陆成文
一个科级的镇党委,在一年里,“累计下发文件408份、简报118期,平均每个工作日要下达两个‘红头,不免让人叹为观止”。(读《408个“红头文件”的背后》《杂文月刊》2020年9月下)408份红头文件和118期简报,如此“文山”,下面的干部如何招架得了?即使不做其它事情,整天接文件、读文件,恐怕也够忙的。那么,他们哪里还有时间和精力去贯彻执行呢?
整治文山会海,为基层减负,已喊了多年,但实际效果并不尽人意。何也?主要是形式主义作祟。那么,减负的主攻方向就应该是破除形式主义之弊。但从以往情况看,一些用形式主义治理形式主义的行为,让为基层减负“大打折扣”。究其根源,是一些党员干部政绩观错位、责任感缺失。有的平日里敷衍、油滑惯了,上面下了“任务”,便以“复制思维”加以落实,以会议落实会议,以文件落实文件。在他们看来,会开了,文件发了,要求提了,痕迹留足了证明我重视了,做工作了,这就完事大吉了。至于下面有没有行动,做了哪些事情,出现了什么问题,结果怎样?则一概不去过问,只在办公室里听汇报、看报表。其实,这也是一种懒政。某地方政府的一份“红头文件”居然闹出“三胞胎”的笑话。年份相同文号相同,标题、公章也一样,但格式与内容不同,甚至有的条款相互“打架”。可见,文件泛滥到何种程度!
我们常说,一分部署,九分落实。这能力那能力,不落实就等于没能力;千忙万忙,不抓落实就是瞎忙。落实来不得花拳绣腿,仅发文件、刷标语、喊口号、不行动是远远不够,必须要落到实处。
其实,依靠“文件”管理,在当前不止于政府机关,而是具有一定的普遍性。我所居住的小区前不久就贴出一份《文明养宠提示》:“近日,接到多位业主投诉,反映有个别业主家里养着大型狗;有业主把自家狗放在楼道里;有狗主人遛狗不拴绳牵引,不仅惊吓孩子,也破坏小区环境。这些行为严重影响广大业主的正常生活,也有损小区的文明形象。我们提醒业主要文明养宠。”在物業看来,贴了《提示》就完成了工作。结果却是“涛声依旧”。如果物业深入细致工作的话,就应该了解清楚具体哪些业主有违规养狗行为,然后有针对性地去提醒、劝告、制止。如有不听劝告者,物业有责任向有关监管部门反映情况,要求监管部门到小区依规处理。