企业纪检监察工作和党风廉政建设策略分析

赵晓玲

摘要：新的历史起点下，社会矛盾、文化环境、政治环境均发生了很大程度的变迁，企业纪检监察工作和党风廉政建设的复杂度、难度也进一步提升。全面从严治党背景之下，如何打造内容健康、模式创新、特色突出的工作机制，营造积极向上、廉洁健康的企业文化氛围，做好广大党员干部思想上和行动上的指路人，是纪检监察工作人员应当思考的问题。文章立足于时代背景，就当前企业纪检监察工作和党风廉政建设中存在的不足予以分析，提出相应建议，希望能够为纪检监察人员提供新思路。

关键词：党风廉政;企业;对策;纪检监察;不足

一、企业纪检监察工作和党风廉政建设概述

改革开放四十年来，我国企业发展迅猛，为经济发展和社会发展提供了巨大助力。与此同时，部分潜藏在企业内部中的问题也逐渐暴露出来，其中较为典型的就是商业贿赂、不法利益输送等违法违纪问题[1]。全面从严治党背景下，企业愈发重视纪检监察工作和党风廉政建设，旨在通过纪检监察工作和党风廉政建设来规范权力的运行以及深化内部控制。

二、企业纪检监察工作和党风廉政建设中存在的不足

（一）纪检监察工作机制不完善

现阶段，部分企业纪检监察机制不够完善，没有理顺纪检监察的权责，没有从规章制度上赋予纪检监察部门相应的权力，影响纪检监察工作实效[2]。除此之外，在工作结构缺乏创新，工作结构过于单一，无法形成监督合力，导致监督资源的浪费。纪检监察部门与工作、财务、人事、审计、法律等部门的协同作用不强，资源配置效益低下，不利于纪检监察工作的顺利开展。部分企业纪检监察工作方式陈旧，不适应新形势下纪检监察工作的需要。

（二）党风廉政教育工作滞后

一是部分企业党风廉政教育模式缺乏创新，仍然停留在理论教学和“灌输式”教学的层面，忽视从案例教学、实践教学等领域进行创新，难以增强党风廉政教育的吸引力。二是部分企业党风廉政教育内容单一，没有将职业道德教育、心理健康教育、法治法纪教育融入到党风廉政教育中，对党风廉政教育缺乏一个系统性的把控，弱化了党风廉政教育与思想政治教育之间的有机联系[3]。

（三）缺乏精干型、复合型的纪检监察队伍

纪检监察工作人员是纪检监察工作的执行者，其思想政治水平以及专业技能直接影响纪检监察工作和党风廉政建设的实效性。在全面从严治党背景下，纪检监察工作人员的综合素养与纪检监察工作和党风廉政建设效果是紧密相连且内在相关的。现阶段，部分企业纪检监察工作人员存在协作不到位、纪律不严明、素质不全面、作风不过硬以及思想不坚定等主要问题，工作中缺乏创新意识和责任意识，难以及时发现现有工作机制、工作流程、工作方法中存在的主要问题以及企业中存在的违法违规现象。除此之外，部分企业忽视培训工作，没有认识到培训对于纪检监察工作的重要性，导致纪检监察工作人员的素质难以适应新时期纪检监察工作的新要求。

三、企业纪检监察工作和党风廉政建设策略

（一）完善纪检监察工作机制

一是要加强宏观设计，保障制度的系统性，企业要结合当前党纪法纪，明确纪检监察人员的建议权、监察权、调查权、适当且直接的处分权，理清纪检监察部门的权责，为纪检监察人员开展工作提供更多指引以及保障。二是要进一步健全工作机制，改进纪检监察部门的工作结构以及工作方式。企业要构建纪检监察部门与工作、财务、人事、审计、法律等部门协同机制，强化部门与部门之间的信息沟通效率，利用信息化技术搭建信息共享平台，强化监督合力。

（二）强化党风廉政教育

为了更好地占据党风廉政教育的制高点，营造廉洁健康的企业文化，企业必须要强化党风廉政教育。一是要创新党风廉政教育的模式，通过讲解典型案例、法律案例的方式来提升课程内容的生动性。同时，可以组织党员干部进入监狱、看守所进行参观，起到警示教育的作用。二是要丰富教育内容，探索将职业道德教育、心理健康教育、法治法纪教育融入到党风廉政教育中。例如，可以强化以高校、法院、檢察院、监察委以及纪委的联系沟通，借助外力开展教育工作。

（三）打造精干型、复合型的纪检监察队伍

一是要结合企业生产经营状况，加深纪检监察人员对于企业生产经营状况的了解，使得纪检监察人员能够深入生产经营的各个环节开展纪检监察工作，及时发现企业生产经营以及管理运行中存在的突出问题，并督促相关部门加以整改。二是要优化纪检监察人员知识结构，从思想政治、职业纪律、职业道德、沟通协作、作风建设、法治素养等方面对纪检监察人员进行培训，打造复合型人才队伍。三是要提升纪检监察人员创新能力，深入实践中开展培训工作，培育纪检监察人员在突击检查、暗访暗查、调查研究等方面的基础技能。

四、结束语

企业纪检监察工作和党风廉政建设属于企业内部治理的重要组成，会影响企业内部治理的实效。故此，必须要重视该项工作，引导党员干部树立廉洁观念，避免党员干部思想腐化、行动失范。针对当前存在的主要不足，纪检监察人员要拓宽思路，寻找新方法。具体而言，一是要完善纪检监察工作机制;二是要强化党风廉政教育;三是要打造精干型、复合型的纪检监察队伍。

参考文献：

[1]李军军.新时代国有企业将思想政治工作融入纪检监察工作新思路[J].科技风，2020 （01）：199.

[2]王东，闫晓飞.加强国有企业纪检监察队伍建设的思考[J].决策探索（下），2019 （12）：20-21.

[3]严敏.关于强化基层国有企业纪检监察组织建设的思考[J].法制博览，2019 （36）：241-242.