加强国企基层党建与行政工作深度融合三策

张程

摘要：随着我国社会主义市场经济的飞速发展，我国各行各业的发展都得到了快速的提升。国有企业基层党建也由此提上了日程，加强国有企业基层党建工作是落实党建工作科学发展的有效途径。党的十九大报告明确指出，要加强基层组织建设。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，只有加强基层党建工作，将党建工作与行政工作深度融合，才能够更好地发挥基层党组织优势作用，为企业全面发展奠定更牢固的基础、提供更强力的保障。

关键词：基层党建;深度融合;党建优势转化

众所周知，在国有企业的党建中，党员起到先锋带头作用，树立榜样和模范，加强企业的党风党纪建设，牢牢团结群众、依靠群众。在思想政治工作中，及时了解思想动态，做好思想政治工作，倾听群众意见与反馈，可以将企业员工的思想动态了解透彻，从而可以解决员工问题，建设员工需要的新企业。国有企业的党建与思想政治工作不仅可以为企业提高员工的思想能力，而且也可以提升企业的凝聚力。

一、抓基础，獎罚并举，抓实党支部基础工作

加强国企基层党建与行政工作深度融合之一是抓基础，奖罚并举，抓实党支部基础工作。国有企业加强党组织的建设和开展思想政治工作是国有企业竞争中的核心优势。把党支部建设列入重要工作内容，通过“奖罚两条线”，指导和督促党支部坚持党的组织生活、主题党日、党员评议等制度，开展形式多样的深度融合的党内活动，不断增强党员意识，健全党内活动记录，通过党支部书记和委员述职评议，抓实党建工作责任制，落实党建各项基础工作。

二、确保管党治党落地

加强国企基层党建与行政工作深度融合之二是确保管党治党落地。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上要求：全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。《条例》提出，要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度。学习贯彻好《条例》，要切实把党的全面领导融入国有企业治理各环节，加快构建和完善中国特色现代国有企业制度体系。要充分运用马克思主义基本原理和立场、观点、方法，坚持独立自主、开放包容、与时俱进相结合，把新时代如何更好地实现党对国有企业的领导这一课题研究透彻，不断提高有效应对改革与发展中面临的新问题和新挑战的素质能力。通过巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立和完善制度体系，引领广大党员干部增强政治定力，坚持正确方向，充分发挥党委（党组）的政治核心作用，确保通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。

三、推动人文关怀品牌建设

加强国企基层党建与行政工作深度融合之三是推动人文关怀品牌建设。人文关怀是国有企业可持续发展与员工队伍稳定的必然要求之一，国有企业基层党组织要结合本单位的实际情况来建立健全人文关爱机制，但凡基层职工出现生活困难、生病住院、新婚燕尔、伤病退休等情况，均要在第一时间内给予心理关怀、慰问关心、物质补助等，让广大职工能够切实感受到来自于企业、来自于基层党组织的关爱和温暖，形成良好的企业文化。除了采取传统帮困措施（如困难补助、结对帮扶等）之外，还可有针对性地进行就业指导与职业技能提高，鼓励广大职工提高技术水平与工作能力，切实增强“造血”功能。此外，国有企业基层党组织还要对职工的心理健康进行关注，从目前来看，国有企业的生产任务极为紧张，广大职工的工作压力也随之而增大，迫切需要及时舒缓心理压力，国有企业基层党组织可通过聘请专业心理咨询师、建立心理健康辅导室、开展心灵健康专题讲座等多种方式来为广大职工提供员工帮助计划服务。

四、抓组织，双管齐下，完善基层党组织建设

加强国企基层党建与行政工作深度融合之四是抓组织，双管齐下，完善基层党组织建设。为发挥党建在专业领域的引领作用，在公司党委的组织领导下，按专业线条和大站模式成立党支部，以输油站为单位成立党小组，实现党组织架构和行政机构的深度融合，对于激发支部建设活力、夯实支部建设基础，充分发挥支部的引领、带动和促进作用都具有十分重要的意义。

五、创新党建思想工作形式

加强国企基层党建与行政工作深度融合之五是创新党建思想工作形式。以往的党建和思想政治工作中出现敷衍了事、走形式等问题，导致员工对思想建设产生了负面情绪，甚至在考核中无法做到公开透明。由此可见，改革政工工作的形式势在必行。例如在企业内部进行集体学习和个人学习双管齐下，激发员工学习热情，设置学习排行榜和英雄榜，从而激起企业员工学习的积极性。例如可以组织企业答题大赛，通过相关理论知识的竞赛和比拼，加强员工的思想建设。更重要的是可以通过新媒体结合党建思想工作开展主题教育，不仅吸引注意力更加强记忆点。企业可以邀请相关政工专家进行演讲和讲座，加强对员工的思想建设。政工人员应该多听多看多思考，不能固守己见、故步自封，思想建设应该以人为本，以员工为本，不能将思想建设束之高阁，而是应该贴近群众，走进群众。政工工作可以采用多形式多形态的开展，例如可以组织红色歌曲合唱比赛、革命故事朗诵大赛、以党为题的书画大赛等等系列活动，这种活动不仅可以提高员工的思想建设，更是将党建和思想政治与员工生活紧密联系。

六、结语

总之，企业党建应以更高的标准，更严的要求，更强的政治意识，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素质，在学习、调研、落实中锻造本领、展现作为，促进企业党建工作水平不断提升，筑牢强企根基。

参考文献：

[1]崔越男.新常态下国有企业党建和思想政治工作研究[J].科技风，2017 （19）：192-192.

[2]丁清华.浅析新常态下国有企业廉政教育的任务和思路方法[J].祖国，2019 （1）：122-123.