浅谈如何持续开展好企业党建工作

郑军锋

摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。作为国有企业，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，毫不动摇把企业党组织建设得更加坚强有力，持续开展好党建工作，紧紧围绕中心工作去谋划、去落实，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势更好地转化为企业的发展优势。

关键词：党建;持续;优势;建设;落实

一、政治建设统领作用必须严格落到实处。学懂弄通吃透习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，用具体实际行动落实“两个维护”，思想上的高度重视、认识上的高度统一、行动上的高度自觉，才能充分提升凝聚力、战斗力和创造力。各级党组织要高标准严格加强对自身的要求，努力提高自身综合素质，在涉及单位发展计划、目标任务、重点工作开展、人才梯队建设和生产经营考核等政策方面献计献策，牢牢把握其知情权、领导权、建议权、决定权、监督权，保证中心工作不偏离正确轨道和全面落实，才能真正把政治建设落到实处。

二、重视理论指导用实际行动推动发展。要切实把学习十九大精神引入深处，党委中心组要带头学习，带头严格落实“三会一课”等各项制度，各党支部要组织党员开展形式丰富精彩的学习，坚决不搞没有效果的“两学一做”，以“不忘初心、牢记使命”及“四诠释四合格”系列教育活动为载体，结合单位实际要切实将这些活动的作用发挥出来，要不断坚定党员理想信念和增强党性修养，引导员工增强发展自信，坚定发展目标，激发保障持续稳健发展的动力。

三、以提升组织力为重点抓好组织建设。以“党建三联”为抓手，落实好两级书记抓重点难点、发现盲点亮点的职责，重视制度要求的执行与落实。建立健全党组织，深化“六个一”党支部、“四好”班子及“五型”作业队班组等创建工作，用好党支部书记述职评议的这个工具，开展支部书记培训，探索实现党支部书记持证上岗，提升党支部建设水平，有效发挥战斗堡垒作用。要吸收骨干重点发展培养党员，持续开展“四诠释四合格”岗位实践活动，明示党员先锋岗、示范岗，在生产实践中充分发挥党员先锋模范作用。

四、始终如一的坚韧抓好作风建设。持之以恒纠正“四风”，加大执纪监督力度，整治形式主义、官僚主义，抓住各种节日期间的正风肃纪，严格落实“三重一大”制度，决策要做到民主和科学。坚决清理“四不干部”。重点领域和关键环节防范力度绝不减弱，提升合规管理水平。党员干部走群众路线要坚持实事求是，真正做到关心和帮助解决员工的实际问题，在为员工群众做好事、办实事过程中接地气转作风，营造向上向善的良好氛围。

五、打造素质过硬的人才队伍。政治标准是选拔的首要标准，重点考察干部是否牢固树立“四个意识”、“四个自信”和是否坚守政治规矩和政治纪律。加大提醒、函询、诫勉和组织调整力度，责任追究到底，坚决杜绝小问题变成大问题。用好“三个区分开来”，建立干部容错纠错机制，建设一支担当有为、忠诚干净的干部队伍。完善党管人才工作机制和运行机制，优化人才选拔使用，建设一支爱岗敬业、技能過硬的人才队伍。

六、整治腐败的高压态势永不衰减。狠抓党委主体责任的落实，压实压紧两级党组织的管党治党责任，对照责任清单逐一落实，问责要执行严肃严格，不能手软。紧盯纪委监督责任的落实，有效发挥监督执纪的作用，咬住问题不放过，让纪律审查发挥出震慑威力，机关的问题在基层找表现，基层的问题在机关找原因，生产经营问题在党建上找根源，用严格监督和严明纪律使党员干部心存敬畏和戒惧，牢守底线。

七、打造特色企业文化品牌。落实意识形态工作责任，强化思想教育引导，旗帜鲜明反对抵制错误言论，传承和发扬中华民族传统优秀文化，打造特色企业文化，营造良好环境。通过开展研讨、评选、交流报告、专栏专题宣传报道等活动，不断营造企业文化浓厚氛围。及时总结生产经营过程中典型经验，挖掘带头作用突出、示范效果明显的先进事迹，加强典型宣传，提高员工自信心和自豪感。

八、持续开展基层群团建设。基层要有文化活动阵地，要不断开思考和创新的开展丰富多彩的职工文化活动，让员工切实感到集体的温暖，提升员工幸福指数。持续开展劳动竞赛、比武练兵活动，搭建提升员工素质的良好平台。共青团要牢牢掌握青年关注什么，期盼什么，重视青年理想信念教育，引导青年心向党、跟党走。切实维护女工权益、关爱女工队伍、促进女工成长。

九、努力构建和谐企业发展环境。厂务公开要按照公开内容全面、范围广泛、渠道多样畅通的方式开展，确保要做到分公司、项目部、作业队班组三级全覆盖公开。开好开实职代会，保障职工五项权利。建立健全工效挂钩，收入靠贡献的激励分配机制。真真切切掌握员工思想动态，引导员工依法依规合理表达诉求，突出从政策层面化解矛盾，提升信访工作水平。积极开展扶贫帮困活动，确保扶贫帮困精准到位。