■阎丽霞
(山西省工业设备安装集团有限公司)
我国的财税制度是随着我国的经济形势而不断变化和调整的,其对我国经济发展有很好的推动作用。从企业的角度来看,财税制度的变化,意味着企业需要根据变化来调整自身的纳税筹划工作,只有这样才能够更好的适应外界环境的变化,从而有效规避因开展纳税筹划工作而带来的风险,实现企业经济利益最大化的目标,也更好的促进整个行业的可持续发展。
企业在开展纳税筹划工作时,必须遵守法律法规的相关要求,也就是合法开展各项纳税筹划工作。企业在进行纳税筹划工作之前,必须充分了解相关法律法规的要求,做到不偷税、不逃税,利用各类税收法律优惠政策开展纳税筹划工作,做一个遵纪守法的企业[1]。也只有这样,才能够保证企业更加长久、稳健的发展。
纳税筹划工作并不是对企业现在的经济业务行为进行筹划,更多的是对企业未来的各项经济活动进行规划,也就是说,纳税筹划工作需要具有超前意识。这种超前意识对于纳税工作来说十分重要,只有预先规划好企业未来的纳税工作,企业开展后续相关工作才能够有参照的标准。这种具有超前意识的纳税筹划工作,对于企业未来的人才资源筹划、业务范围调整、发展战略制定都有一定的引导作用。
这种超强的专业能力,是从开展纳税筹划工作的企业的角度出发的,也就是说企业想要做好纳税筹划工作,必须拥有税收方面的专业人才,由专业人才开展相关的纳税筹划工作,能够帮助企业有效规避税收风险[2]。当然,现在市面上有许多第三方委托机构,其主要从事税收筹划工作,这种第三方委托机构的纳税筹划工作都是比较专业的。
纳税筹划工作必须要有清晰的目标,即所有纳税筹划工作都是围绕这个目标开展的,真正做到以目标为导向。在企业开展事前纳税筹划工作时,主要的目标就是控制自身的税负,以实现更多的经济利益。
各行业企业在开展纳税筹划工作过程中,或多或少的都会遇到一些问题,如何快速、准确的发现问题,找到问题的成因,从而有效解决问题,成为了企业纳税筹划工作开展质量好坏的决定因素。下面,我们对企业纳税筹划过程中可能遇到的问题进行分析。
所谓岗位职能效果弱化,是指各岗位没能充分发挥自己的职能效用,岗位工作深度不够,效果不显著。对于纳税筹划工作来说,则是各部门、各岗位没有充分发挥自身的职能效用,纳税筹划效果欠佳。就各企业目前的纳税筹划工作来看,几乎所有的纳税筹划工作都是交由财务部门管理的。财务部门不仅需要对企业整体的财务情况进行核算和把控,还需要对其他所有部门的纳税筹划工作进行管理,其难度可想而知。也就是说,其他部门没有充分发挥自身岗位的职能效用,只有财务部门开展纳税筹划工作是万万不够的。
涉税风险,是无论何种财税制度下企业开展纳税筹划工作都会存在的一类风险。尤其是随着我国经济形势的不断变化,我国的财税制度也在不断的调整。企业只有了解和熟练掌握这些不断改革和完善的财税制度,才能够更好的开展纳税筹划工作,从而实现经济利益最大化的目标,促进行业的可持续发展[3]。但是,就各企业开展纳税筹划工作的现状来看,仍然存在着很大的涉税风险,具体为以下三个方面:
第一,企业制定的纳税筹划目标与其自身的实际情况严重不符,无法落地执行,或是能够落地执行却无法达到企业既定的纳税筹划目标。这就能够充分的说明,企业在制定纳税筹划目标时,缺乏科学、合理的依据,所制定的纳税筹划目标好高骛远,导致纳税筹划工作无法充分发挥自身的优势和作用。
第二,企业制定的纳税筹划方案比较单一,缺乏多元化。通常情况下,企业在进行纳税筹划时,需要综合考虑企业自身的情况、竞争对手的情况、以及行业市场的情况,所以纳税筹划方案在制定时要更加多元化,单一的纳税筹划方案无法真正满足企业的纳税筹划目标,是企业纳税筹划工作中存在的重要问题。
第三,企业对于自身的纳税筹划工作,需要进行监督和管理,通过监督和管理将自身纳税筹划工作的实施情况反馈出来,从而有针对性的改进相关工作,提升纳税筹划工作的质量。但是,现如今的企业正是缺少这种监督管理的反馈机制,所以在开展纳税筹划工作时,很容易因对政策了解程度的不够、或是纳税筹划工作不及时等原因,而影响纳税筹划工作的质量,为企业带来经营风险。
优化企业的纳税筹划方案,企业才能够有效规避税收风险,真正实现自身长久、稳健发展的目标。具体可以从以下几个方面进行优化:
想要优化岗位职能,充分发挥各部门、各岗位的职能效用,让企业每个人都能参与到纳税筹划工作中,首先要做的就是提升企业人员对于纳税筹划工作的重视程度。企业人员必须具备充分的纳税筹划意识,才能够真正了解纳税筹划工作,将纳税筹划意识与自己的日常工作融合,从而有效实现企业开展纳税筹划工作的意义。其次,企业可以以财务管理部门作为基础,在财务部门内成立一个独立的纳税筹划管理部门,当然,如果企业规模够大,也可以在财务管理部门之外成立一个单独的纳税筹划管理部门。由纳税管理部门开展纳税筹划工作的统筹和落实,能够有效提升纳税筹划工作的效率和质量,还能够充分发挥各岗位的职能效用[4]。最后,在开展纳税筹划工作时,企业一定要注意杜绝岗位职能的重合,即不要由从事财务管理工作的人员开展纳税筹划的管理工作,而是选用专业的纳税筹划管理人才开展纳税筹划工作,从企业整体层面出发,而不是以财务角度开展各项工作,有利于纳税筹划工作整体性的提升,一定程度上也能够促进纳税筹划人才充分发挥自身的专业优势。
企业在开展纳税筹划工作时,要充分考虑自身经营活动可能会涉及到的税种,针对不同的税种开展有针对性的纳税筹划工作,提升纳税筹划工作的专业性,发挥纳税筹划工作的作用。
首先,企业需要从自身的性质出发,即企业是归属于一般纳税人还是小规模纳税人。这两种企业性质的划分,更多的是由企业生产经营业务的规模所决定。一般纳税人与小规模纳税人需要考虑的纳税筹划工作不同。
其次,企业需要根据自身经营业务活动的类型来制定纳税筹划方案。例如,企业是从事房地产开发的,便会涉及土地增值税的纳税工作,而零售类企业可能一般不会涉及土地增值税的纳税工作。所以,房地产开发企业在开展纳税筹划工作时,需要额外考虑土地增值税这个税种的纳税筹划方案,
当然,根据税种制定纳税筹划方案,是几乎每个开展纳税筹划工作的企业都会使用的办法,但是做好、做精这项工作,却并不是每个企业都能够达到的。所以,建议企业在开展纳税筹划工作时,要根据自身经济业务活动涉及的类型,有侧重点的进行纳税筹划工作。还是以房地产开发企业为例,其主要经营活动就是购买土地,对土地进行开发建设,所以房地产开发企业所缴纳的各项税费中,金额最多的还是土地增值税,那么房地产开发企业不仅要对土地增值税进行纳税筹划,还需要将企业整体纳税筹划的重心放在土地增值税上。有侧重点的纳税筹划工作,不仅能够节约专业人才的使用,一定程度上还能够替身企业纳税筹划工作的效率。
有效降低涉税风险,能够帮助企业完善纳税筹划工作,真正帮助企业降低税负,实现经济利益最大化的目标。管理层在企业中占据十分重要的地位,其进行的各项经济决策,会直接影响企业未来的发展方向,所以纳税筹划工作要从管理层入手,做到自上而下的纳税筹划工作,才能够有效降低企业的涉税风险[5]。首先要做的,是树立管理意识,这种管理意识的树立工作自然是针对管理层的。要让管理层意识到纳税筹划工作的重要性,从而重视纳税筹划工作,更好的对企业的纳税筹划工作进行管理,通过管理来降低企业开展纳税筹划工作而带来的涉税风险。其次,企业在制定纳税筹划方案时,要充分考虑自身的涉税风险,将风险防范意识与纳税筹划工作融合,建立一套行之有效的风险监督管理制度,更好的衡量企业的涉税风险,保证在企业即将发生涉税风险时,能够快速的识别风险,从而有效的规避和降低风险。最后,企业要在第一时间掌握相关财税制度的变化和调整,以及时的调整自身的纳税筹划方案,保证完成纳税筹划目标。
总而言之,想要做好纳税筹划工作,必须充分了解我国现行的财税制度,充分尊重法律法规,合法的开展纳税筹划工作。在进行纳税筹划时,要以目标为导向,充分发挥纳税筹划工作的前瞻性,深入研究和挖掘,才能够真正做好纳税筹划工作,实现企业经济利益最大化的目标。当然,企业在开展纳税筹划工作过程中,或多或少都会出现一些问题,只有正视这些问题,快速准确的找到这些问题的成因,才能够有效解决问题。我相信,在我们的努力下,各行业企业的纳税筹划工作一定会更上一层楼,而我国的财税制度也会越来越完善,我国的经济更会因此变得更加繁荣。