政工职能在企业发展中的作用研究

郭延海

摘要：随着我国的快速发展，我国的全民素质水平全面提高，在企业中整个政工是非常重要的，对于一个企业的发展有着大的推动作用，由于我国现在经济技术的快速发展，为了确保企业发展的正确建设方向，政工职能的正常运营是必要的，政工可以帮助企业拥有一个更加积极的员工思想氛围，员工的思想文化是看不见的但是却是企业发展的灵魂因素，一个企业的氛围以及团队间的合作意识是非常重要的，帮助员工与员工之间可以有一个大的上升空间，激发员工之间的各项潜力，本文针对企业发展的政工职能，探讨其在大众中的重视程度。

关键词：政工职能;企业发展;团队作用

随着我国经济技术的快速发展，政工可以激发员工之间的凝聚力无论是在什么地方，只要有竞争的地方，那么团队之间的核心就是政工，只有团队间的思想发展达到一定的素质，那么这就是一个企业发展的根基，这样团队间的合作发展就可以推动企业进入一个大的阶段，在我国经济刚开始的发展时期，政工对于企业的发展提供了良好的合作氛围，使员工更好的了解企业的文化，政工工作的职能对于员工团队间的工作有很大的推动作用，可以是员工间更加积极，思想素质也更加广泛，在企业的发展过程中无论在哪一方面都有非常强大的推动作用，是一个企业的发展灵魂。

一、政工的职能

政工这一工作实质上就是员工思想工作素养的提高，政工在企业中具有独立的工作部门，是党务工作日常组织开展活动的组织，在一些事业单位的国家领导机关政工的主要职能就是负责党内、团内人员的日常思想生活工作等各方面的情况，加强党性修养，同时政工也是监察部门监督各个部门的各项工作态度，根据相关部门制度对于员工进行监督，政工的主要职责是围绕国家上级行政主管部门所传达的思想精神传达到下级单位传达到每个员工的心中，帮助各个团队知道其政治思想方面的工作，帮助员工可以更加积极的工作态度，提升企业之间的凝聚力，利用公司团队的各项制度积极的开展团内、党内的各项活动，现在不论是企业之间还是现在国家所倡导的精神都是希望加强党内、团内思想作风和节俭廉政，帮助企业甚至是我们的国家的不断发展做出了不可估计的贡献。

政工的发展也是越来越完善，政工所要负责的虽然有的时候负责的主要是员工的思想素养的提升，是一种无形的组织宣传活动，在组织思想建设活动负责各个党内建设和团委人员之间的日常工作要求，帮助团队之间的协作能力进行考核，负责团队员工之间的信息资料整合，以及公司文化的宣传以及被大众所认知所了解所认可。政工可能日常需要负责的是一些文案工作，党建、团委宣传企业文化的文案撰写以及上级通知下达的一些工作实施过程安排部署，然而政工还有一个重要的只能就是监督检查工作，监督团队间的部署实施情况，对于团建工作的相关实施过程是否完全进行了正确的引导作用，是否付诸实际行动，并且核实公司财务是否收支平衡，确保公司内部账户的安全正确，并且企业内部如果有人由于某种原因造成岗位空缺应对该职位人员进行信息核实，政工部门对于公司的正确发展有着强大的推动作用。

二、政工职能在企业发展中的作用

对于现在异常激烈的市场竞争力，企业也在这不断的竞争中进行改革调整，尤其是对于企业文化的宣传引导，不断调整员工的工作积极性，提高企业的生产效率，是员工可以在公司中有团队意识有凝聚力，在企业中基础就是员工之间的培养与发展，我们的企业每年都会不断引进新的人才为公司的发展添砖加瓦，对于新进来的员工进行全面的培养，进行综合实力的提升以及针对性的进行学习创新型知识，但是刚进来的员工第一课一般都是研究公司的企业文化，这是必修的科目，是提高员工给集体荣誉感的一种方式，也是对公司高效率工作的一种方式，有针对性并且全面的进行学习发展。

政工部门主要就是对于员工的思想教育能力进行不断地提升，尤其是在竞争力日益激烈的今天，人们的思想变化越来越广阔、越来越创新、越来越有自己的个性，政工部门可以帮助员工之间的创新个性进行整合，进行不断突破，引导员工走向正确的道路，积极的与员工进行交谈，提高团队间的合作意识，现在我们的发展仅仅靠一个人的努力是不行的，是需要依靠大家的集思广益，大家的不斷创新才可以使企业不断地进步，并且政工部门可以及时了解企业内部的不足之处，及时止损、及时改正，看到员工的个人价值以及公平公开的进行问题的处理，不断地提高员工对于公司的热爱，不断地提高公司凝聚力，提高公司的企业文化宣传工作，对于工作的发展进行不断的调整不断地改革，对其进行全面实施，是员工都可以感受到企业的美好未来，在传统的企业模式下，政工部门的职能是弱化的，这样导致员工的工作积极性不高，员工把并不深入的了解企业文化，没有凝聚力，团队间的合作能力较低，员工在企业内部并不能感受到企业的温暖，导致企业当时生产效率下降创新能力和积极性较低，由此职工职能对于现在的大时代背景下是必须的，是必不可少的一部分，也可以说是非常重要的一个部门，有了这个部门可以更加了解员工的想法，了解员工的需要，把员工与企业的发展捆绑在一起，通过思想素养的培养和长时间的渗透使员工的价值被发现并且被挖掘。

三、结束语

在大时代的发展背景下，我国的企业发展是我国综合国力提升的一个高效办法，为了提高我国企业的不断发展政工职能发挥着必不可少的作用，政工职能可以不断地加强员工之间的思想建设以及团队间的合作能力，使员工可以在一个良好和谐的企业内部工作，这样员工有一种家的感觉，并且应该使员工可以感受到自己的真正的价值以及上升发展空间，政工职能的思想素养提升对于一个公司内部的检察监督也是重要的一种存在，可以及时发现问题即使对于存在的问题进行解决以及上级传达的命令可以正确的传达到下级部门中并可以完整全面的实行，对于企业的发展起到强有力的推动作用，让员工觉得在公司中自己也是其中的一分子，自己可以在企业中实现自己的价值实现自己的理想抱负，使自己可以真的发挥自己的长处，在日益激烈的企业内部占据一个“灵魂”地位。

参考文献：

[1]杜韵贤.浅议如何发挥政工职能在构建和谐企业中的作用[J].工会博览，2016 （9）.

[2]张秀刚.谈谈政工职能在构建和谐企业中的作用[J].东方企业文化，2015 （7）.

[3]马振军.浅议如何在企业文化建设中发挥政工职能的作用[J].华章，2016 （4）.