落实党建队伍建设工作，推进学校“双高”建设

陈文倩 重庆医药高等专科学校

高职院校应有效落实党建工作，将其作为引领推动学校“双高”建设，并将其有效贯彻到教学、科研、行政、管理等不同方面，以问题为基础，抓好高水平专业群人才培养构建工作，从根本上推动“双高”建设。首先要将建设作为基础，列入党建工作中，创新党建品牌，紧密结合“双高”工作，拓展校级党建合作。党员同志共同承担建设角色，人人参与其中，形成浓烈氛围，调动党员“双高”构建积极性。

一、依据实际情况，强化队伍建设

入党培训联系人构建工作对于大学生党员发展存在必有价值，入党联系人培训工作质量直接影响到大学生党员发展情况。所以对于当前存在的矛盾和困难，高校需要做的主要工作就是做好党员发展工作整合，利用现有人力资源，强化入党积极分子，培养党员接班人。

（一）整合资源，壮大力量

学校党委要结合实际情况，提出培养联系人队伍的建设要求，充分调动全校党组织加入其中，每一位共产党员都应高度负责，积极做好大学生党员建设工作。为有效实现这一工作目标，要积极拓展培养人才渠道，发挥党员先锋模范价值，做好大学生党员培训工作。首先需要明确党支部书记不但是主持者也是策划者，注重培养党建联系人，构建学校党委和学生党支部相互联系的工作机制，推动其发展。其次，将专职政工干部作为联系人队伍的骨干力量，需要深入学生，充分了解引导学生，便于做好考察工作。还要注重在队伍建设过程中培养骨干力量，全面负责学生工作的培训和指导。第三，将党员专业教师作为依存力量，由于大学生对教师高度敬仰信任，因此，要在院校中有效落实党支部双师制教学模式，充分吸引学生参与到党员建设工作过程中，壮大联系人队伍力量，确保青年教师更加了解大学生情况，有利于党员队伍的壮大。第四，将学生党员作为队伍建设的重要力量，合理有效掌握大学生思想动态，便于大学生入党积极分子考察工作的完善，通过不断锻炼和考验，有效增强学生组织观念和党性意识，进而有效提升思想水平和工作能力。第五，退休党员和干部也是队伍建设中不可忽视的力量，要求其参与到工作建设中，担任队伍建设培训任职教师。

（二）强化培训，增强联系人素质

在院校工作过程中要有效注重联系人选拔以及素质的提升，做好双高建设工作，为高校联系人队伍举行培训班儿实习一直到大学生党员的培养可发展，对党组织的发展存在一定价值。并且有效掌握入党积极分子思想动态，工作实际情况，强化交流，从根本上提医生联系人队伍的整体能力和综合素质。

（三）建章立制，规范队伍

联系人队伍充分构建后，需要做好检查评价工作，结合实际情况，高校需要制定谈心制度，培训制度，汇报制度等不同内容。做好联系人培养工作，积极考察入党积极分子，竟然使得各项工作更加规范和标准。做好日常管理工作，确保联系人队伍构建工作质量。高标准要求入党积极分子，通过与其谈话，了解思想动态和工作情况，并记录下来，做好档案电子化记录。还要记在积极分子各类相关信息和内容，做好全面考察工作，针对性教育，取得培训出的党员队伍更加合理。对培训的党员队伍要公开，定期在党内通报交流发展前期党员队伍提升工作人员素质。

二、创设条件调动人员积极性

学校要积极鼓励教师做好学生思想政治教育工作，将有一年工作经验的青年教师引入有资格参与评副高职称资格。对于教师兼职辅导员的要给予一定资金补助，专职兼职辅导员在学生思想政治教育工作中需要提前做好培训和指导工作，确保工作人员工作能力恰当，综合素质满足大学生队伍建设需求，为其创设了有利条件，提供良好渠道。

三、拓宽渠道发挥联系人价值

党委要注重党建和团建设工作的衔接，充分掌握候选人各方面工作指导团支部工作进展，为学生党建工作提供基础。开展主题教育活动发挥。联系人表率作用，在实际工作过程中，充分借助网络资源拓宽渠道，展示出联系人的价值，培养更多高素质党建委员。

四、结束语

总而言之，高校一定要做好党建建设工作，充分发挥学校双高建设的价值，依据院校实际情况制定联系人培训机制，充分发挥院校党员党支部的引导作用，深入到学生群体中，强化与学生之间的沟通，掌握学生思想动态和具体情况，强化培训，开展主题教育活动，从而展现出联系人的价值，将高效积极分子有效培养成党建人员。在学校党支部党委书记等人的引领下，相信会培养出更多符合时代需求的高素质全能型人才，推动院校党建工作进展，促进学校双高发展。