车间党支部思想政治工作的思考与对策探讨

◎冯泉

一、引言

随着我国经济发展整体加快，经济建设已进入了快车道调整发展时期，新时期、新变化，只有不断顺应时代潮流，跟进形势发展速度，才能在快速发展的时代，保证企业健康发展。车间是企业的基础，车间党支部是企业党委的基层单位，也需要转变思想，与时俱进，根据新时期、新阶段、新形势、新任务、新要求，全面创新思想政治工作，有效发挥出基层战斗堡垒作用，使企业车间思想政治工作焕发活力，形成推动力。做好新时期干部职工思想政治工作，就要理论结合实际，以生产目标为导向，全面做好思想引领，进一步解放思想，开拓进取，有效创新思想政治工作内容与形式，推动企业良性发展，全面完成生产任务。

二、思想政治工作的新途径

1.构建新平台。传统思想政治工作，不适应现代社会发展节奏，必须要与时俱进，全面发挥好各方面的功能，随着计算机技术和互联网信息技术普及，QQ、微信、微博等平台成为人们社交的主要载体，这也为企业党建工作提供了更加广泛的天地，企业车间党支部就要全面利用好各种平台，通过创新思想政治工作手段与方法，拓展新的宣传教育领域，为企业文化建设、思想传播创造良好机遇。新时期市场经济条件下，企业要想全面保证凝聚力、竞争力，就需要团结员工，统一思想，面对新情况、新问题，车间党支部需要全面占领思想舆论制高点，不断强化党的影响力、战斗力，在思想政治工作中，取得新进展和新突破，车间党支部需要全面开发新平台，通过合理有效的宣传，全面形成攻势，保证车间党支部发挥作用。所以说，新时期的思想政治工作，不能只是理论，更要实践，车间党支部要把思想政治工作与车间文化、企业文化有机结合，通过崭新平台展现出来，让员工掌握了解，形成统一的思想认识，塑造和培育全新的文化，使各方面思想建设有机成一体，培育富有鲜明个性特色的车间文化。党支部要开展特色鲜明、形式多样的宣传教育活动，这样就能够潜移默化的把岗位标准转化成员工的行为习惯，提高思想政治引导力、创造力。

2.把握关键点。车间党建工作关系到基层员工的思想问题，需要全面把握好主要的方面，抓住重点环节，把握关键点，把车间党支部思想政治工作与各项工作安排结合、与安全管理结合，只有这样，才能有效发挥作用，提高思想政治工作效能，实现员工的同心同德，推动企业向前发展。车间直接接触的是员工，员工的所思所想就是思想政治工作的关键点，党建工作一定要注重运用心理疏导和人文关怀方法，根据不同的员工情况，因人制宜、因时制宜、因事制宜，全面做好思想引导与沟通，这样，才能让员工安心工作，保证自身安全的前提下，全面完成各项生产任务，从而形成思想政治工作和管理工作良性互动。

3.选好切入点。要想全面做好车间人员的思想政治工作，则必须要有切入点，全面把握好员工的思想状况。车间党支部把思想政治工作与解决干部职工实际困难结合起来，不断帮助员工解决实际困难。干部职工出现思想走神，往往是自身生活出现了问题，那么，思想政治工作就需要和员工的利益相关，思想政治工作就需要关心干部职工冷暖，倾听他们的心声，从解决实际困难入手，统一思想认识，团结员工，全面提高员工的慰问力度。这样，既讲了道理，又办了实事，然后再讲道理时，员工就能够听得进去，就能增强车间党支部思想政治工作针对性、时效性和说服力。

三、思想政治工作的几点思考

1.摸准思想脉搏。要想全面做好车间员工的思想政治工作，就需要把握全面，准确掌握干部职工思想状况，自上而下的"吃透两头"，与员工始终保持思想互动。落实上级会议精神和领导要求时，不能过于生硬，需要根据生产实际做好传达，保证落实有效。可以根据车间的专题例会做好精神逐级传达，同时，也可以用橱窗宣传栏等形式做好推进，这样，不会引起员工的反感，还能起到学习落实的作用。通过精神传达，不断把握好员工的想法，及时做好反馈、沟通。我们要开好专题座谈会，通过互动形式，把僵硬的思想政治工作做活做实，变"领导说职工听"为"领导说大家评"的新形式，这样，员工就能够把真实情况反映上来，广开言路、民主集中，有效促进思想政治工作高效开展。

2.思想政治工作要结合企业与部门的中心工作。从生产车间的角度考虑，部门工作多且繁杂，主要工作包括党务、生产管理、设备管理、工艺管理、质量管理、安全管理、现场管理、工会工作等，作为党务工作者，对党员和群众开展思想政治工作要围绕车间的中心工作，动员和激励员工从各方面勤恳务实、建言献策、开拓创新，在发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

3.弘扬先进典型。企业生产过程中，往往会有先进人物和先进事迹产生，那么，企业就需要通过身边的人来做好宣传，通过先进典型的树立，表明企业导向，使先进思想在集体中形成风气，通过身边人、身边事，增强思想政治工作的现实感和亲切感，便于员工接受。我们需要大力推进"典型引领工程"，通过有目标、有措施、有计划、有层次的引导，逐步在广大干部职工队伍中培养一批先进典型，这样就能出现一批有能力、有思想的引导者，使他们成为实践先进理念的带领者、楷模者，成为引领车间发展的强大动力。

4.利用新兴载体。要继承传统，更要创新现在。全面做好思想政治工作，传统的阅报栏、文化读书角等阵地要保留，还要开发新载体，建立QQ 群、微信群等平台，这样便于广大员工互动，形成交流思想、畅谈感受、扩大工作面的良好局面，不断增强思想政治工作在车间的渗透力和感染力。

四、思想政治工作对策

1.加大选拔培养力度。市场的不断变化，车间党支部思想政治工作任务更重了、责任更大了、要求也更高了，所以说，就需要一批思想先进、年轻有为、务实创新的优秀人才来做思想政治工作。要做好政工干部选拔任用，把懂车间生产经营、懂管理创新、懂技术工作的人才放在思想政治岗位，做好复合型人才培养，提高政工队伍的综合素质。

2.善做思想政治工作。要变说教为渗透、变僵化为灵活，要通过灵活机制，把思想政治工作自觉渗透到生产经营、安全管理等各项活动中。

3.做好班组思想政治工作。培养能管生产又善做思想工作的班组长，能够耐心倾听职工呼声，细致做好思想工作，从班组级层次全面树立人生观、价值观，不断提升班组思想政治工作水平。