浅谈纪检监察工作在国企政工开展的作用

【摘要】近年来，国企纪检监察和政工工作的重要性日益凸显，如何让二者有效融合，如何让工作开展合理有序，是我们必须思考的问题。本文从纪检监察工作的重要作用入手，落脚探索工作中存在的问题，并针对这些问题提出有效性措施思考。

【关键词】纪检监察  国企政工  作用  有效策略

随着我国经济的高速增长，个别国有企业滋生了违法犯罪，甚至重大经济犯罪的行为，已经给企业自身发展及国有资产带来了非常严重的负面影响。不难看出，现阶段我国国有企业纪检监察工作尚有不足，没有真正落实我党“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的纪检监察工作总方针。重申纪检监察工作在国企政工开展的重要作用，探索纪检监察工作在国企政工开展的有效策略，可谓很有必要。

一、纪检监察工作在国企政工开展的重要作用

（一）开展国企政工纪检监察工作是时代发展的要求

经济社会的高速发展，必然会使社会价值取向走向多元，多种思想的冲击会在无形中影响人的选择。近年来，国有企业内违法犯罪的案例屡见不鲜，描绘了一幅群魔乱舞的违纪群像——有人党建和业务“两幅面孔“：中国移动通信集团贵州有限公司原党委书记芈大伟，建立了庞大的权钱交易体系，烂了根，丢了魂，台上大讲反腐，台下大搞腐败，自己带头违规，可谓真正的两面人; 有人把国有企业当“家业”：七冶建设有限责任公司原党委委员、总工程师张泽进，把自己看做企业内说一不二的老大，动动手指，就将1000万公款腾挪私借给处于亏损状态的民营煤矿。

这桩桩件件，无不让人感慨，国有企业这艘巨轮行驶在时代发展大潮中，对其政工部门开展纪检监察工作，就像把舵企业发展的方向盘，重要作用不言而喻。开展国企政工纪检监察工作，是要将改革创新的时代精神运用到工作中来，让企业顺应时代发展，增强企业战斗力和凝聚力。

（二）开展国企政工纪检监察工作是国企政工发展的要求

当前，国有企业内部纪检监察工作的发展强度，直接关系着企业的整体发展。若纪检监察工作得到持续强化，则企业不被自身掣肘，为企业的规范化运营提供保障，推进企业的可持续发展;若纪检监察工作迟迟得不到优化，则整个企业如由内而外坏掉的苹果，健康发展自是无从谈起。

同时，就企业员工而言，无论是政工工作人员，还是企业其他人员，纪检监察工作的有效开展，都能为其敲响警钟，提醒其不断规范自身行为，坚守职业道德，避免企业政工工作开展受阻，树立起国企政工工作在企业内部和整个社会的声誉。

二、纪检监察工作在国企政工开展的有效策略

（一）提高对纪检监察工作的认知程度

当前，纪检监察工作在国企政工开展时存在不少认知误区：有“事不关己派“，认为纪检监察工作与自身的工作并无关系，企业应该关注的就是经济利益，因此只是走马观花，做表面文章，让纪检监察工作流于表面，难以为继;有“目光短浅派”，认为就企业发展而言，很难直接看到成效，却要在当前投入一定的人力物力，得不偿失，因此对这份工作有抗拒心理;更有“杞人忧天派“，认为纪检监察工作是对企业发展的限制，綁住了企业发展的手脚，影响企业发展。

要让纪检监察工作的开展走出这些误区，需知政工领导的认知程度尤为重要。如果领导认知水平不够，极易导致整个部门没有足够的认知。因此，政工领导应主动扛起大旗，积极带领部门员工提升认知，把纪检监察工作的中心思想吃透、嚼透，员工更是要积极配合领导指示，只有这样，才能保证从部门到整个企业都保持认知的高度统一，减少分歧。

（二）改善开展纪检监察工作的方法

多年来，约谈、说教、开会，似乎成为开展纪检监察工作的传统模式，这种模式虽然严谨，但不免单一、枯燥、让人产生排斥心理。且不少政工部门工作人员的专业程度并不够，经验也不足，甚至因此激化了内部矛盾，违背了工作的初衷。

事实上，纪检监察工作的内容也需跟上时代发展的潮流。首先，重培训，专业的工作面貌是开展纪检监察工作的基础;其次，多交流。可定时开展研讨会，邀请相关专家、其他企业工作人员与本企业工作人员进行交流，通过具体事例，解析纪检监察工作的开展方法，取长补短，优化自身的发展模式;第三，巧开展。可建立专门的网站和微信公众号，特别注重移动端平台的利用，定期发布一些纪检监察工作的视频、文字材料、图片等，供大家观看学习，让原本沉重的课题“活跃”起来。

（三）坚守纪检监察工作的工作机制

灵活的工作方法，并不意味着原则的寸步相让，企业政工部门开展纪检监察工作，需形成严格、严谨、严肃的工作机制、流程，不允许任何制度漏洞的出现，让企业纪检监察的规章犹如完网。

纪检监察工作需严格按照流程办事。从掌握案源线索开始，马上着手开展外围调查，收集资料，随后将基本信息和相关资料提交纪委常委会会议讨论、立案，然后将纪检监察通知书下发至党委组织或个人，成立调查小组进行初查并提交报告。随后向上一级纪检机关提出申请，必要时采取必要手段，失态严重时可请审计、公安等部门协助调查，取得更有力的证据。

纪检监察工作需形成监督制约方法。为防止权力过分集中产生的徇私舞弊等错误行为，避免工作人员粗暴执法产生的矛盾激化，要形成相关的监督制约方法，调动广大群众的监督积极性，让政务真正公开，过程真正透明，也增加员工对纪检监察工作的了解程度，让纪检监察意识走进每个人的心里。

三、结语

纪检监察工作在国企政工开展，是时代发展的必然趋势，是企业发展的必然要求。国有企业需在认知上提高整个政工部门及企业的思想觉悟，在工作方法上不断改进，推动工作的顺利开展，在工作机制上寸步不让，让纪检监察工作成为企业发展的铺路之石。

参考文献：

[1]吴凡.浅析纪检监察工作在国企政工开展的作用及注意事项[J].科教导刊-电子版（中旬），2019，（9）：249.

[2]黄赫.纪检监察工作在国企政工开展中发挥的作用研究[J].企业文化（下旬刊），2019，（5）：122-123.

[3]陈琳.纪检监察工作在国企政工开展的作用[J].管理学家，2019，（7）：20-21.

作者简介：张艾青（1970-），女，助理会计师，淮安供电公司淮安营业部纪检监察管理专职。