加强政工干部专业化能力建设思考

李丹 甘肃龙源风力发电有限公司

一、引言

企业对我国的社会主义建设和发展有着重要的作用，促进企业的发展除了引进先进的技术设备和提高工作人员的科学技术水平，还需要提高企业工作人员的思想政治水平，这不仅是企业发展的需要也是党和国家的要求，企业的政工干部一定要认识到思想政治工作的重要性。这是时代发展对企业政治思想工作提出的更加严格的要求，促使企业适应时代发展的需求，关注企业政工干部综合素质与能力的提升，推动企业精神文明建设与文化建设更上层楼。

二、新形势下加强政工干部队伍建设的必要性

首先，加强政工干部队伍建设，是当前企业现代化管理的需要。传统企业的管理方式和理念很难满足企业新形势下的发展需求。因此，需要通过完善政工干部队伍，引用新的管理制度和先进科学技术，实现企业现代化发展和成长。而且政工干部队伍建设，也有助于发挥广大干部职工的能动性，合理优化政工干部队伍的工作结构，进而更好完成自身的各项目标，全面促进企业的稳定发展。其次，加强政工干部队伍建设，是发挥政工干部队伍创新精神的必然方式。在建设政工干部队伍的过程中，可以通过思想政治教育和人员培养的方式，提升政工干部队伍工作向心力和凝聚力，积极主动地参与到各项工作中，进而促进企业达到改善与提升整体风貌的目标。而且在建设政工干部队伍的过程中，可以达到培养干部们树立全局意识的目标，合理细分与划分责任与工作目标，从而承担起相应的责任和义务，在今后工作中更加进行尽责，提升工作效率，为推动企业的整体发展贡献力量。

三、新形势下加强政工干部队伍建设的合理策略

（一）以自身素养为标杆，不断提升单位成员思政水平

社会主义新时期思想政治教育工作的落实和践行是疾病预防控制单位政工部门干部成员的重要责任与义务，单位内容人员整体思想政治素养与政工干部个人能力、自身觉悟、自身素养密切相关。因此，单位应对政工干部政治素养、综合素养加以充分重视，持续强化政工干部的教育培养力度，不断促进其工作水平、个人能力的提高，继而以高水平的个人业务、能力推动单位成员整体思政水平的发展。除此之外，政工干部成员需要充分发挥自身的标杆作用、模范带头作用，vv 形成一种潜移默化的榜样氛围和榜样力量，以自身行为习惯影响单位其他成员，树立一个有威信、有尊严、有觉悟的良好形象，继而深受基层群众和党员的信任。由此可见，加强政工干部的作风建设，能够大幅提升其思想工作开展过程中的影响力。

（二）为政工工作创造良好的工作环境

想要加强政工干部队伍建设，还需要为他们提供一个良好的工作环境，这样可以让工作人员在舒适放松的状态下工作，不会因为太多压力感觉到压抑。企业的管理人员应多对政工干部队伍中的工作人员进行关心和支持，在需要奖励的时候给予奖励，但是在出现错误的时候也应受到惩罚。这种行为可以让政工工作人员感受到企业对于他们的重视。除此之外，企业管理人员还要重视他们的生活，如果生活中出现一些问题要进行问候和帮助，这样政工干部队伍中的人员会更加愿意为企业工作。在有空的时候，还可以为他们组织一些团建活动，让他们的压力得到放松，这样会促使工作人员乐意投入工作，为企业发展作贡献。

（三）健全政工干部考核制度

政工干部队伍建设，需要完善激励、绩效、奖惩三大机制，并通过健全政工干部考核制度的方式，充分将政工干部队伍建设与制度相结合，进而才能更好推动政工干部队伍的全面成长，实现建设政工干部队伍的目标。在建立政工干部考核制度和激励制度的过程中，可以鼓励一专多能、一人多岗的发展方式，实现对政工干部的有效激励和考核，进而营造能者多劳、多劳多得的发展氛围。同时，在政工干部考核制度建设方面，还要不断优化和严格组织考核程序，积极对每个选任环节和政工人员考核环节进行监督，并且采用公开、公平、公正的原则，构建健全的政工干部队伍。另外，在新形势背景下，要通过健全的奖惩制度，使政工干部队伍明确自身的责任和义务，进而通过奖惩制度规范自身行为，保证政工干部队伍建设的廉洁性，提升考核工作效果和队伍建设质量。

（四）提升选拔工作人员的标准

一个企业想要加强对政工干部队伍的建设，需要提升选择政工工作人员的标准，需要利用高标准严要求的制度进行选拔。在选拔的时候，需要重视政工工作选拔人员的专业知识水平和学历，最好是对企业政工这方面很了解或者是有更多的工作经验，对于专业可以不限制要求，遇上非常优秀的人员哪怕不是相关专业也可以录用使用。在挑选人员的时候，需要选择素质、工作能力、工作潜能很高的工作人员。

四、结束语

综上所述，在新形势背景下，面对国家对于政工干部队伍建设的新要求，需要构建健全的政工干部队伍，并通过强化政工干部思想政治教育、加强政工干部人才培养、健全政工干部考核制度等方法，合理规划政工干部队伍建设的每一环节，强化人员能力，提升政工人才队伍素质。