤炭企业精神文化以及煤炭企业社会形象的建设

煤炭企业在进行文化建设过程中，应以挖掘员工创新潜力、凝聚员工战斗力，使员工团结一致，展现艰苦奋斗精神面貌为目标，围绕社会主义核心价值体系，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观。员工具有正确的价值观，才能保持积极向上的状态投入到工作中，并且在日常工作相互帮助，促进彼此共同发展，使煤炭企业无形中形成良好的煤炭企业形象，集中优势力量推动煤炭企业快速在社会中发展和建设速度，为开展党建思想政治工作奠定坚实的基础。

2.2 提高思想政治人员素质，增强煤炭企业文化建设的频率

提高思想政治人员素质，增强煤炭企业文化建设的频率，是需要各煤炭企业在发展的过程中提高重视度的核心内容，尤其是对新一代人才的培养与教育，根据煤炭企业的发展，使煤炭企业全体人员提高自身的专业管理水平与综合能力，都能够为煤炭企业的可持续发展发挥出巨大的作用。制定科学合理的培训方式，积极地开展培训工作，提高人员的综合能力，对具体的工作内容与职责明确地划分，使员工都能够保持积极的工作心态，在自身的岗位工作中恪尽职守，为煤炭企业的未来发展贡献自己的力量。加强对煤炭企业文化的建设，也是提高各项工作效率的重要策略，全面地落实到各项工作中，带动员工的积极性与工作热情，确保各项工作的顺利开展与实施。

2.3 发挥煤炭企业文化涵养内能，创设良好思政工作环境

文化的涵养功能，是创设思想政治工作良好环境条件的重要作用。因此，在煤炭企业经营管理中，要坚持弘扬煤炭企业文化精神，在文化的导向作用之下，不断增强职工的岗位责任感，在岗位工作上创造价值。一是要在煤炭企业文化的涵养中，塑造良好的煤炭企业品牌形象，能够在煤炭企业文化的引导之下，增强职工的使命感和责任感 ;二是在煤炭企业文化精神的推动之下，转变职工的思想观念，在思想觉悟、价值观、思想观等方面，与煤炭企业精神相一致，更好地提高思想政治工作的有效性 ;三是以煤炭企业文化创新为依托，不断增强煤炭企业的核心竞争力，并且进一步打造更具活力、更具创造力的思想政治工作环境。特别是在新媒体时代，要充分与新媒体联姻，搭建思想政治工作新平台，更好地促进煤炭企业文化与思想政治工作有机结合，盘活当前的思想政治工作建设。

2.4 采取灵活多样的措施，创建全面的煤炭企业文化体系

对煤炭企业文化建设的过程中，需要以煤炭企业发展目标为重要的基础，采取灵活多样的措施，全面地创建煤炭企业文化体系，能够全面落实到各项工作中，在发展与实施的过程中不断地创新，确保煤炭企业措施制定的科学合理性。并且能够全面地激发与提升煤炭企业员工的积极性，对煤炭企业全体员工产生积极的影响，也是提高工作效率的重要途径。建立多样化的文化体系，遵循付出就有回报、多劳多得、不劳不得的原则，能够使员工的付出与回报形成同等价值，从而激发员工的积极性，转变个人的工作态度，创设良好的工作环境与氛围。

结语：煤炭企业思想政治工作与文化建设工作的融合是确保企业安全生产落实、开采方式创新及经营目标实现的重要保证，同时，它也是调动煤炭企业职工参与文化建设与思想政治工作的有效手段。因此，新形势下，将思想政治工作与企业文化建设相融合可以使职工的敬业精神、道德情操得到激发和提高，从而创造出有利于企业发展的和谐环境，为煤矿企业的快速发展，经济效益的不断提高做出新贡献。

参考文献

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