新时代国企基层党建工作的创新路径探究

赵雷

摘要：当前的信息化手段有着速度快、覆盖面广、内容全而多，并且网络信息的隐蔽与自由不可控制，党建能够引导正能量的网络力量。基层党组成员要转变新思路，特别是在当前媒体快速发展的环境中，把基层党组织的建设工作作为重中之重，基层党建的工作可以把党组织的整体建设推向新的水平。

关键词：新时代：基层党建;创新发展：路径

国有企业基层党建工作是提高企业党建工作质量的有效途径，在我国国有企业发展中，思想政治工作占据着重要位置，但是我们也应该看到，在国有企业基层党建工作中，依然存在着明显的不足，这也成为了阻碍国有企业发展的重要因素。对此，相关部门需采取有效措施不断推动国有企业基层党建工作创新发展，进而增强企业的凝聚力、向心力和软实力。

一、国有企业基层党建工作的重要性

1.坚定党的执政地位，加强党的执政能力

国有企业是国民经济发展中的重要支撑，国有企业改革也成为了经济体制改革中不可忽视的一环，优化并完善国有企业基层党建工作，能够提高国企基层党组织服务群众和党员的能力，从而扩大党的群众基础，增强凝聚力。全面落实党的方针政策，能够有效巩固党的执政地位，增强党的执政能力。

2.把控导国有企业改革的政治方向

政治工作是其他工作的基础和保障。国有企业在经营和发展中，必须要保证各级党组织从思想到行动两个方面与党中央始终保持同步，积极贯彻党和国家有关企业的党建工作，全面遵循国企改革发展的红头文件。

3.充分发挥党对国企的监督作用

在制度和机制建设的过程中，要全面落实党风建设责任制，推动国有企业中重大问题的有效解决，以职工代表大会制度为基础，实施民主监督、管理、评议等制度，不断优化并完善生产经营和财务管理机制，以加强经营管理行为的规范性。

4.建立良好的干群关系，增强企业活力

现阶段，国有企业文化建设和党建工作相互渗透，二者相互借鉴，相辅相成。完善国有企业基层党建工作能够充分展现党组织的领导核心及政治核心作用，让其大力承担主体责任，调动党员群众的工作积极性，增强其自信心和自豪感。

二、新时期基层党建工作存在的不足之处

1.党员教育方式较为传统

目前，新一代党员教育的主要途径是党课。预备党员在正式入党前，必须先学习党课，通过党课考试，方可入党。特别是在大多数高校，预备党员在成为正式党员之前，必须先上党课。这种传统的教育方式对党员干部兴趣越来越淡，这将影响党员的入党积极性。这主要是由于我国基层党组织建设缺乏创新，缺乏自身特色。

2.机关党建工作经费、人员等保障措施不落实

一方面，由于經费不足，基层党组织学习教育、党建活动开展存在一定困难;另一方面，基层党组织的党务干部大多是兼职的，工作任务杂乱而繁重，没有时间和精力去抓党务工作。同时，党务干部的培训近年来也偏少，党员干部缺乏必要的党务知识，很难适应新形势新任务发展的需要。

三、新时期国企基层党建工作的创新路径归纳

1.创新工作观念

首先，管理者应当积极创新观念，为基层党组织工作人员提供更加丰富的理论指导，使基层党建工作人员对创新的重要性有一个充分的认识。从基层党建工作核心内容的角度出发，思想政治教育的内容进行不断优化与创新;其次，为了与国有企业的发展需求相适应，新形势下的基层党建管理与工作人员应当“不忘初心，牢记使命”，通过基层党建工作提高凝聚力、发挥创造力。

2.创新工作机制

国有企业基层党建管理人员和工作人员应当对现行的工作机制进行大胆的改革与创新，以领导管理体制改革为出发点对工作机制进行优化与完善，进而建立一套切实可行的新型党建工作管理模式，以更加科学化的手段来分配基层党建工作，合理承担工作责任。建立健全基层党建管理体系，一方面要进一步提升党建工作效率，同时也要最大限度上防止出现任何形式的不正当行为。在此基础上，基层党建管理人员应当进一步加大对于创新质量的重视力度，充分考虑企业基层职工的学习需求，有针对性地制定基层党建工作方案，不断提升党建组织的工作效率与服务能力。

3.创新工作模式

为了有效落实国企基层党建工作，管理人员应当不断创新工作模式，牢牢把握新时期的发展方向，不断激发党组织工作活力，采用信息化的管理思路与管理技术。比如国有企业可以建设一个专门的网络党建平台，开设一个“基层党建讨论专栏”，综合运用全时留言机制与定时会客机制，实现公司党委班子与一线员工的直接沟通。为公司员工提供在线咨询服务，为企业员工提供一站式的党建服务。企业职工也可以通过网络平台积极参与基层党建工作，表达自己的看法与意见。党建工作人员应当充分重视企业职工所提出的各种意见和建议，对留言内容进行整理归纳并上报给企业内部有关部门，满足企业职工的日常工作需求，将基层党建工作的实效性充分发挥出来。

4.加大人才培训，提供专业能力

基层党建工作的开展为企业发展指明了方向，是企业可持续发展战略有效落实的方向标。为了实现基层党建工作的创新，促进基层党建工作作用的发挥，企业应该加强专业人才的培训，提高员工的综合素质水平，并通过实践等活动的开展，丰富员工的经验储备，以此来保证基层党建工作的有序进行。另外，扩充专业人才储备，也能够避免因人才缺失、员工能力不足等问题带来的影响，保证了企业的整体经营水平。

四、结论

加强党员思想道德教育，更加扎实有效地开展党的建设工作，充分发挥党员的模范作用和服务作用，增强基层党组织的吸引力和凝聚力，促进党的建设高质量发展，为实现两个“一百年”的奋斗目标提供坚实有力的政治和组织保障。

参考文献：

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