探索提升工人文化宫服务功能的途径

□江苏省连云港市赣榆区总工会 伏在江

日前，江苏省连云港市赣榆区恢复启用的工人文化宫，各单位职工代表，按照防疫要求在活动室内有序而坐，由区朗诵协会与文化宫联合举办的“全区朗诵大赛”在这里举办。经过2个小时的激烈角逐，活动取得圆满成功。这是对清理整改后的文化宫功能的一次检阅。

连云港市赣榆区工人文化宫成立于1952年。前些年，由于机制、体制、经费等原因，区工人文化宫也和其它地方一样，人才流失、阵地萎缩，职工文化活动明显减少，存在着“有场地没阵地、文化宫没文化”现象，没有很好地发挥在职工精神文化建设方面的引领、示范和带动作用。

为了突出文化宫的公益性服务性，强化服务职工功能，做优做强主业，更好地发挥职工群众“学校和乐园”作用，赣榆区总工会加大四个力度，收到明显成效。

一是加大宣传教育力度，提高各级领导重视程度和社会参与度。在前期工人文化宫清理整改工作过程中，赣榆区总工会通过报纸、广播电视以及新媒体等多种形式的宣传教育，使各级领导和广大职工认识到，工人文化宫是全区公共文化服务体系的有机组成部分，是维护职工精神文化权益的重要载体，也是弘扬社会主义核心价值观的重要阵地。从而，为文化宫开展活动、履行职责造就了良好的舆论氛围。

二是加大培训力度，提升工人文化宫的整体素质。始终突出政治标准，真正把善管理、勇改革、敢担当、专业素质强的人才选拔到工人文化宫领导岗位上来，逐步完善工人文化宫人才培养、吸引和使用机制，逐步提高工人文化宫专业人才比例。有计划地推荐工人文化宫人员到省市工会干部学校学习、组织外出考察学习等方式，有的放矢地做好人员培训，提升基本素质，先后派出3批13人次到外地考察和学习培训；扩大文体队伍数量，主动对接文广体局、教育局，吸引更多的专业人才参与到活动中来；购买文化体育协会等社会组织服务，拓展工人文化宫人员履职辐射面，提高了职工活动的质效。

三是加大服务力度，提升工人文化宫的影响力。工人文化宫切实担当起职工精神文化“第一责任人”的重任。落实工作责任制，与时俱进，创新性地开展活动。努力发掘独具赣榆地方特色的文化内涵，着力创新文体活动的形式和内容，探索体现时代特征、广大职工喜闻乐见的新载体、新方法。整合区总职工服务中心、职工法律援助中心和职工培训中心等功能，从原来单一的职工文体活动向为职工提供综合型服务过渡，扎实地做好职工培训、职工维权、职工服务、职工文体活动这四大板块。去年以来，宿迁八维学院与赣榆区移动电商协会联合举办的农民工子女就业推介会等10余场次活动，在职工中反响热烈。

四是加大扶持力度，提高工人文化宫的社会地位。赣榆区总工会主动向区组织人事部门建议，在今后的工人文化宫人员充实配备方面，给予倾斜，把适应职工文化需求、专业性强的人才选配到文化宫；拓宽经费投入渠道，区总工会把工人文化宫人员经费、日常运转费用、公益活动费用列入工会年度预算，目前在职在岗的职工工资由区总全额按时支付；积极探索建立工会购买工人文化宫公益服务机制，支持工人文化宫积极承接政府购买服务，这次全区朗诵大赛就是区总购买服务其中的一个项目。