把握“五不”要诀做好新形势下思想宣传工作

■ 杨 红

（中国铁建投资集团有限公司）

1 树立大局观念，坚持政治意识不动摇

习近平总书记始终强调围绕中心服务大局的基本职责，要求将大局观念意识始终贯穿进宣传思想文化工作的方方面面，从而融入社会经济发展过程，对我国社会经济的发展进步起着积极的推动作用。企业要具备服务大局观念。企业的大局观指的是企业进行改革、稳定发展以及构建和谐环境的工作大局，有利于企业经营管理，不断进行改革发展，实现安全生产[1]。新形势下，企业要贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，着眼全局、服务全局、推动全局，基于企业开展工作的全局观念，凝聚员工的心力，提高员工的工作素质，实现企业的改革发展，在竞争市场中取得一席之地，谋得更好的发展。企业在树立服务全局观念时主要有以下几点策略。

（1）企业要准确把握我国对于社会经济的发展总目标，达成经济发展共识。企业发展要深刻解读我国提出的“四个全面”战略布局，加强企业内部对习近平总书记系列重要讲话精神的学习力度，基于此制定企业的发展目标，获得群众认同，促进企业经济的发展。

（2）企业要不断强化发展能力，结合当地群众的需求、自身发展对企业发展目标进行制定，宣传思想文化的服务大局观念，培养企业内部员工的大局观念，有针对性地开展企业经济活动[2]。

（3）企业内部要营造出和谐的发展氛围，把握正确的舆论导向。企业要毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜，用中国特色社会主义理论武装头脑，做到始终坚持政治路线不动摇。企业在进行宣传思想工作时，要把握主流思想，引导员工形成正确的思想舆论，端正自身的工作态度，促进企业稳定运营。

2 强化创新意识，坚持科技创新不懈怠

随着科学技术的迅猛发展，创新的重要性日益凸显出来。创新是企业发展进步的关键。随着中小企业的不断发展壮大，社会竞争环境愈加激烈。在此环境背景下，传统的企业发展方式已不适用于当下信息时代的发展[3]。由于中小企业起步晚，发展慢，企业发展的传统理念、制度已对其形成了阻碍，不利于企业经济效益的增加，因此，创新是企业经济发展的突破点。企业在宣传思想工作开展过程中要坚持与时俱进，不断创新，将企业发展与时代进行有机结合，推动企业的发展。企业在强化创新意识上，要坚持科技创新不懈怠，主要体现在以下几方面。

企业在宣传思想工作中要树立创新理念。企业发展理念要积极向国家政策靠拢，坚持国家提出的五大发展理念，在企业内部进行考核，带动宣传思想文化工作的有效开展。同时，宣传思想文化对企业而言，有着重要的使命感、责任感，对此，企业要强化阵地意识，将责任落到实处，以责任带动宣传。其次，企业要对宣传手段进行创新。网络技术的发展，为大众生活提供了便利，开拓了大众视野。企业要有效利用网络技术对宣传手段进行创新。企业要占据有力的网络阵地，进行正确的舆论导向。电子产品的发展为宣传思想工作的开展提供了有力的支持，企业要利用微博、电视、广告以及微信公众号等渠道进行宣传思想工作，坚持走网络群众路线，提升企业传播力。企业在进行内部宣传工作时，要对内容形式进行创新，与员工思想产生共鸣，用员工喜闻乐见的形式进行思想宣传，促使员工真正接受。

3 强化“三贴近”，坚持基本路线不偏离

宣传思想工作的重心要围绕着生活实际进行开展，始终遵循贴近生活、贴近实际、贴近群众的工作原则。首先，企业的发展有赖于员工思想的端正以及工作态度的积极，因此，企业在开展宣传思想文化工作时，要坚持面向员工的生活，深入员工的实际生活，真正做到与员工进行零距离接触。其次，企业在开展宣传思想文化工作过程中要切实做到深入群众，贯彻落实国家以人为本的发展观念，树立群众意识，为群众提供优质服务[4]。同时，企业在运营过程中，做到以企业员工为本，调动员工的主观能动性，为员工的工作与生活提供保障，确保宣传思想工作开展得有效、亲民。最后，企业要贴近实际，注重将企业的发展实际与员工的思想进行有机的结合，确保员工积极参与工作，提升宣传思想工作的影响力。

4 结合实际发展，坚持联系实际不放松

宣传思想工作并非是对形式的注重，而是讲求对思想问题与实际问题的解决。目前，众多企业在发展过程中，往往都会遇到或多或少的问题，其中，员工的思想问题占据很大的比重。员工思想问题出现的原因，很大程度上受到实际生活的影响，其思想往往与具体问题联系在一体。近年来，无论是国有企业还是中小企业，内部都存在着员工工作态度消极、专业素养不足等问题，甚至在财务工作中出现偷税漏税、挪用管款，以职位之便谋取私利的现象，影响企业的经济效益。因此，企业要针对工作中出现的实际问题对员工开展宣传思想工作，加强员工的守法意识，对国家政策法规有充分的了解与掌握，确保企业能够合法有序地运营。在宣传思想工作的实际开展过程中，注重发挥对员工的引导作用，加强宣传的说服力和感染力，避免员工产生排斥心理。企业要维护员工的基本权益，坚持为员工办实事，解决员工的实际困难，强化员工思想，推动企业经济的发展。

目前，个别企业还存在不正常的现象，工资低、任务重、加班时间长等问题导致企业员工流失严重。对此，企业在开展宣传思想文化工作过程中，要尊重员工的主体地位，满足员工的基本需求，实现供需平衡，培养员工形成积极的工作态度，爱岗敬业。另外，企业要关注员工的心态，及时进行疏导，确保工作顺利开展。

5 顺应时代潮流，坚持随机应变不畏难

社会经济的不断发展进步，推动着信息时代的到来。十九大会议召开以来，习近平总书记宣告我国经济发展进入新时代。新形势下，网络的发展改变了国民的生活方式，为大众的生活提供了便利。同时，也对企业的发展提出了新要求，众多企业加快现代化建设的步伐，以求顺应时代的发展潮流。新的竞争环境下，企业面临着新发展与新考验，与之相伴的，员工思想也呈现出多元化的发展趋势。员工思想的多样化对企业宣传思想文化工作的开展形成了阻碍作用。对此，企业开展宣传思想工作要顺应时代潮流，与时俱进，坚持住主动适应变化不畏难。

企业要加强对员工的培养力度，做好宣传思想文化工作。思想宣传工作的开展依赖于思想宣传工作者队伍的整体素质。企业要定期组织对宣传思想工作者进行培训，不断强化工作者的思想观念，切实做到与时俱进，体现其思想的时代性、创新性。企业在培训过程中要严格按照政治意识强、业务水平高、作风行为端正以及工作纪律严格等要求进行队伍建设，为思想宣传工作的顺利开展提供保障。

要加强对员工的技术培训。手机客户端的运营转变了国民的生活方式，使其生活变得科技化、数据化、便捷化。企业要紧跟新时代的发展步伐，加大对科技的投入力度，坚持走网络群众路线，通过各大网站App进行宣传思想文化工作。

6 结 语

综上所述，我国社会经济的飞速发展，为我国众多企业的运营提供了指导与保障，推动企业经济的不断发展。新形势下，网络信息技术的出现与发展使得社会经济市场环境发生了剧烈的变化，市场竞争越来越激烈。此种环境下，企业加强宣传思想文化工作发挥着至关重要的作用。本文主要从把握“五不”要诀方面对企业的宣传思想文化工作提出了诸如树立大局观念，坚持政治意识不动摇、强化创新意识，坚持科技创新不懈怠、强化“三贴近”，坚持基本路线不偏离、结合实际发展，坚持联系实际不放松以及顺应时代潮流，坚持随机应变不畏难等建议，希望对其发展有所帮助。