■ 胡 诚 王 蕾 王建敏
党支部是党的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础[1]。2018年11月,中共中央印发的《支部工作条例》进一步明确了党支部的基本任务,第一条便是“宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策,宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议”。医院是我国卫生健康事业的重要组成部分,其党支部是党在医院基层各项政策的宣传者和执行者,是党密切联系群众的桥梁和纽带。新时期医院党支部宣传思想工作承担着增强党支部凝聚力、向心力和战斗力,充分发挥党员先锋模范作用,团结带领广大职工共同推进医院科学发展,助力健康中国的重要任务[2]。新时期医院党支部宣传思想工作面临更加复杂的环境,如何做好医院党支部宣传思想工作,更好地发挥支部战斗堡垒作用,成为广大医院党务工作者关注的热点。本文在阐述新时期做好医院党支部宣传思想工作必要性的基础上,以首都医科大学宣武医院(以下简称宣武医院)为例,剖析现有问题,探索做好医院党支部宣传思想工作的可行举措。
做好医院支部宣传思想工作,一方面要充分落实党管宣传、党管意识形态的要求,另一方面要为做好医院意识形态工作提供有力抓手。通过医院党支部宣传思想工作,实现党员及全体职工的思想统一、行动有力,进一步夯实医院党支部战斗堡垒作用,增强医院党的建设,为加强党的全面领导助力。
在统一思想的基础上,支部党建工作“怎么做”“在哪里做”“用什么方法做”成为主要问题。通过医院支部宣传思想工作来搭建平台,引领、推进、督促支部理论学习计划、主题党日活动等重点工作有序落实,在医院党支部范围内营造起良好政治氛围,形成医院党支部工作的良性循环。
通过开展医院党支部宣传思想工作,可以进一步促进党务公开,规范“三会一课”等组织生活的规范化开展,提高党员的思想自觉和行动自觉,提高党性修养,进一步完善医院党建管理机制,强化党建规范体系的建立。
扎实做好医院支部宣传思想工作,可以及时、准确、全面地收集各方面信息及意见、建议,发现问题苗头,从而突出重点,找准切入点,及时化解矛盾,把握好医院舆论风向标[3],进而提升全体医务人员的务实进取精神和开拓创新能力,推动整体工作有力、有序、有效开展,促进医院更好、更快、更强发展。
医院支部虽然设有宣传委员,但主要精力都集中在日常规定性工作上,对于主动开展支部宣传工作的认识不足,认为可有可无,意识不到宣传工作的重要性。而且由于他们大都身兼数职,缺乏专业系统的培训教育,能力有待提升,宣传工作存在“随意化”“形式化”“滞后性”等现象,难以达到新时期党建宣传思想工作的标准与要求。
医院党支部宣传思想工作内容过于单一,宣传阵地缺乏有机统一,宣传所需资源相对分散。医院党支部的宣传干事多是医务工作者或行政干部,日常业务工作繁重,对党建宣传知识掌握不够全面,对党建宣传信息的组合与创新能力较弱,未能形成大宣传、大教育、大服务的格局[4]。
互联网技术的发展催生新媒体繁荣。医院党支部宣传思想工作与新媒体技术结合得并不紧密,主动学习、适应、利用新媒体创新党支部宣传思想工作的力度不够,成效有限,导致党支部宣传思想工作传播力、影响力、引导力打了折扣,效果有待进一步提升。
理念是一定的思维方式、价值观念、行为规范,是进行实践活动、从事实际工作的观念指导[5]。新形势下,医院党支部宣传思想工作的根本任务没有变,但环境、对象、范围、方式发生了很大变化。医院党支部需要立足新时代,切实增强使命感和责任感,积极探寻宣传思想认识和思维方式转变,紧密围绕党和国家卫生健康事业发展总要求,以及公立医院改革进程,结合医院中心工作阶段性目标,做实、做细、做大党支部宣传思想工作。通过宣传思想工作,实现凝心聚力,促进医院发展,助力健康中国的目标。
明确工作原则是医院党支部宣传思想工作有序开展的基础。新时期做好医院党支部宣传思想工作需要遵循3项原则:方向正确、正面为主、实事求是。方向正确就是要求医院党支部宣传思想工作坚持马克思主义指导地位,旗帜鲜明地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑[6],切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。正面为主就是要求医院党支部宣传思想工作要弘扬主旋律,传播正能量[7],做大做强主流思想阵地,“守土有责,守土负责,守土尽责”。实事求是就是要求医院党支部宣传思想工作立足医院党建实际,贴近医院发展实际,走进党员及群众学习、工作、生活中,调研需求,挖掘典型,增强感染力和吸引力,发挥好凝心铸魂作用。
医院党支部宣传思想工作首先要发挥好制度优势,用好传统的宣传工作手段。通过“三会一课”、主题党日活动、支委联系党员、党员联系群众制度,坚定不移地开展党支部宣传思想工作,实现党内外联系的全覆盖;通过每季度至少1次的谈心谈话制度,使沟通渠道更加畅通;通过党政联席会制度,定期沟通各部门重点行政工作,重大事项集体决策并形成合力。
医院党支部宣传思想工作要加强手段创新,增强主动性、针对性和系统性,提升工作实效。宣武医院创办医院党支部月刊《支音》,每期刊物均对党委和支部重点工作进行系统回顾,对主题党日深度报道,对党员风采及时展示,对学习内容模块化总结,向全体党员展示医院党支部工作,使之成为医院党支部宝贵的历史档案。医院党支部宣传思想工作要学好、用好、管好新媒体,树立全媒体理念,借助网络和新媒体等宣传载体,建立医院党支部宣传思想工作信息化平台,有效整合和共享信息资源。比如在医院官网、官方微信、官方微博上打造特色栏目“支部之声”,及时传递支部工作动态,推广支部先进工作经验,增进各支部的交流,繁荣支部生活,增强医院支部活力;建立医院支部党员联络微信群,及时向支部全体党员发布各项工作、活动开展情况,展现党员在平凡岗位上的风采,树立先进、宣传先进,挖掘支部工作的闪光点,利用微信分享功能,增强医院党支部宣传思想工作的时效性;制作“党建微漫画”“一图读懂党建新知”、拍摄1分钟党课微视频等适合新媒体传播的党建宣传思想内容和形式,充分发挥新媒体宣传优势。
基层工作创新是确保医院党支部宣传思想工作内容丰富多彩的根本路径。通过调查研究,了解广大党员的切实需求,可以明确基层工作创新目标。为此,宣武医院党支部围绕组织生活的严肃性、规范性,以及党员教育、党员管理的内容、形式、载体和支部活动时间等,开展调查问卷,了解全体党员、群众的真实需求,并对问卷结果进行认真分析和全员反馈,有针对性地制定医院党支部工作计划,落实工作内容,改进工作方法。
在学习贯彻十九大精神的活动中,宣武医院党支部实行党员先学一步、深学一层,进而推进全院广大职工的学习教育活动,组织“不忘初心、牢记使命”的专题展览;党委书记带头,党委委员、普通党员担任宣讲员,用生动的语言和通俗的事例,解读十九大报告和新党章,实现了全院党员十九大精神学习教育的全覆盖。医院党支部充分发挥学习教育和研究优势,创新党员教育管理载体,形成了“机关主讲人”学习品牌,从确定学习主题、遴选主讲人到讲课内容,都采用“自下而上”的方法,通过提出建议、拟定备选主题、征求意见、确定主讲人、内容准备、讲座讨论、总结经验、评比表彰等环节,形成闭环组织模式;组织党员开展“全员乐阅读”活动,通过全员品读经典原著、开展小组交流学习、遴选优秀发言、进行大会交流等,引导广大党员勤学、善思、笃行;开展层次丰富的讲党课活动,邀请院党委委员、党支部书记、支委、普通党员讲党课,党课围绕党员普遍关心的热点及医院发展中遇到的问题等设立主题,形成以问题为导向、贴近实际工作的系列精品党课,深受党员和群众的欢迎;开展“会前十分钟微党性”教育活动,使党性教育和理想信念教育成为每月组织生活的必修课。
加强党建文化引领是提升医院党支部宣传思想工作内涵的有力抓手。医院党支部从党建文化入手,设计代表支部精神的LOGO标识,凝练支部文化理念,提升精神引领,同时开展多种党建文化活动,提升党支部凝聚力。例如,宣武医院机关第一党支部设计的LOGO标识,以“中国红”和“宣医蓝”为主色调,红色寓意共产党员要铭记入党初心,传承红色气质,蓝色蕴含着医院“水文化”的精髓,寓意支部成员要不断修习上善若水的美好品德;双手紧握,寓意“携手共进、砥砺前行”,象征着支部作为多科室联合党支部,应当团结紧密,融为一体,象征着党建工作与行政工作互为促进、共同提高发展。机关第一党支部还确立了“正心、正言、正行”的文化理念,传递出支部全体党员当以守正为要,既心有所畏、言有所戒、行有所止,又以正心立志、正言立信、正行树范,保持共产党人的浩然正气和管理者的精神气质。在支部举办的多次活动中,党员们均佩戴统一标识,既有力地强化了身份意识,也加强了机关的文化建设,增强支部的凝聚力和向心力。同时,该党支部鼓励所辖科室积极梳理科室沿革历史,通过查阅档案资料、访谈退休老同志,形成了珍贵的《支部历史文化资料册》,并以此资料册为蓝本,采用演讲、讲故事、集体表演等形式,进行了精彩的成果展示,使党员和群众深受教育和感动,在带动科室文化建设的同时,更好地发挥支部党建文化引领作用,不断提升医院党支部宣传思想工作内涵,为实现医院在新时代的健康全面快速发展提供思想保证和精神支撑。