平昌县打好促进就业组合拳 助力全县脱贫摘帽

2019年以来，巴中市平昌县人社局深入实施贫困家庭技能培训和就业促进行动，累计开展扶贫专场招聘会12场次，新增转移就业6512人，转移就业规模达26128人，建成就业扶贫示范村9个、就业扶贫车间8个，开展技能脱贫培训115期4435人，为增强贫困人口内生动力，促进贫困户就业增收，助推全县高质量脱贫摘帽作出了积极贡献。

一是建立完善“一库五名单”，做到数据动态管理。在全县镇村建立“一库五名单”，摸清全县贫困劳动力基本情况以及就业创业底数，为政府制定贫困户帮扶政策提供数据基础。截至目前，全县累计登记贫困人口12.5万人，贫困劳动力7.1万人，落实农村劳动力和贫困劳动力动态管理，农村劳动力和农村贫困劳动力两库数据更新率达55%，准确率达95%以上，做到全县贫困劳动力底数清、状态明、去向准。

二是扎实开展技能脱贫培训，确保培训全面覆盖。开设了以中式烹调、保健按摩、电工、养老护理员、家政服务员等为主要项目的技能脱贫培训和以种养殖为主的农村实用技术培训。依托经认定的11家培训机构，采取“集中授课+知识测试+实训操作”的培训模式，深入乡镇、村社开展培训，并根据农村生产生活实际，将培训课堂搬到田间地头、棚场院舍、厂区车间，方便群众参训。同时，按照50元/人/天的标准给予参训贫困劳动力交通生活补贴。2019年，累计开展技能脱贫培训115期，培训贫困劳动力2776人，完成目标任务的102%，培训后成功就业2060人。

三是定期举办专场招聘活动，实现三方精准对接。加强县人社局、企业、劳动力三方联系，拓宽就业渠道，采取县城专场招聘和乡村小微招聘相结合的方式，组织举办大型招聘活动7场次，推荐就业3700余人，其中贫困劳动力1430人；到贫困村举办就业扶贫小微招聘活动5场次，提供就业岗位1000余个，推荐贫困家庭劳动力转移就业450余人。

四是创建就业扶贫示范村，强化就业示范引领。为实现就业创业扶持政策咨询、转移就业岗位及培训信息、社会保险参保缴费等就业社保“一站式”服务，强化就业示范引领作用，大力开展就业扶贫示范村创建活动，2019年新建成大寨镇大屋村、兰草镇梁铜村等9个就业扶贫示范村。截至目前，共建成就业扶贫示范村25个。示范村通过产业带动吸纳贫困劳动力就地就业1500余人，户均增收0.8万元。

五是建设就业扶贫车间（基地），助推全县脱贫摘帽。构建“种植扶贫”“养殖扶贫”“加工扶贫”等模式，引进纽扣生产、服装、农副产品、木炭加工等企业，2019年新建成就业扶贫车间（基地）9个，截至目前，累计建成就业扶贫车间（基地）24个，带动吸纳贫困人口就近就业495人。按照每个基地5万元、每个车间2万元，每吸纳1名贫困劳动力1000元的标准累计兑现奖补资金90余万元。

六是开发农村公益性岗位，实施“三无”托底安置。为进一步补齐增收短板，拓宽增收渠道，大力开发农村孤寡老人、留守儿童看护、治安联防协管、乡村道路维护、保洁绿化等公益性岗位，重点对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力实行托底安置，并建立贫困村公益性岗位退出机制。截至目前，全县共计托底安置贫困劳动力5901名，并按300元每人每月标准兑现岗位补贴达1302.8万元。