新政府会计制度下的高校内部审计方法的分析

杨敬峰

摘 要：新的政府会计制度就是传统会计制度的优化与改革，这也是当前社会经济发展的必然趋势，对于以往的传统会计制度来说，其自身已经无法满足现代高校内部审计的工作需求，而新政府会计制度的提出与落实，则能够改善高校内部审计中存在的诸多问题，促使高校内部审计的方法得到良好的优化，同时也为现代高校内部审计工作的开展提供了可靠的制度保障。

关键词：新政府会计制度  高校内部审计方法  分析

当前社会时代的发展离不开相应的制度体系，而有效的制度体系则能够为社会各方面的发展奠定基础保障，因此，新政府会计制度的提出与实施，为各高校内部审计工作的发展提供了指导方向，并改变了传统高校内部审计的工作方式，这样不仅能够提高其自身的工作效率与质量，也能够促进高校内部审计工作的长远发展。

一、新政府会计制度下高校内部审计中存在的问题

（一）高校内部审计工作缺乏一定的独立性

当前时代正处于社会经济高速发展的时期，在这一背景下，高校也在不断扩大自身的招生规模，想要招收到更多的学生，以此促进自身的长远发展，虽然说这是现代高校在发展方面能够抓住的机遇，但同时高校也会面临一定的挑战。对于各大高校来说，其自身在扩大规模的同时，还需要对其内部审计工作进行科学的优化，促进高校内部审计的完善，这样也能够使得高校的内部审计工作能够满足招生规模扩大的需求，换句话说，就是能够满足现代高校自身的发展需求。然而，就高校内部审计的实际工作情况来看，其自身在发展过程中没有重视审计工作的优化，并且也没有在校园内部设置单独的审计部门，大多高校都是将审计工作与整个财务管理工作融合在一起，在这种情况下，高校内部审计工作就缺乏相应的独立性，这样就导致审计工作本身具备的效用难以充分的发挥出来，还对内部审计工作的发展产生了不良影响，而且缺乏独立性的审计工作也难以体现出相关数据信息的准确度，致使高校在发展过程中受到一定的影响。另外，不少高校自身也缺乏完善的责任制度，以至于相关审计人员在工作中也缺失一种责任心，工作积极性也比较低，进而降低了整个高校内部审计的工作水平。

（二）高校内部审计的工作方法需要改进

当前，部分高校在开展审计工作的过程中还在使用传统的方法，比如检查或者函证等方式，高校在运用这些传统的审计方法进行工作时，会影响整个审计工作的质量效率，由此可见，以往那些传统的审计方法已经无法适用于现代高校内部审计工作的发展需求。有些高校在进行审计工作时，也会应用一些审计抽样或者是程序分析等比较科学合理的工作方法，但是使用的次数比较少，这样也无法将这些科学方法的作用有效的发挥出来，以至于高校内部审计工作的质量以及效率都比较低下。另外，还有些高校内部审计工作在一定程度上也缺乏相应的科学性，高校在开展审计工作的过程中，过于重视资金的管理，这就导致高校审计工作在资金管理方面的倾斜性比较重，而忽略了对财务收支相关数据信息的分析与研究，以至于高校财务的风险性有所提高。除此之外，高校正处于信息化的社会时代，这也要求高校内部审计工作需要趋于信息化的发展方向，不過，高校相关管理者并没有意识到这一点，也没有将相关的信息技术应用到审计工作之中，致使审计工作难以获得有效的发展。

（三）高校内部审计工作的规范性不足

相关高校若想审计工作获得良好的发展，就要将审计部门自身的职能效用充分的发挥出来，这就需要各大高校根据自身的实际发展情况，以及审计工作在当前社会时代中的发展趋势，制定出合理有效的审计管理制度，以此规范高校内部审计的工作内容、流程以及操作行为，提高审计工作效率。但是，在审计工作的实际开展情况中，部分高校缺乏完善的审计管理制度，以至于审计工作在开展过程中规范性不足，还有些高校在制定审计管理制度时，没有考虑到自身发展的实际状况，这样就导致制定出的管理制度无法适用于现代高校的审计工作之中，高校也没有结合审计工作的发展趋势完善或者改进相关管理制度，致使相关工作人员难以保证审计工作的规范性，再加上高校也不具备完善的监督以及评价机制，也使得审计工作开展缺乏有效性。

二、新政府会计制度下高校内部审计方法完善的有效措施

（一）建立高校内部审计预警机制

高校若想提高审计工作的效率与质量，就要将新的政府会计制度作为审计工作的理论指导，转变传统审计工作理念，并对传统的审计工作方法进行改进与创新，以此提高审计工作的高效性。高校可以将审计工作本身的预防职能充分的发挥出来，这就需要高校结合自身发展的具体情况，进行预警机制的建立，并保证这一机制的科学性及合理性，除此之外，高校还要注意内部审计工作本身是否具备一定的抗风险能力，还要根据相关情况建立完善的查错机制，并在审计工作中发挥出监督以及管理的作用，同时还要将查错机制贯彻落实到审计工作之中，以此发现审计工作中的错误并进行及时纠正，这也是查错机制的主要功能，在将审计工作中的问题解决之后，还能够对审计管理工作的内容进行动态跟踪，使得高校内部审计能够顺利有效的开展。另外，高校在制定相应的预警机制时，还要对审计部门的工作内容、职责以及监督范围进行明确的规定，为高校内部审计工作的顺利开展奠定基础。

（二）对高校内部审计工作制度进行合理完善

有效的工作离不开科学合理的制度，对于高校内部审计工作来说也是如此，基于此，相关高校若想让审计工作质量及效率获得提升，就要对审计制度进行改进与完善，以此加强对高校内部审计工作过程的监督与管理。而高校在对审计制度进行完善时，需要做到以下两点：第一点，高校需要对当前的新政府会计制度进行深入的学习与研究，并根据新政府会计制度的内容分析出高校内部审计工作内容中的重难点，进而据此设计适合高校内部审计工作的具体方法及流程，同时还要对高校传统的审计制度进行改进，尤其是其中的盲区，并结合我国相关的审计法律条例，以新的政府会计制度作指导，对以往的审计制度进行改进与完善，保证高校内部审计工作在开展过程中的全面性;第二点，高校要对现有的审计管理制度进行科学的分析与研究，从中找出不合理的方面，并对其进行剔除或者合理的修改，使其能够与新政府会计制度中的内容相符合，并且也能够适用于现代高校审计工作的发展趋势，满足当前审计工作的管理需求，从而促进高校审计工作的合理开展。

（三）提升高校内部审计工作的独立性

高校处于当前新政府会计制度的背景下，需要根据审计工作的发展趋势，提高自身审计工作的独立性，这样也能够保证高校内部审计的工作质量。而高校若想让审计工作具备一定的独立性，就要在校园内部设立专门的审计部门，同时还要在审计部门中配备专业的审计工作人员，在保持审计工作独立性的同时，还能够保证高校内部审计的工作质量，而审计工作具备一定的独立性也有利于其自身各项职能的发挥，促进高校整个财务工作的有效发展。另外，高校还要对审计工作人员的工作结构进行优化，增强审计管理水平，实现人力资源配置的合理性，而且高校的相关领导还要对审计工作内容及职责进行深入了解，并根据审计工作开展的具体情况，明确审计部门的职能与权限，并对其与其他部门之间的工作关系进行合理的协调，使得各部门之间能够相互配合，共同发展。

（四）提高审计工作人员自身的专业性

高校内部审计工作在开展过程中离不开相应的审计工作人员，而审计人员自身专业能力的高低则会对审计工作的开展产生直接的影响，而且当前新政府会计制度也对审计人员提出了更高的发展要求，因此，高校需要对审计人员的专业能力加以重视。在进行招聘时，高校需要对专业知识水平及能力较高的人员进行择优录取，同时还要注重审计人员自身的职业道德精神，确保选聘的审计人员具备良好的职业素养，这样也能够为高校内部審计工作质量提供基础的人才保障。另外，相关高校还要加强对原有审计工作人员的培训，通过专业的审计课程培训提高审计工作人员自身的专业水平及能力，更新他们自身传统的审计管理思想观念，促进其自身业务能力的提升，进而促使高校整体审计管理水平的提高。

三、结束语

通过上述分析，高校内部审计工作离不开会计制度的指导，而新的政府会计制度则为高校的内部审计工作提供了更加可靠的指导保障，因此，相关高校在开展内部审计工作时，一定要加强对新政府会计制度的重视，并运用多种方式将其有效贯彻落实到内部审计工作过程之中，以此促进高校良好的发展。

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