“联建联创”共建命运共同体

张桂霞｜文

中国铝业股份广西分公司是在邓小平同志亲切关怀下建成的大型国有企业，是集矿山开采和氧化铝生产于一体的现代化大型综合性铝冶炼企业，是中国铝业股份公司旗下的标杆企业。近年来，中铝广西分公司工会认真贯彻中央及自治区党委《关于新时期产业工人队伍建设改革方案》精神，充分发挥产业链上“龙头”企业工会优势，与产业链上公有制企业和非公企业联合开展“联建联创”工作，取得了显著成效。

开展“联建联创”工作背景

随着铝工业的快速发展，中铝公司作为控股或参股股东，最近几年在平果基地相继建成东南亚陆港公司、广西华磊新材料有限公司、广西华众建材公司（中铝占股35%）等3 家国有企业和混合所有制配套企业，主要为中铝广西分公司提供运输服务、供电供汽、生产废弃物加工利用等服务业务，是中铝广西分公司生产紧密的合作伙伴。公司工会按照《自治区总工会关于新时期产业工人队伍建设改革方案》以及《自治区总工会关于深入开展“联建联创”活动实施方案》的要求，针对3 家配套企业存在的工会组织不健全等问题，通过党建带工建，积极推进产业链企业开展“联建联创”工作。

建立健全“两个”组织

公司党委高度重视开展“联建联创”工作，并就建立健全党工组织召开专题会议进行研究部署。提出3 家配套企业党组织在公司党委统一领导下，实行一体化管理；工会组织按照隶属管理原则，接受公司党委和公司工会及地方工会的双重领导。公司党委副书记、工会主席与企业负责人进行沟通，宣传党的主张和组建工会的好处，提高企业经营者对工会组织的认识。同时，公司工会多次派人进行指导，规范建会程序和工会选举工作。目前，3 家配套企业全部建立了工会组织，共发展会员1053 人。

深化“四项”工程

公司工会在3 家配套企业联合开展“建功工程、阳光工程、温暖工程、文体工程”。

一是深化“建功工程”。围绕“建设世界一流综合性铝产业基地”的战略目标，团结动员广大职工为促进企业健康持续发展，充分发挥主力军作用。公司工会组织开展劳动竞赛、技术培训、师带徒、技能竞赛、评选先进操作法等职工经济技术创新活动，发挥“劳模创新工作室” “工人先锋号” “金牌工人”品牌效应，开展五级技师评聘、班组长培训、班组管理经验交流分享会、现场观摩会等，促进职工素质提升，优化技术指标。一系列建功工程的开展，激发了广大职工的内生动力，加快培养知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍，改善了生产指标，降低了生产成本，提高了企业的经济效益。2018年，中铝驻桂企业共有339 名职工取得了技能职务和专业技术职称晋升和聘任；驻桂企业组队参加第十二届全国有色金属行业职业技能竞赛，夺得团体优胜奖第一名；广西分公司全年优化生产技术指标51 项，有17 项指标位于行业前列；华磊公司轻合金、热电工序相继投产，主要指标电解铝直流电耗在中铝同期建成的4 家企业中名列前茅；公司工会在华磊公司设立的“宏伟劳模创新工作室”开展了“降低阳极毛耗”攻关项目，吨铝阳极毛耗从502 千克下降至495 千克，年节约成本1036 万元；东南亚陆港公司增强了核心竞争力，业务拓展了69%；华众公司基础建设有效推进，一期工程计划一年后建成投产。“建功工程”为各企业促进形成了联建、联享、联赢的工作格局。

二是深化“阳光工程”。公司注重加强企业民主管理，联合召开中铝股份驻桂企业职工代表大会，督促落实职代会职权，签订集体合同和工资集体协商。目前，3 家配套厂家职代会建制率达100%。开展大党建与行政工作“双百分”考核，对“三重一大”等工作进行检查，召开职代会代表团（组）长联席会议，由职工代表表决重要问题，督促各企业按程序处理重大事项。对三供一业移交等涉及广大职工住户利益的问题，召开厂情发布会，维护职工利益。每季度向全体职工会员开展思想动态调研，广泛征集职工意见，解决职工关心的问题。“阳光工程”促进了公司重大事项的规范化管理，保障了职工利益。

三是深化“温暖工程”。每年联合开展“送温暖”活动，为会员购买互助保险、发放节日慰问品、开展困难职工帮扶、组织职工疗休养、开展夏季送清凉等诸多关爱行动。“温暖工程”提升了员工们的幸福感，增强了企业的凝聚力。

四是深化“文体工程”。每年联合举办迎新春文艺晚会、元宵游园晚会、书画美术摄影作品展和足球、乒乓球、气排球、拔河比赛等赛事，来自各个企业的广大职工会员因共同兴趣爱好走到一起，组成14个文体联协会，长期开展文体活动。“文体工程”增进了各公司间职工的交流和友谊，促进了职工身心健康，繁荣了企业文化。

公司工会统一开展广西“工人先锋号”及企业“劳动模范”“金牌工人”的评选活动，同时大力宣传公司“创一流”的企业文化理念，引领各企业广大职工当先锋做表率创一流业绩。经过公司工会推荐，配套企业获得了诸多殊荣：2019年华磊公司荣获广西“五一劳动奖状”，电解二工区运行甲班荣获广西“安康杯”优胜班组，张晓军荣获广西“五一劳动奖章”等荣誉称号。

实现“一个”目标

公司工会曾荣获全国“职工之家”、全国厂务公开民主管理单位等荣誉称号，在平果铝基地有着较强的示范引领力和影响力。近年来，围绕“服务企业，服务职工，建一流工会”的工作目标，在配套企业分厂、车间和班组大力开展职工小家建设。

公司工会制定了“职工小家”建设标准，做到“四有”即有组织机构、有阵地、有活动、有规范。从“职工素质、凝聚合力、民主管理、工作业绩、自身建设”五个方面抓工作细节，形成了工会“职工小家”规范化工作体系。目前，各企业、分厂、车间职工小家建设达100%，班组职工小家覆盖率达96.6%。各基层职工小家通过开展学习培训活动、技术练兵、师带徒等工作，提升员工素质；通过开展帮扶慰问、文体活动，增强凝聚力；通过开展合理化建议、劳动竞赛等活动，提升企业生产技术指标；通过开班会、公开栏、微信、邮件等多种渠道行使民主权利，呈现出基层工会工作活力。

守望相助，共建共享。中国铝业广西分公司工会通过开展“联建联创”活动，建设温暖的“职工之家”，工会工作呈现出新局面，形成了中铝股份驻桂企业相互融合、相得益彰、携手共进、共同发展的良好态势，为建设世界一流综合性铝产业基地注入了强大动力。