着眼新时代纪检监察工作高质量发展?全面加强高素质纪检监察干部队伍建设

王首一　王强

摘要：2019年年初召开的十九届中央纪委三次全会，着眼于新时代纪检监察工作高质量发展，对加强纪检监察干部队伍建设作出新部署新要求，彰显了坚持打铁还需必须自身硬的坚定决心。如何建设一支高素质纪检监察干部队伍，以适应纪检监察体制改革和当前依然严峻复杂的反腐败斗争形势，仍是一个值得探讨的课题。

关键词：新时代;纪检监察;高质量;高素质

一、建设高素质纪检监察干部队伍的重要意义

全面从严治党是党的建设基本规律。历史证明，中国特色社会主义是中华民族实现伟大复兴的必由之路，其最本质的特征是中国共产党领导、最大优势也是中国共产党领导，如果管党不严、治党不力，就无法永葆党的先进性和纯洁性，就无法实现民族复兴历史使命，党的生命也就不会长久。

纪检监察干部队伍肩负着重大职责。再党的整个监督体系之中，自我监督起主导性作用、决定性作用。在自我监督中，纪检监察部门就是专职部门，纪检监察干部队伍就是专职队伍，通过监督制约权力、通过教育提高党性、通过监察规范管理、通过问责强化震慑，让广大党员干部始终如履薄冰、如临深渊，确保权力这个最大的腐蚀剂受到制约、不被滥用。因党而生、为党而战、兴党而强的纪检监察干部，肩负着“两个维护”历史使命和政治责任，这支干部队伍的建设情况直接关系到管党治党的根本效果，是推动全面从严治党的基本前提。

党风廉政建设和反腐败形势依然严峻复杂。集团公司层面，虽然党组做出了经过近年来坚持不懈正风肃纪，反腐败斗争取得压倒性胜利的重大判断，但同时也指出“三个并存”，即：政治生态整体向好与局部问题突出并存，反腐败斗争成效显著与削减存量、遏制增量任务艰巨并存，全面从严治党向基层延伸力度不断加大与基层腐败仍然量大面广并存。

二、纪检监察干部队伍建设中面临的风险挑战

自1996年公司独立运营以来，公司纪检监察部门坚决贯彻党中央及上级纪委关于全面从严治党的新部署新要求，团结带领系统同志，在持续巩固庆新油田风清气正良好政治生态的同时，坚持打铁还需自身硬，积极落实“三个为主”，持续深化“三转”，务实推进纪检监察体制改革，健全完善制度流程，在全面从严治党具体实践中锻造了一支政治坚定、对党忠诚的纪检监察干部队伍。但对标纪检监察体制改革，对标纪检监察工作高质量发展，尤其是与当前新形式、新任务、新要求相比，这支干部队伍还面临以下3个风险挑战：

监督方式单一。虽然对加强政治监督的思想认识和政治站位足够高，但是监督的制度体系还不够完备，习惯于等着上级机关发文件、等着上级纪委提要求，创新意识不强，做思想政治工作的能力弱，强化监督的实招硬着不多。

监督力量薄弱。公司现有纪委书记1人，纪委办公室主任1人，纪检监察干事2人，虽然把握政策水平、运用政策能力都较为过硬，但人员不足、力量薄弱，致使工作方法简单、抓不到重点、平均用力，眉毛胡子一把抓。

三、怎样建设一支高素质的纪检监察干部队伍

庆新油田虽然规模小、人员少、产量低，但是庆新人敢于直面困难、解放思想、勇于探索，利用6年时间建成全油田唯一一个整装数字化、智能化油田，成为集团公司能源管控示范单位，为“当好标杆旗帜、建设百年油田”的重大责任，提供有力技术支持。身为庆新人、庆新党员、庆新纪检监察干部，更要以更高的站位、更强的责任感、使命感，认真履职、压实责任，直面风险、敢于挑战，不断加强队伍思想、作风、能力建设，切实肩负起“两个维护”特殊历史使命和重大政治责任。

（一）把忠诚凝聚在思想中，落实到行动上

坚定理想信念不动摇。把理想信念当成安身立命的根本和灵魂，自觉与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，叩问自己的入党初心，对标对表、校准偏差，以政治坚定防止和克服一切迷惘迟疑观点，以艰苦奋斗防止和克服一切及时享乐主义思想，以大公无私防止和克服一切贪图私利行为，以改革创新防止和克服一切无所作为工作作风。坚持理论学习不懈怠。把学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为一种生活方式和政治追求，反复学、系统学、深入学，养成读原著、悟思想、学理论的良好习惯，在实践中总结提炼，真正做到学思用贯通、知言行统一。

（二）把担当体现在履职中，坚守在尽责上

发扬斗争精神。坚定斗争意识、把握斗争方向、明确斗争任务，坚决同一切影响党的先进性、纯洁性，破坏党的集中统一领导的人和事斗争，面对是非敢于亮剑发声，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，以永远在路上的坚韧和执着，把公司全面从严治党、从严治企推向深入。讲究斗争策略。在斗争中区分问题性质，抓住主要矛盾，坚持有理有利有节，原则问题寸步不让，政策运用灵活机动，不随意上纲上线，做到在斗争中争取团结、谋求合作、实现共赢。提高斗争本领。

（三）把智能运用到工作中，融入到监督上

强化数据运用。以初步建立的《领导人员廉政档案》《管理人员廉洁从业信息》《与油田发生业务往来重要企业及人员信息》等3个数据库为基础，不断拓展数据内容，丰富数据种类，运用大数据等技术手段，深挖数据价值，在海量数据中找出规律和潜在联系，实现由“人在看”向“云在算”轉变，为精准研判公司政治生态提供有力依据。

四、结束语

综上，面对纪检监察体制改革新形势新任务，以及纪检监察工作高质量发展新部署新要求，庆新油田纪检监察干部队伍，敢于探索、用心摸索，坚持刀刃向内，坚决防止“灯下黑”，以锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军为目标，为公司智能高效、和谐绿色发展保驾护航。