工会劳动保护助力安全生产的几点思考

廖靖｜文

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，“不忘初心、牢记使命”，落实好工会维护职能，履行监督检查职责，搞好工会劳动保护监督检查工作，切实发挥班前会在工会劳动保护中的作用。

班组是企业最小的基层组织，是企业管理最有力的实践者，是企业规章最有力的执行者，在企业安全管理中有不可或缺的重要作用。工会劳动保护主要是助力职工安全生产，其重心应在基层，落实在班组、在岗位。通过落实工会维护职能，履行监督检查职责，落实“安全第一，预防为主”的方针，搞好工会劳动保护监督检查工作，从源头上减少和避免事故发生，保障职工安全与健康担当起重要的角色。笔者认为，班组班前会作为劳动保护最直接、最有效形式，应把握好以下三个方面的作用。

切合实际 发挥其预见性

企业安全生产的关键在班组，根子在职工思想。俗话说得好：预防针要提前打。要使班前会切合实际，具有预见性，在接受上级布置的生产任务的时，工会小组劳动保护检查员（以下简称“工会劳检员”）首先必须了解有关的安全事项，对即将作业的现场要进行实地考察，做到“五查”：查设备的安全防护装置是否良好，防止因设备的安全防护装置缺陷造成人身伤害事故。要检查防护罩、防护栏(网)、保险装置、联锁装置、指示报警装置等是否齐全灵敏有效，接地(接零)是否完好。查设备、设施、工具、附件是否有缺陷，防止发生人身、设备安全事故。要检查制动装置是否有效，安全间距是否合乎要求，机械强度、电气线路是否老化破损，超重吊具与绳索是否符合安全规范要求，设备是否带“病”运转和超负荷运转。查易燃易爆物品和剧毒物品的贮存、发放和使用等情况，是否严格执行了制度，通风、照明、防火等是否符合安全要求，防止作业时发生事故。查生产作业场所和施工现场有哪些不安全因素，防止不良环境造成安全事故。要检查生产作业场所和施工现场有无安全出口，登高扶梯、平台是否符合安全标准，产品的堆放、工具的摆放、设备的安全距离、操作者安全活动范围、电气线路的走向和距离是否符合安全要求，危险区域是否有护栏和明显标志等。查新工艺、新设备、新近投产项目的安全作业要求，是否有要特别注意的事项，防止因习惯性操作造成安全事故。新工艺、新设备、新近投产项目的作业要求往往与以前作业的工艺纪律要求、设备操作程序、施工方案大同小异、是似而非，要引起高度重视，防止因作业人员长久以来在大脑中形成的操作、思维惯性造成工作失误，引发事故。

突出重点 发挥其时效性

班前会是每天工作中都要召开的安全生产布置会，要使班前会突出重点，具有时效性，班组长在布置安全生产工作任务时，工会劳检员要协助班组长提醒班组员工注意以下五个方面的内容：（1）交待作业任务，明确分工，指定负责人和监护人。必须根据上级布置的具体工作或交班本的作业指令来进行合理分工，分配工作时要充分考虑技术素质、文化素质、安全素质、职业道德、工作责任心、工作态度和身体素质等多种因素来指定负责人和监护人，结好“安全搭档”。（2）交待作业环境的情况，提醒员工作业应注意事项。要充分考虑不良作业环境影响，从改善作业环境的细节入手，排除产生不安全行为的不良环境因素，这样才能在工作中做到有的放矢、面面俱到。（3）交待使用的机械设备和工器具的性能和操作技术。（4）做好危险点分析，交待可能发生事故的环节、部位和应采取的防护措施。（5）检查督促班组员工正确地穿戴和使用生产防护用品用具。要以“一个传授”融入安全思想，反复练习操作要领；组织“一个演练”提升工作技能，规范标准化作业。把握住关键作业有联防、关键岗位有监控、关键时间有人盯、关键地点有人防范的工作布置。

以人为本 发挥其灵活性

班前会所开展的内容是丰富多彩的，为避免班前会开成空会或图形式、走过场的假会，就必须以人为本，发挥其灵活性，班组长在召开班前会时，工会劳检员要协助班组长做到“三个创新”。

创新班前会内容，提高班前会作用。班前会的内容其实很多，但也要根据实际情况具体操作。例如在讲习惯性违章时，就要根据班组的实际情况，用身边事教育身边人，使安全教育更有说服力，做好“一个故事”解读安全，“一个点评”突出实效，并结合班组每个人的操作习惯，做到有的放矢。

创新班前会形式，增强班前会效果。班前会的形式多种多样，常用的有以下三种：（1）点名看情绪。在开班前会前，可以通过点名来了解班组员工的情绪。喜怒哀乐等情绪在作业前都可以归结为不良情绪，因为这些不良情绪都会或多或少地影响作业人员的正确判断能力，造成不安全行为，所以工会劳检员要提醒班组长在派班时要尽量考虑这些因素，通过一些有益的活动舒缓情绪，合理分工避免事故的发生。如果发现班组员工有酒后上班等违反劳动纪律的情况要坚决制止。（2）发言看条理。班前会不能只是班长讲，员工听，要求“大家轮流讲”，各抒己见，相互促进。班组员工在进行操作程序、动作标准诵读发言时，工会劳检员必须认真倾听员工的发言，如果发现对操作程序有条理不清、存有错漏的情况必须立即纠正，防止思维惯性，促成操作动作不标准，造成不安全行为。（3）问答看反应。班前会也可以采用问答的方式，例如对常见的习惯性违章、操作程序、工艺要求等采取班组员工相互开展一问一答的形式进行班前安全技术交底，在问答中发现反应迟缓的要及时给出正确答案，通过活动增强班组员工对安全技术的熟悉程度，提高班员的安全技术素质。

创新班前会主题，夯实班前会基础。一个成功的班前会，应该是主题鲜明，重点突出，不然就有可能开成杂会，达不到应有效果。开会时，要突出当前安全工作的重点，工会劳检员要结合当班的具体任务及设备情况，有针对性地进行安全技术交底，对关键的技术要领进行示范，对安全注意事项进行强调，警示“不懂安全知识的糊涂人、违章蛮干的鲁莽人、图省事怕麻烦的懒惰人”，增强班组员工的安全意识和本领，真正实现“我的岗位我负责，我的安全你放心”，为优质、安全、高效地完成本班任务统一思想。

综上所述，要搞好工会劳动保护工作，就要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，“不忘初心、牢记使命”，将工会劳动保护与助力职工安全生产紧密联系，坚持重心下移、源头治理，充分认识开好班前会的重要性和必要性。每个班组都要根据实际情况不断总结和完善，以确保安全工作能落实到工作的全过程中，促进企业实现安全发展。并以此作为转变安全生产监督方式、创新安全生产监督手段、提高安全生产监督效果的重要途径，做到安全和生产的和谐统一，达到劳动保护监督和预防事故的目的，为促进企业又好又快发展做出贡献。