新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

董 瑾

（国网山西省电力公司忻州供电公司，山西 忻州 034000）

1 引言

思想政治工作对于企业的发展来说有着核心的作用，良好科学的思想政治工作能够有效地提高企业职工的凝聚力，提高工作人员的工作积极性，推动企业的整体发展，思想政治工作作用的发挥和企业工作质量的提高有着密切的联系，所以企业内部的政工师必须要重视思想政治工作的开展，提高思想政治工作的工作效率，在新时代的背景下，社会各领域以及国家购部门都对企业的思想政治工作提出了更高的要求，因此企业的相关部门一定要重视思想政治工作的开展。

2 新形势下企业思想政治工作的特性和挑战

随着我国经济的快速发展，新时代的思想政治工作也有着差距较大的特点，在新形势的背景下，我国企业的思想政治工作主要可以分为以下几点，首先是政治性，企业的政工师在展开思想政治工作时，要把毛泽东思想等社会主义思想作为重要指导，其次是说服性，说服性就是指政工师在展开思想政治工作时，要以说服性的思想政治引导工作和教育工作为主，这种温和的方式能够有效的将思想政治内容传输给别的各职工，第三点是科学性，思想政治工作时，一定要制定较为科学合理的规范和规定，而杜绝盲目的思想政治教育来保证思想政治工作的高效性，最后是针对性，企业的政工师在展开思想政治教育工作时，一定要根据企业各部门情况的不同来实行针对性较强的教育工作，如此才能在在新时代的背景下推动企业的长远发展。

随着我国经济的迅速发展及交通行业的不断进步，人们和外界的交流越来越频繁，西方的文化正在不断的影响着我国的文化发展，所以企业的政工师更要严格把握企业职工的思想方向不断提高企业工作人员的个人素质，因此企业政工师一定要运用全面科学的工作方法和工作形式来提高思想政治工作的工作效率，为我国企业的方向发展奠定基础。

3 新形势下展开企业思想政治工作的重要原因

基层的工作人员对于党的政工发展有着重要的基础作用，工作人员的政治工作，对于整个党建工作也有着核心的地位，政工师必须要做好基层员工的思想政治工作，在此基础上，不断提高基层工作人员的思想觉悟，提高企业员工的凝聚力和工作积极性推动企业的进一步发展和经济效益的提高，在党章中我们可以明确的知道，党在进行社会主义事业的建设过程中，必须要把经济发展作为所有工作的核心，所以企业政治工作人员在展开思想政治工作时，必须要严格遵守党章，以此为所有工作的重要参考文件，将政治在企业发展中的核心作用充分发挥。

4 新形势下企业思想政治工作的开展现状

1）工作方法陈旧。就我国目前企业思想政治工作的开展现状来看，大部分企业的政工师在进行思想政治工作时都采用较为陈旧的说教的方式，运用这种方式不仅不能达到思想政治教育的效果，还会让员工更加厌恶思想政治工作，给企业的发展以及员工凝聚力的提高带来更多负面的作用，运用这种陈旧的说教方式时真公司一般都是按照相关的法律文件，运用复述的方式将一些规定转述给员工，这样的教育方式显然不能真正的将思想政治工作的作用发挥出来，我国部分企业在发生体制的更新之后，企业的管理和领导权发生了巨大的改变，这就在很大程度上加大了思想政治工作的难度，大部分的企业工作人员都认为思想政治教育只是针对领导人员，也就忽视了自身政治教育素质的提升。

2）企业政工师个人素质较低。随着我国市场经济的进一步确立，企业为了适应新形势的发展，对自身的体制进行改革，这就对企业的思想政治工作提出了更高的要求，因此，政治工作时必须要提高自身的技术水平和个人素养，才能不断符合企业标准的提高，随着社会经济的发展以及教育水平的提高，企业基层的工作人员素质也有了较大的发展，一些企业政工师的个人素质甚至不能满足企业员工的发展要求，这主要是因为企业的政工师在正式上岗前缺乏专业的培训，一些企业的政工师都是由领导来担任，由于政工师缺乏针对思想政治教育专门领域的知识和培训，这就在很大程度上影响了政工师个人，思想政治知识的更新和发展以及个人素质的提高，政工师自身思想的落后和能力的低下直接影响了企业思想政治工作的开展。

5 新形势下企业政工师做好工作的举措

1）提高政工师的个人素质和思想水平。政工师个人的素质水平对于企业思想政治教育工作的开展有着直接的影响，所以企业的政工师必须要不断注重自身思想政治教育素质的提高，为了进一步提高自身的专业水平，政工师首先要及时了解社会上所流行的思想政治知识，并且在此基础上积极参加企业所展开的思想政治培训实践，在实践中不断的积累经验，提高自身的素质水平，如此，在展开思想政治工作时，才能充分应对员工所提出的问题，以此推动思想政治教育工作的顺利开展，其次，政工师还要始终保持自己的思想政治态度，在展开思想政治工作时，要保持着积极向上的态度，即使在工作的开展中会遇到很多问题，也要运用积极的心态对问题进行解决，除此之外，企业的政工师还要不断的完善自身的理论知识，并且将知识充分运用到实践过程中。

2）完善思想政治工作机制。政工师在工作过程中还要充分研究符合党政思想的工作方案，在展开具体的思想政治教育工作前，一定要对思想政治的工作方案进行细致的规划，充分确定方案的合理性和可操作性，要想有效提高思想政治的工作效率，就要摒弃传统的说教式思想教育，企业需要制定一定的规定和制度来规范企业职工的个人行为，科学合理的工作机制能够有效提高企业的管理效率，企业在管理基层工作人员的工作时，要将温和的思想教育方式和严格的制度规范方式进行有机的结合，以此在最大程度上提高思想政治工作的开展效率，在制定相关的工作机制时，企业必须要将员工个人的建议充分考虑进来，只要将企业和员工二者的意见达成完全的统一，才能有效减少员工对工作机制的抵触心理，将工作的责任落实到每一个工作人员身上，一旦工作出现问题，就可以迅速的找到问题根源所在，与此同时，企业还要重视各部门之间工作的协调关系，尽力减少各部门之间的工作障碍，将各部门之间的工作紧密结合起来，除此之外，企业还要建立较为科学的奖惩机制，对在工作中表现较为出色的员工给予丰富的奖励，而对工作较差效率较低的员工给予一定的惩罚，如此可以有效地提高工作人员的积极性，提升思想政治工作在企业中的重要作用。

6 结束语

总而言之，不管国家的形势如何转变，思想政治工作对企业的发展都有着至关重要的作用，新形势的到来给企业思想工作的开展提出了更高的要求，企业的思想工作也面临着更多的挑战，企业内部的政治工程师在进行思想政治工作，要和新时期的工作特点紧密结合起来，并且在此基础上勇敢地迎接新形势带来的挑战，树立正确的思想观念和政治目标，加强个人的素质和能力，不断的对工作方法和工作形式进行创新，全面提高企业思想政治工作的效率，推动企业经济效益的提高和进一步的发展。