高校图书馆如何立足教学科研服务

吕 爽

（黑龙江能源职业学院，黑龙江 双鸭山 155100）

高校图书馆要以服务师生为主，随着高校教学改革深入开展，图书馆管理工作更应该发挥有效的助力作用，通过开展高校图书馆教学科研服务工作研究，提高了高校图书馆服务效率，作为高校图书馆工作人员，更应该迎合时代发展，以服务师生教学科研根本，科学的制定更加完善的图书馆管理与改革模式，下面具体分析。

1 优化馆藏建设

从本质上来看，高校图书馆的馆藏决定了整个高校教学工作、研究工作能够给予的情报支持是否到位，而为了更好满足科研服务需求，做好完善的图书资源供给，是图书馆的基础服务职能。从现有的实际情况来看，伴随图书价格的提升，如何利用有限的资金，实现馆藏的丰富成为关键问题。只有进一步优化了馆藏的建设，才能满足广大师生的科研需求，有针对性地选择相应材料。与此同时，高校图书馆要深入自身高校的实际情况，对广大师生的当下科研情况做出了解和分析，结合其未来的发展诉求，有目的性地进行一系列相关前沿资料或学术资料采购，用以帮助丰富师生的科研材料，完善其需求。伴随图书馆的进一步发展，有能力额的高校还可以组织建设特色馆藏资源，比如具备地域特征的馆藏资料、外文资料等，帮助科研服务的内容更为性细化，打造高校科研特色。

2 重视数字化建设

数字化是广大图书馆进行转型、发展的必然趋势，也是更好为师生科研服务的重要内容之一，所以现代化的高校图书馆，除了要进一步丰富传统的纸质化馆藏内容以外，还需要在原有的基础上补充电子数据或电子图书馆馆藏，不仅能够切实丰富图书馆的资源储备，还能够便于科研工作的资源共享。而其数字化建设，要从如下几个维度入手：

2.1 书目数据库的建设

所谓的书目数据库，顾名思义是对高校图书馆的现有图书资源内容，根据其属性、信息等进行组织管理，目的是更好为广大师生的科研工作所服务。师生只需要输入特定的编号或关键信息，即可第一时间搜寻到相关资料，这也是数据库的价值与意义。

2.2 完善数据库的构建

需要注意的是，高校数据库的使用并非一成不变的，只有对其不断完善和整合，才能更好帮助广大师生完成自己的科研任务。从实际经验出发，图书馆进一步的自动化、智能化是发展前景，而其基础就是完善数据库的构建，才能够更好在原有的基础上更为智能、稳定地组织存储和管理工作，为网络的信息服务提供更多可能。更为智能化的搜索引擎，更为全面的文献信息载体，能够更好为师生搜索数据过程中节省时间，实现高效率的索引或查找。在进行具体建设时，可考虑分类建设学科专题数据库，以方便各学科的师生在海量的资源中便捷快速地查找到该学科相关的文献资源。把分散杂乱的资源很好地集中在一起，能满足高校师生对特定领域信息系统的深层次要求。对高校而言，整合不同的资源、不同的信息，做出正确且高效的分类，是图书馆一项艰巨并且长时间进行的工作。不同的科研工作所需求的资料内容也存在一定的客观差异，包括学术会议资料、文献内容、专业期刊等，都需要主动搜寻与发现。所以，数据库的使用和建设应当也是一个动态化的过程，找到合适的内容即可进行组织和归类。在互联网信息时代的加持下，高校也可以采用一定外部的数据库功能，仅采用相对较少的花费即可满足高校学生的分别利用，包括如今常用的学术资料库维普、知网等。同时，针对部分高要求的师生科研工作，对外文或外网的学术资料要求较高的情况，高校图书馆也可以做出一定的引入，帮助提升效果。需要注意的是，外部的学术资料可能存在混乱、使用不便的情况，图书馆需要对其进行审核和判定，并结合自己的系统进行整理汇总，力求形成最优价值且适用于本高校的资源。

3 强化导读工作

从实际情况来看，高校的资源内容尽管较为丰富，但其总量也较大，为了更快满足师生对科研工作的需求，如何精准且快速地找出所需资料是关键任务。对此，高校需要结合实际需求和情况，展开专业的导读、检索功能。同时，在制作优质的检索功能同时，要加强传播服务工作。例如，针对自然资源的科研内容，图书馆近期做出了优化检索，即可向自然学科或二级学院的学生进行宣讲，不仅提供更多的前沿数据资料，也指导了师生使用检索功能。在教学的过程中，所有的导读工作以及检索功能，要实现以人为本的核心诉求，作为图书馆的职能部门，要有良好且主动的服务意识，对科研工作进行的学生或教师，第一时间予以检索上的帮助，使其灵活使用好不同的功能。例如，针对刚进入学校的学生，在其大二的时候学校即可组织专门的培训工作，为其后续的科研工作奠定基础。此外，为了避免部分教师或学生遗忘，图书馆还需要在其电子网页的首页位置，发布专门的链接指南和搜索方法，师生可加以自主参考和分析，了解到前沿的知识动态，用以更进一步提升学生和教师的科研工作的使用。

4 加强馆员队伍建设

对图书馆的实际工作而言，伴随馆藏数量的丰富以及使用需求的提升，进一步加强高校图书馆管理队伍的建设成为关键目标。在具体投入服务前，还需要做好相应的培训工作，首先加强职业道德教育，使得管理人员能够具备积极主动服务意识。其次，管理人员必须具备充分的专业素养，为提升自己的技能水平打下坚实基础，才能更好实现高效率的工作。为达到这一目标，图书馆可以开办高校在职图书馆人员的图书馆专业及情报专业的学习班，提高政治、业务水平和工作能力。此外，还可以通过短期培训、进修、参观学习等方式提高图书馆人员专业技能水平。针对现有的图书馆管理人员而言，要不定期加强相应的培训工作，包括其专业能力以及职业道德素养两方面入手。尤其是针对部分年龄较大的管理人员，需要加强其信息化、数字化的技能应用能力，满足当代数字化图书馆的建设。此外，部分针对外文、外网的资料，还需要职能人员具备一定的英语水平，才能更好适应工作需求。

5 结束语

高校图书馆是学校的文献信息资源中心，是为教学和科研服务的学术性机构，是学校信息化和社会信息化的重要园地，在教学科研和人才培养方面有着举足轻重的作用。高校图书馆应积极采用现代技术实行科学管理，不断提高业务工作质量和服务水平，最大限度地满足读者需要，为学校教学和科研提供切实有力的文献信息支持。