金牛区：全力推进更高质量更充分就业

2019年，成都市金牛区就业局以惠民生促发展为工作主线，把实现更高质量更充分就业作为工作的总体目标，全力推进积极就业政策落地生效，更好服务营商环境建设，助力区域经济高质量发展。全年实现城镇新增就业17797人，完成目标任务的120%，城镇登记失业率控制在4%以内。

以稳定和扩大就业为目标，积极就业政策落地生效。区就业局健全经济发展与扩大就业联动机制，坚持常态化走访联系企业，开展重大投促项目人力资源协同服务，推进援企稳岗护航行动和企业职工技能提升展翅行动。全年多次走访轨道交通产业园、西部地理信息产业园、三泰核桃创业园等园区及重点企业112户。通过购买服务，开展产业园区重点企业人力资源需求调查。主动参与街道经济工作会和区投促局招引项目座谈会，宣传惠企政策，建立企业需求台账，加强后续服务，推进政策落地生效。发放企业吸纳重点群体就业社保补贴370.09万元，岗位补贴184.77万元；为1008家企业拨付稳岗补贴1234.10万元，稳定就业岗位80420人；为39家企业发放暂时困难企业稳岗补贴3244.16万元，惠及企业职工3797人；为3615名企业职工发放技能提升补贴655.95万元，有效稳定和扩大就业。

以强化就业帮扶为手段，重点群体就业得以改善。一是引导高校毕业生充分就业和自主创业，对全区829名离校未就业高校毕业生进行全覆盖联系和就业推荐，举办高校毕业生专场招聘会，发放大学生创业补贴113万元。二是帮扶特殊困难群体就业，加强实名制登记管理，联合省戒毒管理局对44名金牛籍戒毒康复人员开展技能培训，引进专业化社会组织提供精准就业服务，帮扶6名戒毒康复人员、劳释人员等困难人员实现就业。三是强化农民工服务保障，组织“春风行动”暨农民工就业服务现场活动和省农劳品牌培训。四是多渠道搭建企业和求职者对接平台，推进劳动力资源要素有效配置，共开展专场招聘活动67场，组织1166家企业入场，提供岗位17130个，达成意向性协议2749人。

以推进职业技能提升行动为契机，城乡劳动者就业技能不断提升。优化设置培训点位和培训专业，开展失业人员技能培训、农民工劳务品牌培训等系列培训，努力提升城乡劳动者就业技能。组织4222名领取失保金人员参加技能培训班90个，兑现培训补贴459.83万元，组织199名川籍农民工开展农劳品牌培训；为4790名本市户籍城乡劳动者和外地来蓉就业的在职职工兑现技能提升补贴867.35万元。

以推进创业服务为引领，创业带动就业持续加力。持续推进“创业天府”金牛行动计划、金牛区创业促就业专项行动和金牛区大学生创业引领计划。实现大学生就业5148人，开展在校大学生创业培训15个班443人；设立个人创业贷款担保基金160万元，认定贷款贴息小微企业8家，帮扶贷款1018.1万元，有效缓解企业融资难；依托金牛区就业创业导师团开展创业服务活动13场，促进大学生实现创业131人，带动就业410人。

以推进实用技能培训为支点，就业扶贫联动推进。完善全域结对就业帮扶机制，落实“技能培训+N”就业扶贫模式，深化技能培训提升当地群众就业创业能力，加强劳务协作促进当地群众转移就业。投入技能培训经费70万元，帮助甘孜州石渠县开展农村实用技能培训20期，培训1008人；成功举办石渠县建县以来首场招聘活动，组织省内外38家企业提供就业扶贫岗位2000余个，现场对接达成就业意向576人。组织“金牛对口帮扶简阳家庭生活行业专场招聘活动”，吸引33户企业提供岗位1450余个，达成意向性就业协议313人。

积极探索大胆创新，工作亮点纷呈。一是开展“微就业”服务探索。立足公共就业服务重在基础、重在基层、重在经常的工作思路，深入街道社区，开展以“精准化、小规模、多频次”为特点的“微就业”系列服务。开展“微宣传”送政策送服务进企业201家、进园区22次、进校园15次、进社区196次；开展公益技能“微培训”30场，服务群众1025人；开展送岗位到家门口“微招聘”活动29场，达成意向性协议578人；开展创业帮扶“微创业”创业指导和分享活动13场，惠及大学生创业者和有创业愿望的城乡劳动者339人。二是创新公共就业服务模式。积极探索依托“1”个线上预审平台，畅通“3”种服务渠道，打造线上预审“1+3”快捷服务模式。通过线上预审+窗口受理落实业务办理“最多跑一次”，线上预审+上门服务推进企业办事“不跑腿”，线上预审+快递送达借力专业快递“帮跑路”，有效打通就业服务群众“最后一公里”。三是大力开展业务技能练兵比武活动。聚焦“一网一门一次”改革需求，以业务知识和窗口服务技能为主要内容，开展工作人员业务技能练兵比武活动，营造学政策、钻业务、练技能、强服务的浓厚氛围，实现服务队伍能力素质提升，行风建设水平提高。1名工作人员代表成都市参加全省就业创业板块技能比武决赛，并获得全省就业创业业务标兵称号。