以文明实践站点为抓手 推动企业基层思想政治工作做深做细做实

摘  要：在山西省国资国企整合重组的重要时期，要以新时代文明实践站点建设为抓手，围绕“谁主导”“在哪做”“谁来做”“怎么做”，全面推动企业基层思想政治工作做深做细做实，为率先蹚出转型发展新路提供强有力的思想保障和精神动力。

关键词：思想政治工作;社会主义核心价值观;新时代文明实践站点

在山西省国资国企整合重组的重要时期，如何发挥思想政治工作“生命线”作用，强化宣传引导、政策解读，统一思想共识，充分凝聚广大干部员工支持改革、参与改革的强大合力，是国有企业思想政治工作当前乃至今后一段时间内的重中之重。笔者认为，要以新时代文明实践站点建设为抓手，全面推动企业基层思想政治工作做深做细做实，为率先蹚出转型发展新路提供强有力的思想保障和精神动力。

一、围绕“谁主导”，科学谋划部署，确保文明实践站点建设落地见效

探索确定了“1˙3˙1˙1˙6”的工作思路，即围绕“培育和践行社会主义核心价值观”创建主线，坚持“以人为本、协调联动、共建共享”创建原则，着力建设一支群众身边的“志愿者队伍”，打造一个“集思想引领、道德教化、文化传承、便民服务等功能于一体的基层综合宣传教育服务平台”，组织开展六方面系列文明实践活动，高标准打造新时代文明实践站点。以省属国有企业以上文明单位、晋城市创建全国明城市责任单位为着力点，形成各单位党委（党总支、支部）统筹协调，党政工团齐抓共管，广大职工群众广泛参与的工作格局，建立健全文明实践站点运行机制，推动新时代文明实践站点制度化、规范化、常态化运行。截至目前，集团公司共成立了新时代文明实践站点31家。

二、围绕“在哪做”，盘活阵地资源，构建立体高效的文明实践阵地网络

1.搭建“5+3”实践平台，强化文明实践阵地集团化引领。整合现有基层服务阵地、资源，搭建以五大基础平台、三大特色平台为主的“5+3”实践平台，打通企业思想政治工作的“最后一公里”。

五大基础平台：充分发挥晋煤大学以及各类理论宣讲团、宣讲小组等作用，打通党委中心组、党员活动室、廉政教育基地、道德讲堂等阵地载体，搭建理论宣讲平台。打通省级社会主义核心价值观示范点、各类活动中心、工会之家、未成年人活动室、家长学校等阵地，搭建教育服务平台。打通企业内各类文体中心、文化活动室、展览馆、影剧院、社区综合文化服务中心等场所，搭建文化服务平台。打通各类技能大师工作室、展览馆、图书馆（室）、科普活动室、“山西晋煤农科”等阵地载体，搭建科普服务平台。充分发挥各类文体协会作用，管好用好各类文体活动场所、公园、广场、体育场、晨练晚点等场所，搭建健康生活平台。

三大特色平台：充分利用好各类技术比武、科技创新“五小”活动等载体，搭建科技创新服务平台。打通晋城大医院集团、社区卫生服务机构、心理服务机构等阵地，搭建卫生健康服务平台。打通金泽农业顺民公司食用菌（香菇）产业中心项目、“晋煤农科”APP等，利用好驻村帮扶工作队、结对帮扶、“135”工作方案专项行动等，拾建精准扶贫服务平台。

2.依托“党建+创文”两个抓手，推动文明实践阵地全覆盖。一是以强化基层党建工作为抓手，着眼于构建“三维+智慧”党建模式，重点盘点激活各类党员活动室、职工之家、团青之家等支部阵地，充分利用好机关学习日、“三会一课”、主题党日、民主生活日等活动载体，充分发挥“学习强国”“智慧党建”平台、“晋煤融媒”“学‘习课堂”“三级微信群”等网络宣传平台作用。针对新建、重组、混改、边远散单位，创新设置“全家福照片墙”、职工之家、图书角、妈咪小屋等，实现了文明实践处处有阵地、人人就近可参与。二是以决胜全国文明城市创建为契机，盘点激活居委会、社区综合文化服务中心、学雷锋志愿服务站、日间照料中心、为老服务中心、社区卫生服务机构、晨晚练点等基层服务场所阵地，打造文明实践活动“综合体”。大力开展“爱国卫生季”“三洗六见一红旗、城市环境大清洗”活动、深入推进垃圾分类，积极倡导公勺公筷等，擦亮城市“脸面”，焕发企业新风。

三、明确“谁来做”，壮大志愿队伍，打造敢想敢干的文明实践主力军

依托全国志愿服务系统，探索构建起“1+55+N”的志愿者队伍体系。“1”即，成立了以集团公司为主导的“志愿服务联合会”。“55”即，搭建起以各子分公司为主体的55支志愿服务队。“N”即，根据志愿者身份、特质以及服务内容等组建了一系列精干、高效的志愿服务小分队。根据志愿者身份属性不同，组建党员先锋队、疫情防控医疗队等党员志愿服务队;组建志愿先锋队、青年突击队、青年礼仪服务队等青年志愿服务队;组建以强化理想信念、关爱青少年成长、文明劝导等为内容的“五老”志愿服务队;组建巾帼志愿服务队、矿嫂爱心志愿服务队等家属志愿者服务队;组建以各级各类身边好人、道德模范等为主体的群众志愿服务队。根据志愿服务内容不同，组建各类文艺志愿服务队、维修志愿服务队、医疗志愿服务队、心理咨询志愿服务、绿色环保宣传志愿服务队、消防安全宣传志愿服务队、主次干道文明劝导志愿服务队等。

四、着眼“怎么做”，拓展实践格局，形成新时代文明实践活动新模式

探索推行“点单+派单+接单”模式，开展“讲、评、帮、乐、庆”为基本方式的文明实践活动，解决文明实践“怎么做”问题。

1.深入“讲”，讲透讲活讲出彩。创新“五讲模式”，全面加强理论武装、形势任务教育工作。一是示范引领带动讲。利用视频会议、中心组学习等载体，各级领导班子带头深入学习党的创新理论。组建以晋煤大学（党校）优秀教师为骨干的示范宣讲团，开展分众化精准宣讲。2020年以来，共深入65家基层单位，进行100余场宣讲。二是分层推进深入讲。将各类学习宣讲活动与矿处级干部培训、党支部书记培训、党员培训等紧密结合起来，组织开展针对性强的宣讲。长平公司依托“356”工作机制，形成“三级”分层分类理论宣讲模式。三是融入日常持续讲。以党支部书记、宣讲骨干和党员干部代表为骨干，利用宣讲小分队、“三会一课”、主题党日、政治学习日以及政工例会等，开展分散式宣讲。四是创新形式特色讲。依托互动问答、说唱表演、快板小品等群众喜闻乐见的形式，开展更贴实际、更贴地气的特色宣讲。机关社区与晋城市泽州县理论宣讲快车合作，通过独唱、小品、上党梆子等形式，吸引线上线下近10万人广泛收聽收看。五是搭建平台线上讲。在全媒体开办“学习课堂”，并在“晋煤融媒”APP、“长平好望角”公众号等新媒体开办“牢记嘱托、乘势而上”“政声速递”等各类专题专栏，使党的创新理论“天天讲”“天天深”“天天见”。

2.广泛“评”，见人见事见精神。深入培育和践行社会主义核心价值观，深入开展先进典型评比选树工作，形成了“集团公司‘身边好人、基层单位‘身边典型、基层支部‘最美评选”的评优推优模式。其中，“身边好人”季季评常态运行，自2017年起，评选各类“身边好人”235人。积极向上向外推优，张晨光被评为第六届全国道德模范提名奖，黄凯入选“中国好人榜”、第七届山西省道德模范，3位职工入选“山西好人”，20位职工被评为省属企业道德模范，25位职工被评为“晋城好人”。“身边典型”特色展开，基层党委结合自身实际，开展各类身边好人评选活动。“感动寺河”“我们赵庄人”等已成为特色品牌。“基层最美”深度推进，各基层支部形成紧贴实际、独具特色的典型选树机制。长平公司以班组为主体，每月展开“最美员工”评选，已成为常态化、深度化的典型挖掘选树机制。

3.主动“帮”，善始善终善做成。组织志愿者等力量，开展邻里守望、扶老救孤、助残助学等常态化的志愿服务活动。宏圣公司社区的日间照料中心为社区独居、孤寡老人提供送餐、洗衣、过生日等、老年文体活动、社区老年课堂等365天为社区老人提供暖心服务。

4.共享“乐”，同心同德同融合。抓住元旦、全民健身日等时机，组织开展职工篮球赛、田径趣味赛、棋类比赛等文体活动。持续开展“阅读强素质 奋斗建新功”“我们爱朗读”“我是讲书人”等全民阅读活动。

5.文明“庆”，有声有色有滋味。以“我们的节日”为主题，开展春节、元宵等节日庆典活动，传承优秀传统文化，传播文明新风。坚持开展“祝福到万家”送春联、“爱心粽、送祝福”井口慰问等活动，为实践活动注入浓浓的温情。凤凰山矿自编自演大型原创话剧《信仰》、全省第一部抗疫题材大型原创话剧《逆行而上》，受到社会各界广泛好评。

参考文献

[1]惠焕章.全国政工论文选编[M].中国言实出版社，2009.

[2]中央文明办一局.建设新时代文明实践中心指导手册[M].学习出版社，2020.

作者简介

翟勇（1977.10—），男，山西沁水人，大学本科，高级政工师，现在山西省晋能控股装备制造集团党委宣传部工作。