企业工会加强产业工人队伍建设改革路径研究

郭又菁

【摘要】企业工会作为我国工会组织体系中的基层组成部分，在我国建设工人阶级队伍，实现社会主义国家各项建设发展事业目标过程中，发挥着不容忽视的重要作用。文章将会围绕企业工会加强产业工人队伍建设改革路径，展开简要的阐释分析。

【关键词】企业工会  加强产业工人隊伍建设  改革路径  研究

从阶级组成结构角度展开分析，工人阶级是我国最基本的政治阶级，是推进中国特色社会主义建设事业进程中需要依赖的主要力量，近年以来，伴随着我国社会主义市场经济制度的持续建设和改革完善，覆盖城乡的广泛性工业建设进程的迅速推进，在诱导我国产业工人队伍的数量规模持续扩增过程中，也逐渐暴露出了我国在开展产业工人队伍建设工作过程中所存在的具体问题。在全面深化改革工作具体推进中，应当在充分发挥企业工会组织基本作用前提下，针对产业工人队伍建设工作的基本路径，展开适当程度的调整优化。

一、产业工人的基本内涵和基本现状

（一）产业工人的基本内涵

根据既往经验，所谓产业工人，指的是在工业生产企业、矿山勘探与开采生产企业，或者是建筑工程企业中从事集体劳动生产活动，并且以工资收入作为主要生活来源的工人。

在新时期发展背景之下，产业工人从事日常工作过程中涉及的行业领域，已经广泛性地涉及和覆盖了现代社会三大产业形态之中包含的所有行业。

（二）产业工人的基本现状

第一，现阶段我国产业工人参与从事的行业范围较为广泛，产业工人在社会三大产业形态之中的具体分布数量存在明显差异，其中在第二产业中分布的产业工人数量较多，同时也有调查数据显示，最近几年以来，我国第三产业领域分布的产业工人数量正在呈现出持续增加的变化趋势，同时在第二产业领域分布的产业工人数量呈现出逐渐减少的变化趋势。

第二，现代企业组织市场竞争活动的本质是人才竞争，企业只有拥有优质良好的核心性人才队伍，才能在市场竞争格局中长期稳定占据优势地位。调查数据显示，现阶段我国高素质产业工人的总体数量严重不足，且在不同企业组织内部的实际配备数量也显著缺乏均衡性。

第三，我国现有的产业工人队伍正在发生基于构成主体层面的改变，农民工正在成为我国产业工人队伍之中的重要组成部分。

第四，产业工人队伍的综合素质水平对我国企业的市场核心竞争力具备深刻制约作用，但我国产业工人的文化修养和综合素质水平长期存在局限性。

二、企业工会强化产业工人队伍建设改革工作的具体路径

（一）彰显主体地位，改善提升理论知识掌握水平和基本职业精神

调查显示，工人阶级现阶段已经获取了来源于我国社会各界民众的充分关注和重视，针对产业工人队伍开展的建设工作，是我国各级地方政府经济发展布局中的重要组成内容，其主要工作目标，在于充分维持和保障产业工人群体的基本政治地位和各项民主权利。

第一，要充分发挥党组织的功能和力量，积极发展和丰富产业工人党员队伍，强化针对各领域高水平技术专家的培养。

第二，以企业工会组织作为实践主体，引导企业积极强化针对产业工人队伍的基础理论知识和实践操作技能教育培训力度，通过定期举办生产技能竞赛活动，督导企业内部所有产业工人能够围绕具体的生产技能项目展开互动交流，继而在充分发现自身存在的缺点条件下，通过积极参与适当形式的学习培训活动，逐渐发展提升自身对各类生产应用技能项目的学习掌握水平和实际应用水平。

第三，企业工会组织要注重针对产业工人群体开展职业道德建设和培训工作，引导和促进产业工人能够树立“爱岗敬业”和“精益求精”的职业精神。产业工人在参与工作实践过程中，必须始终保持积极端正的职业态度，遵守和执行基本的职业纪律规范，合理规划职业发展理想。

（二）建立执行产业工人职业保障制度体系

第一，要积极提升针对产业工人群体的劳动权益维护工作实施力度。要以企业工会组织作为实践主体，针对企业执行劳动保障相关法律法规的具体情况展开监督检查，制定执行符合企业实际情况的，能够充分保护产业工人各项合法利益的制度规范，致力于在工资待遇和劳动保障等方面，实现对企业产业工人基本利益的有效保护和支持。

第二，要切实保障产业工人群体的劳动安全基本权益。企业工会组织应当遵照地方安监局，以及各级工会组织的指导支持，周期性组织开展针对产业工人群体的安全生产知识技能教育培训，逐渐发展提升产业工人群体的安全意识与能力。

第三，要以组织召开企业内部全体职工代表大会的方式，针对涉及产业工人切身利益的关键问题展开审议和讨论，形成能够充分支持和保护产业工人基本利益的决策和制度安排;要引导和支持出身于产业工人队伍的代表参与企业经营治理工作，支持企业治理工作在开展过程中顺利获取良好效果。

三、结束语

综合梳理现有研究成果可以知道，企业工会组织在强化企业产业工人队伍建设改革工作过程中，应当树立和秉持长期参与建设工作的决心，并且积极采取措施支持和促进企业工会组织自身实现发展完善。企业工会作为企业内部产业工人在自愿参与条件下建构形成的基层组织形式，在日常运作过程中始终致力于代表和维护产业工人群体的基本利益，还要对产业工人的各项合法权益加以保护。企业工会作为重要企业内部职能部门，应当积极采取措施调动和激发产业工人群体的工作积极性、主动性，以及责任感，支持产业工人为企业的经营运作发展过程贡献力量。企业工会组织要借由维持和保护产业工人群体的经济利益和合法权益，持续优化提升企业产业工人队伍的建设质量，助力企业实现健康有序的经营发展。

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