国有企业共青团创新引导团员青年的探索

刘丽婷

【摘要】本文简单阐述了国有企业共青团工作开展的必要性，并指出了其中存在的问题，提出了相应措施，为相关工作者提供参考借鉴。

【关键词】国有企业共青团;创新引导;团员青年

随着我国改革开放的不断深入，价值多元化已经成为当今时代的重要特征，由此引发的传统价值观的变迁甚或是重塑，对新时代更加有效地做好青团工作，引导团员青年坚定不移听党话跟党走，提出了巨大挑战。尤其青年员工思维活跃、接受新生事物快且自主意识较强，要求新时代开展青团工作，必须进一步解放思想、创新思路，以更富创造性的手段和方式对青年员工进行引导。只有这样，才能更好地发挥好共青团党的助手和后备军作用，构建起“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局。

一、共青团创新引导团员青年的重要意义

（一）是提升团组织吸引力凝聚力战斗力的需要。共青团十八届三中全会提出，要以引领力为牵引、以组织力为支撑、以服务力为推动，全面协同发力、整体提升团的吸引力凝聚力战斗力，同时，对引领力、组织力、服务力之间的关系进行了系统阐述。全会指出，引领力强大可以感召更多的人员加入，进而壮大组织;组织壮大可以提供更多的服务群众资源，进而提升服务力;服务力提升又会对引领力、组织力的提升起到重要促进作用。深入分析三者之间的关系，可以看到，宣传引导是开展青团工作必不可少的工作方式，只有把宣传工作与组织工作有机结合，切合团员青年实际，创新引导团员青年，才能提高团的引领力、组织力、服务力，进而提升团的吸引力、凝聚力、战斗力。

（二）是加强国有企业党建工作的需要。对于国有企业而言，青年员工是企业发展的中坚力量。创新思想政治工作内容和形式，教育引导广大青年形成正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，对于巩固扩大党执政的青年群众基础、培养社会主义建设者和接班人具有重要意义。

（三）是推动国有企业持续健康快速发展的需要。“围绕中心、服务大局”是共青团工作的主线。随着市场化进程的不断加快，国有企业面临的竞争形势越来越严峻。青年员工是国有企业发展的重要支撑力量，是国有企业战略发展的重要组成部分，其思想水平和专业能力的高低，对企业的核心竞争力和未来可持续发展具有不可忽视的影响作用。创新引导团员青年，把广大团员青年的思想和行动凝聚到提高站位、提升本领、立足岗位、建功立业上，形成企业改革发展的重要攻坚力量，是推动企业持续健康快速发展的重要举措。

二、国企共青团工作中存在的一些问题

（一）组织领导有待加强。随着全面从严治党的不断深入，国有企业领导对以党建带团建、进一步加强青团工作的政治责任感和使命感有所加强，但将青团工作放在战略地位上进行考量谋划仍显不足，对青团工作的组织领导仍需加强。

（二）基层基础亟待夯实。一些基层团组织人员配备不齐且多为兼职人员，缺乏相应的专业化培训，能力、精力与正常工作开展需要严重不匹配，制约工作有效开展。部分基层团组织设置运行不规范，基本组织生活制度落实不到位，团员教育管理松散、效果欠佳。

（三）组织力影响力明显不足。部分团组织开展工作思想保守、方法单一，在思想政治引领上仍停留在单向传输说教上，价值传导引领效果不好;在剖析团员青年特点、需求上不深不细，团员青年多样化需求与团组织供给能力不足的矛盾突出，基层团组织在团员青年中的凝聚力、影响力、号召力明显不足。

（四）强三性去四化还需努力。部分团组织在科学处理政治性、先进性和群众性关系上把握不好，青团工作机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向仍然存在，如何采用有效手段将加强政治引领、服务青年成长、促进企业发展有机结合还需进一步创新思路与手段。

三、共青团创新引导团员青年的原则

（一）把握根本任务。习近平总书记与团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调，做好共青团工作，归结到一点，就是要当好党的助手和后备军，关键要抓好3个根本性问题：一是必须把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务。二是要把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任。三是要把围绕中心、服务大局作为工作主线。以上三个根本性问题，是新时代共青团工作的根本遵循和行动指南，必须坚定不移贯彻执行。

（二）掌握青年特点。习近平总书记指出：“当代青年思想活跃、思维敏捷、观念新颖、兴趣广泛，探索未知劲头足，接受新生事物快，主体意识、参与意识强，对实现人生发展有着强烈渴望”“同时，青年人阅历不广，容易从自身角度、从理想状态的角度来认识和理解世界，难免给他们带来局限性”。国有企业共青团开展青团工作，必须始终立足习近平总书记关于青年特点的这一精准概括，切实把握好青年员工从生理成熟向心理成熟、社会成熟转变阶段的实际需求，针对性做好服务、引导。

（三）顺应时代发展。要及时全面掌握时代发展潮流和技术更新迭代，不断创新宣传引导方式和活动组织方式，积极利用微博、微信、抖音等移动客户APP，开通门户网站，进行志愿者招聘、热点问题调查、留言箱、心理测评等功能，结合青年兴趣爱好组建读书、体育、文艺等兴趣小组，举办青年大讲堂、青年技术论坛、创新创效大赛等形式多样的青年活动，不断增强宣传工作的针对性、互动性和青年活动的吸引力、影響力，切实提高青团工作实效。

四、国企共青团创新引导团员青年的重点

（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。组织广大团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面强化党史国史团史、国情行情企情的宣传教育，引导广大团员青年明大理、识大势、知大任、养大德，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，青春心向党，建功新时代。1.强化理想信念教育。将用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全团、教育青年作为首要政治任务和核心业务，持续深入开展“青年大学习”行动，不断建立健全导学、讲学、比学、践学、督学机制，通过主题宣讲、座谈交流、参观爱国主义教育基地等多种方式，广泛组织开展“青工政治轮训”，将爱国主义教育、理想信念教育融入其中，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入耳、入脑、入心，有效教育引导全体团员青年厚植爱国情怀，坚定理想信念，把爱国情、强国志、报国行自觉融入坚持和发展中国特色社会主义事业、立足岗位建功立业的奋斗之中。2.做实形势任务宣贯。结合阶段性工作安排部署，积极邀请党政领导开展宣讲座谈，印发形势任务教育读本和口袋书，引导团员青年深刻理解企业面临的发展形势、突出问题和矛盾隐患，准确了解企业确定的发展战略、兴企方针和目标愿景，增强干事创业的危机感、责任感和使命感，主动支持参与管理，推动企业改革发展;积极运用微博、微信、抖音、短视频等青年喜闻乐见、使用广泛的媒体手段，采用合适方式，把党团组织的“大道理”转化为青年愿意听、能听懂的“小道理”，进一步增强对团员青年开展宣传教育的针对性和实效性;通过青年问卷调查、青年大调研等活动准确把握分析团员青年新思想、新需求、新动向，及时做好思想引导和情绪疏导，切实把团员青年的思想统一到企业党委决策部署上，形成推动改革发展的强大合力。3.弘扬践行社会主义核心价值观。深化宣传引导，广泛开展中华优秀传统文化和企业优良传统教育，创新开展社会主义核心价值观主题教育实践活动，帮助团员青年树立正确“三观”，养成优秀品德;突出示范引领，常态化开展“向上向善好青年”等先进典型选树活动，积极组织团干部和青年典型进行巡讲，激发全员奋发向上、崇德向善的正能量;强化实践引导，大力推动开展“学雷锋”等青年志愿服务活动，组织广大团员青年走进社区、走进校园、走进贫困地区，在服务地方发展、助力脱贫攻坚等方面积极作为、发挥作用，树立国有企业的良好形象。