浅析宣传思想工作在国有企业发展中的作用

牛震宇

摘要：

现阶段社会各界都将目光转向蓬勃发展的各种经济社会行业，除却各类老牌行业，新兴企业也是层出不穷，而对于企业的发展来说，宣传工作不容忽视，这是思政工作中的一项关键点，尤其对于国企来说，这是非常重要的部分。国有煤矿企业作为老牌能源企业，要促进自身的发展，也应该多重视这一工作，为其自身的长久发展贡献力量。

关键词：宣传思想工作;国有煤矿企业;作用

引言：

宣传思想工作对于企业来说，有着基础性作用，还能为企业开展日常经济活动保驾护航。我们知道企业面对的竞争在社会经济的不断发展的大环境下越来越激烈，特别是是老牌的能源企业面对的社会环境越来越复杂，就煤矿企业来说，想要实现自身的发展离不开技术设备和资金等硬件的支持，同时，宣传思想工作也不容忽视。党和国家领导人对这一工作非常重视，并且迅速领导思想宣传工作的开展，为国有矿业企业发展起到一定的作用，但企业在实际的经营过程中仍然不应忘记加强对宣传思想工作的重视程度，挑选能力强劲的员工，强化政工队伍的建设工作，以期在行业竞争中脱颖而出，助力自身的发展。

一、重要作用

有效的思想政治工作能够保证企业始终坚定党的指导方向，从该方向上看，思想宣传工作的开展一直是我们党和国家不断贯彻的方针，同时促进企业政治思想时刻保有先进性，与此同时，通过在企业开展思想政治工作能够极高地提高企业员工的思想政治觉悟，从让员工热爱工作，从根本上提高员工积极性。

首先思想宣传工作具有对外提升知名度和改善外界刻板印象的能力，煤矿行业在外界眼中一直被贴上苦、险和脏等印象，这对于人才招聘等方面来说是极大的阻碍，但是在当前，煤矿企业现代化建设还是受到了很大的重视，不断加大科学技术投入力度，改善矿工生产作业环境，提升工人生活水平。这些切实的改善都能够通过体现在通过思想宣传工作展示给外界，给人们一个重新认识矿业工作的机会，全方位了解新型矿业工作，为日后给矿业行业培养优秀的人才和为矿业企业吸引优秀人才能起到非常可观的效果，是非常有必要认真对待的。

其次，从企业内部研究，宣传思想工作还具有凝聚团队意识、鼓舞士气的作用[1]。在现今，很多企业为了促进自身的发展，都选择了开展跨区域工程，很多国企中，各地分公司遍布五湖四海，其中员工也是来自全国各地，在这样多元文化共存的情况下。如何统领全体干部群众员工，将全体员工的意识和工作热情都凝聚到企业核心任务上就成为这个企业管理的关键所在，在这样的背景下，宣传工作就尤为重要，在这一工作中，强化对于员工的思想建设。员工如何在企业中立身、工作，从一定程度上来说是依赖于企业的计划和对员工的规划，例如决策、工作思路，这些都应当通过宣传工作上传下达，提升员工与企业之间的沟通效率，最终形成合力，为企业发展贡献力量。

最后，这一工作的开展还能有效促进企业可持续发展，这一工作主要是将企业和员工有效联结起来，尤其是基层员工，通过这一工作会对企业有更清楚的了解，尤其是基层员工，能更好地理解企业的各项战略。而且还能让员工工作积极性更强，故可以增强凝聚力，在这样的基础上，企业自然能够得到更好的发展。

二、发挥宣传工作作用的举措

（一）加强培训

在国有矿业企业这样的大型企业中，因为人员众多且水平层次不齐，管理者和寻常员工的理论和知识水平相差甚多，沟通困难，而许多负责思想宣传工作的老员工自身不具备很高的理论知识，吸收新知识能力较差，学习速度缓慢，同时他们文字功底也较为薄弱，不具有很好的表达能力，长此以往，在长期的工作过程中，这一类员工因为思维僵化，很难具有创新意识，不会灵活处理问题，不利于开展煤炭企业政工管理工作[3]。此时企业强制宣传学习便能够起到非常良好的作用，要通过开展定期的专业培训班来不断强化从事思想宣传一类人员的思想政治教育工作。通过多样化的培训方式来提高企业员工的思想政治工作，有针对性地注重加强相关管理人员的教育学习，这样先提升相关管理人员的思想觉悟，为往后开展企业思想工作教育打下坚实基础。

在培训工作中，要求紧跟习近平总书记的思想，对企业员工开展马列思想 、毛泽东思想、邓小平理论、“一个代表”重要思想等重要的政治思想理论的学习，把企业员工的思想政治境界拔高到一个新的台阶。开展座谈会、专家讲座等多种多样的教育方式都是非常有意义的，同时可以举办相关的比赛，促进领导层带领旗下员工更好更加积极地学习思想政治，使得思想宣传工作能够顺利开展。

（二）丰富工作形式

在宣传思想政治工作方面，企业不应当固化概念，将这份工作安排地过分死板，将这一工作结合自身实际混入企业文化之中，举办相应的思想政治文化娱乐活动，必要时可以将竞争思想融入其中，像是征文大赛一类的比赛便是将竞技性融入宣传思想政治工作，加上适当的奖励，为活动增光添彩。除此之外，组织所有的员工一起參与文化活动也是个非常不错的选择，这样不仅能够丰富员工的文化生活，同时因为集体活动而拉近员工距离，培养员工之间良好的关系，方便协调之后开展工作，能够提高工作的整体效率，更好地提高国有煤矿企业员工的战斗力、凝聚力、向心力以及团队合作精神，促进国有煤炭企业的快速稳定发展。

（三） 加强对员工学习思想的监督

除了学习，考察也是这一工作不可或缺的一环，况且考察也是一直贯穿各个行业和工作。定期对政工人员的工作进行评比检查，彻底形成干好干坏不一样、干多干少不一样的竞争环境，当然一个优秀的企业要做到奖惩有度，对于长期不发挥作用的员工，要采取相应措施进行处理[4]。 在这方面要求企业有相关人员专门负责，对内一定要重视起来，切实做好思想宣传工作。

三、结束语

综上所述，加强国有煤矿企业思想宣传工作，不能缺少企业管理者和员工任何一方的努力。在这个过程中，企业管理者一定要及时认识到思想宣传工作对企业发展尤其是国有企业发展的重要性，提升相关政工人员的思想觉悟，定期推动员工文化娱乐活动开展并将竞争思想引入其中。

[参考文献]

[1]蒋彦波.浅析宣传思想工作在国有煤矿企业发展的作用 [J].现代企业文化，2018，144.

[2]王志峰.煤炭企业政工工作存在的问题与对策分析[J].中小企业管理与科技，2016，4-5.

[3]阎惠茹.煤炭企业政工工作存在的问题与对策分析 [J].现代企业文化，2016，76.

[4]陆晓月.新形势下加强煤炭企业政工队伍建设的对策探讨[J].企业技术开发：下旬刊，2015，38-39.

（作者单位：山西汾西工程建设有限责任公司建安公司项目四部党支部，山西 介休 032000）