企业财务会计效率的提升策略分析

毕青玥

(辽宁对外经贸学院，辽宁 大连 116052)

财务会计在企业发展中，是企业中的基础工作，对企业各个生产环节尤为重要，能够对不同环节资金情况进行有效的监督与核算，并且在此基础上可反映企业财务能力，这对企业未来发展具有较大促进作用。但是，目前我国一些企业财务会计工作效率较低，很难适应现代企业的发展，这就需要在财务会计工作的基础上，按照标准核算流程为企业提供全面系统的数据信息，从而为企业正确决策奠定良好的基础。

1 企业财务会计工作现状

我国企业财务工作对企业经济发展尤为重要，在对企业财务会计进行分析的过程中能够发现，企业财务会计管理目标主要是为企业发展提供真实、可靠的数据信息，对企业日常运行资金收支情况有效的明确，使企业未来发展方向更为明确。随着我国科学技术的不断发展，企业财务会计工作有较大的转变，已经对企业整体发展起到较大作用。此外，企业财务会计在管理的过程中，能够为企业运行经营期间产生的风险进行有效降低，避免一些影响因素的发生，这在较大程度能够有效使企业经营风险降至最低，从而为企业规模不断扩大奠定良好的基础〔1〕。目前我国较多企业财务会计工作在开展期间，对财务工作产生不同程度的影响，一些财务会计工作人员在工作的过程中，依然停留在记账层面，很难深入到财务会计工作中，并且对企业财务会计工作的重要性没有全面认识，极易出现权责问题的发生。

2 企业财务会计效率无法提升的原因分析

2.1 内部规章制度不完善

企业在进行财务工作的过程中，政府为了提高财务工作效率构建了高效、合规的工作体系，并且在此基础上出台了相关法律法规，同时对此进行全面规范，能够使企业经济效益得到有效提高。但是，目前一些企业在运行的过程中与相关法律法规出现脱节情况。其次，相关政策也只是对企业财务工作做一些宽泛要求，这在较大程度上很难满足企业财务工作环境需求，虽然我国出台一系列法律法规，但是在实施的过程中缺乏一定的调节性，导致相关规章制度很难充分发挥自身作用，致使一些企业财务会计管理与实际工作内容不符。比如财务岗位制度与考核制度不完善，财务会计岗位设置上，针对于不相容岗位，没有做好有效分离，存在权责不清问题，最终很容易导致“监守自盗”问题发生为企业带来重大损失〔2〕。

2.2 财务会计工作职责不明确

我国较多企业在发展过程中，只注重经济效益，对财务会计工作效率的提升不够重视，导致财务会计工作职责划分不明确，出现职责划分混乱的情况，一些岗位出现空缺，甚至一些财务会计人员身兼多职，这在较大程度上无法提升企业财务工作效率，很难使岗位工作质量得到有效提高，导致企业未来发展空间受到严重制约。

2.3 企业财务会计工作人员整体水平偏低

我国企业在发展的过程中，财务会计工作人员整体工作水平有待提高，应当对相关法律法规以及财务工作内容有全面了解，并在此基础上自身还应具备相关财务理论知识。但是，较多企业财务会计工作人员在工作的过程中，沟通能力相对较差，导致部门之间无法确保信息交流，致使整体工作水平很难得到有效提升。现代企业在发展的过程中，需要财务会计工作人员具备综合素养与技能，不但需要丰富的工作经验，而且还应对新知识理论有全面了解，但是相关财务工作人员普遍认为只需要做好日常工作即可，导致财务工作会计工作质量无法得到有效提升。除此之外，企业为了追求经济效益，对相关财务工作人员没有进行系统培训，导致财务会计人员在工作的过程中对相关内容不了解，很难达到工作要求。一些财务管理者在对财务会计人员招聘的过程中，没有系统衡量招聘人员工作内工作能力，甚至一些企业将自己亲属安排至重要财务会计岗位，导致财务会计工作人员工作水平普遍较低，致使财务会计工作效率无法得到有效提升。

3 企业财务会计效率提升策略

3.1 完善规章制度

企业在发展的过程中，规章制度在其中扮演着较为重要的角色，是企业能否提升经济效益的重要环节，若规章制度不完善会致使企业财务会计工作效率无法得到有效提升，导致财务工作质量很难得到保障。因此，企业需要根据实际情况对规章制度进行针对性制定，这是企业发展过程中较为重要的内容。此外，由于一些企业在进行财务会计工作的过程中，依然采用传统式工作模式，这就需要对预算、资金管理等工作进行深入分析，并在此基础上制定严格的规章制度，同时还需要对相关业务内容实施有效规范〔3〕。除此之外，还应构建完善的财务管理机制，对财务管理、财务会计工作内容进行全面核算与监督，通过建立财务岗位职责制度，明确财务管理岗位的职责，财务会计工作开展中实现钱账分管，同时做好不相容岗位职务分离，这对提升财务会计效率具有较大促进作用，同时也为企业财务会计质量的提高奠定良好的基础。

3.2 明确财务会计工作职责

对财务会计工作职责进行有效的划分，不但能够提升财务会计工作效率，而且对整体财务工作质量具有较大促进作用。此外，对财务会计工作职责实施有效划分，能够将职责落实到人，这在较大程度上降低了财务管理过程中的风险，有利于财务会计效率的提升。这就需要企业对相关会计工作人员自身职责实施明确划分，首先对财务会计工作人员实施部门分配，并在此基础上对相关会计人员进行针对性培训工作，其培训内容为会计、财经法规以及会计知识，并且在此基础上还应培训的会计人员对相关财务软件有全面了解。其次，通过业务指导提升财务会计工作人员工作效率，对各个岗位财务人员的职权进行明确，这在较大程度上能够避免推诿情况的发生，这就需要在不同岗位中设置下属部门，并且将权力下放至每位工作人员，以此使财务工作人员在职权范围内有较大的自主权，只有这样才能确保财务会计工作人员的工作积极性，也为财务会计工作效率的提升奠定良好的基础。

3.3 构建完善管理制度

首先，企业管理者应当构建完善的财务管理体系，主要表现在以下几个方面:(1)对资金进行专项管理；(2)严格管理经营过程中的现金流；(3)由于报表对企业决策尤为重要，这就需要对财务报表生成环节进行有效的监督；(4)确保会计数据信息真实性与完整性；(5)采取有效措施提高财务会计工作人员工作积极性与准确性；(6)提升财务工作会计工作人员合法性。除此之外，企业管理层还应根据企业实际发展情况与财务会计工作特点，进行监督制度的有效制定，并且在此基础上构建完善的奖罚制度与监督制度，能够有效提高财务会计工作人员工作积极性，在此过程中能够对一些问题采取有效措施进行处理，可为财务会计工作效率的提升奠定良好的基础。其次，政府还需要对企业加大监管力度，与相关部门配合，严厉打击企业财务会计工作过程中不良行为，并且对相关负责人进行惩处，这在较大程度上能够有效提升财务会计管理工作效率〔4-5〕。最后，企业还应对相关职权进行有效的明确，并且在此基础上采取有效方法对部门实施考核，以此全面提高会计财务会计工作效率，能够有效避免违法乱纪情况的发生，若在此过程中出现违法乱纪情况，应对问题进行分析，追究违规人员进行处分，同时对于有卓越贡献财务工作人员应进行针对性奖励，只有这样才能全面提升财务会计工作人员自身的工作效率。

4 结语

综上所述，我国企业在发展的过程中，需要采取有效措施提升财务会计工作效率，首先需对资金供应进行有效的核算与监督，以此提升资金利用率。其次，企业在提升经济效益的过程中，需要对财务会计管理工作内容进行有效的优化与完善，从而达到科学管理的目的，并且在此基础上有效把握财务管理内容与方向，只有这样才能确保财务会计工作效率的有效提高，这对企业经济效益的提升具有较大促进作用，也为企业未来发展奠定良好的基础。