打造林场党建文化品牌 助推生态文明建设发展

陆珍先

摘要：我国的林业发展在新时代面临更多的机遇与挑战。党的十九大报告中所提到的生态文明建设战略规划与要求，正指导林业企业的建设发展向生态文明建设倾斜。林场企业的发展要在党建引领下走出正确的以文化品牌促文明建设的新路子。本文将首先探讨生态文明建设对林场党建文化品牌建设的期待与要求，并从几个方面来探讨通过林场党建文化品牌的打造来推动生态文明建设发展的可行策略。

关键词：林场;党建文化品牌;生态文明建设

党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视国家林业发展，对林业相关工作提出了指导批示，明确了林业在生态文明建设中的重要地位，也彰显出在贯彻落实绿色发展理念中的强有力使命。十九大报告对生态文明建设的总体思路与具体措施都做出了规划，明确提出“要创造更多物质财富和精神财富以满足人民日益增长的美好生活需要，也要提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要”。因此，林场作为林业主力单位，应该同时感受到责任感与使命感，化压力为动力，精准把握生态文明建设要求，提升党建工作效能，打造林场党建文化品牌，持续促进生态文明建设。

一、生态文明建设对林场党建文化品牌建设的期待与要求

生态文明建设是我国全面开展现代化强国建设事业中的关键一环，是科学发展观的重要体现，是习近平新时代中国特色社会主义思想引领下的重要发展要求，同时也是林业现代化进程中的新目标、新征程。在艰巨使命之下，林场等单位的党建工作必然要建立新起点，梳理新思路，打造更优质的文化品牌。要着重关注生态文明建设对林场党建文化品牌建设的期待和要求。第一是从业者要坚持总结现阶段已经取得的党建成果与经验，不断学习党的政策方针所孕育的新思想，凝聚创新动力，搞活新思维，提升以党建促发展的能力。第二是从业者要从务实改革的高度出发，全力以赴推动党建打开新局面，为行业的经济发展以及效益产出作出贡献。第三是从业者要把握党的先进性，不断激发和释放基层党组织的战斗堡垒作用，树立党员先锋模范岗，突出先进个体的表率担当。第四是从业者要能够坚持将党的政治理论与实际工作紧密结合，有效推动党建创新，实现对企业单位的合理化、全局性统筹管理。第五是从业者要加强对生态文明建设的理解，认识到建设需求的紧迫性，理清生态文明建设与现代林业建设发展之间的关系，不断推动党建文化在生态文明建设中发力。

二、以林场党建文化品牌来推动生态文明建设发展的可行策略

（一）融合生态建设新理念，凝聚党建新思路

林场基层党建工作必须以党内生态文明建设四项长效机制为指导，践行科学发展观，主动对从业者展开宣传教育，在优化政策、盘活思维、改革机制、党风建设等方面加强培训，不断将生态文明建设的新理念融入党建工作。要坚持以生态文明建设为使命来强化林场建设，在产品生产、服务营销、林木保护、效益保障等机制中突出生态文明建设目标。如可以通过“双带双促”活动激发党组织职能，激励党员在各岗位发挥带头作用，并可通过“争先创优”活动来吸引党员干部与普通职工的参与，增加单位员工之间的凝聚力、团结力、战斗力。

（二）建立生态环境保护目标，提振党建新信心

从长远影响来看，生态文明建设，将会对后代子孙造福，因此是关乎国家未来、民族未来的长远大计。林场基层党组织要秉承以人为本原则，逐步形成人文精神、人文气息浓厚的党组织。由于林场的特殊工作属性，对于党员干部和普通职工的日常教育中，更应该体现对生态环境的良性保护，并应积极将此作为一项文化要素融入党建文化品牌的建设和中。基层党组织可以生态环境保护为目标来开展工作，一方面要对爱护林业、保护生态的公众进行表彰或物质奖励，另一方面要对破坏生态、乱砍滥伐等不良行为进行制止，要严肃惩处相关参与人员，这样可让党组织在日常工作中迅速积累经验，有效提振信心。同时，面对林场本单位内部的员工，党建工作可打出温情牌，用体贴关怀来传播党的政策，用人性管理来获得民众的认可。

（三）构筑生态建设工作秩序，树立林场党建品牌

1.寻求生态文明建设的方法创新。新时代背景下，林场党建要求全面考虑生态文明建设，要作为重要工作与党建中心工作同时部署、同步实施、同期考核。在全单位中，倡导实事求是的工作作风，严禁虚浮之风。

2.加强多位建设内容的协调融合。若林场党建文化品牌建设过程中，政治建设所遗留和潜伏的一些问题会影响到生态文明建设，就需要认真回归到政治建设或组织建设工作上，先行运用党建工作相关准则与条例来整改问题，避免出现不和谐、不配套的发展桎梏。在党建文化品牌建设与生态文明建设寻求融合契机的过程中，还不能忽视经济建设的影响。要在制定本单位经济发展计划的过程中，详细分析可能造成的生态环境破坏问题，评估破坏所产生的经济损失，并权衡后期恢复的难度与成本投入。

3.实现以生态文明建设为主线的党建创新。林场党建工作中，要将阶段性工作覆盖面向生态文明建设延伸，加强对与林场业务相关的其他个体经营类主体的联系，探索党组织的联动建设机制，并强化对本单位在编的流动党员的管理，督促他们在当前所在的地区或工作中发挥教育引导职能，积极宣传生态文明建设的要求。

三、结束语

林场党建工作品牌的创新，需要不断结合生态文明建设的新要求，坚持以人为本，以森林资源、森林文化作为重要内存，不断推动党建工作取得新成果，并形成强大驱动帮助单位实现建设发展目标，为生态文明建设贡献力量。

【参考文献】

[1]姜翃.加强林业党建工作服务生态文明建设[J].企业改革与管理，2015（07）：15-17.

[2]張卫东.加强林业企业的党建工作力度促进生态文明建设[J].科技创新导报，2012（07）：18-19.