一脉秦淮筑华章 文明创建启新篇

张加雪

（江苏省秦淮河水利工程管理处，210022，南京）

江苏省秦淮河水利工程管理处（以下简称管理处） 成立于1962年，为江苏省水利厅直属水利工程管理单位， 承担秦淮河流域防洪排涝、抗旱灌溉、城市生产生活供水、水环境改善和航运保障等任务，为秦淮河流域经济社会发展提供关键支撑。

多年来，在水利部、江苏省省级机关工委和江苏省水利厅机关党委的指导下， 管理处坚持把水利精神文明建设作为一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、展示风貌、营造氛围的重要工程来抓，着力推进学习型党组织建设，着力培育和践行社会主义核心价值观，着力弘扬新时代水利精神， 着力打造富有秦淮特色的水文化体系，凝聚成新时代文明实践的“秦淮力量”，谱写出一曲文明、和谐、充满活力的水利赞歌。

一、强化党建引领，筑牢文明建设根基

管理处坚持以党的建设为统领，以党建工作质量提升为基础， 通过学习型党组织建设， 切实抓好党员和群众理想信念教育， 管理处党委的领导核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，达到了“以党建促创建，以创建固党建”的理想效果。

从严抓好学习型党组织建设。 管理处党委每月专题学习习近平总书记有关精神文明建设的重要论述，开展中国特色社会主义和中国梦、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念学习，形成了中心组带头学、党支部深入学、职工广泛学的良好氛围。 深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。 认真落实党风廉政建设“两个责任”，全体党员签订党风廉政责任书、 承诺书，出台《党风廉政建设主体责任清单》等9项制度，开展廉政风险点排查，设立党风廉政建设集中教育月。 管理处未发生一起重大违纪违规事件，全处党员带头落实省水利厅党组以及管理处党委的决策部署，干部群众积极响应，坚定理想信念，汇聚起水利精神文明建设的磅礴动力。

二、搭建活动平台，丰富文明传播载体

1.借助新媒体，广泛宣传社会主义核心价值观

面对互联网飞速发展对精神文明建设带来的新挑战， 管理处创新“互联网+精神文明建设” 新模式，联合学习强国“江苏学习平台”开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动暨“学习强国” 江苏学习平台线下打卡活动，制作原创微视频《老水利 新秦淮》《秦淮明珠》， 连续登录线上学习平台；开设“争创全国文明单位”专题网站，发布抖音短视频，记录文明建设活动轨迹，累计浏览量超2.5万次。编发《文明创建应知应会手册》，面向全处征集精神文明建设标语，构筑起传统媒体与新兴媒体互动并进的宣传格局，文明创建知晓率达到100%。

2.弘扬传统文化，深刻认同社会主义核心价值观

组织开展春节联欢会、 清明祭英烈、粽香秦淮、秦淮月寄初心等“我们的节日”系列活动，从中华优秀传统中汲取文化养分，增强职工凝聚力。深入开展道德建设，制定“道德讲堂”年度计划，策划活动方案，先后开办了“职场礼仪职业形象”“记忆江苏改革开放40 周年”“水利匠心”“医者仁心 大爱无疆”等讲堂活动，提升职工道德素养和精神风貌。 开展“立家规 正家风”活动，推动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育进家庭，管理处职工胡裕英家庭2020年被推选为南京市鼓楼区“最美家庭”。组织“文明出行，和谐交通”“文明旅游，与我同行”等主题活动，倡导勤政敬业、文明有礼、廉洁自律风尚， 引导职工争当文明服务标兵，深化社会主义核心价值观文化认同。

3.开展志愿服务，持久践行社会主义核心价值观

全力打造“大美秦淮”志愿服务品牌， 志愿者比例达到在职职工总数的80%，成为带动全处干部职工践行社会主义核心价值观的有力抓手。 “大美秦淮”志愿者组织成立以来，累计开展了“关爱秦淮河 保护水生态”等宣传服务和志愿主题活动100 余次，携手教育部门、 新闻媒体先后走进十余所中小学校和社区进行深入宣传和互动， 编发《秦淮水情教育导刊》、河长制图解共1万余册，累计为2 600 多名学生和500多名社区居民开展了水情教育， 被评为“江苏省优秀青年志愿服务项目”。

坚持开展丰富多样的文体活动，连续三届举办“书香秦淮”读书征文活动，引领阅读风尚；定期组织乒乓球友谊赛、篮球比赛、职工运动会、团体拓展训练、登山活动等，推进“全民健身”； 由管理处职工自编自拍自演的男声四重唱《无锡水韵》荣获水利部首届“水歌曲”大赛二等奖。

三、发挥水利特色，拓宽文明创建领域

1.弘扬实践新时代水利精神

“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神是社会主义核心价值观在水利行业的生动诠释，管理处通过选树先进典型、讲述水利故事，助推社会主义核心价值观在全处落地落实。 一是充分发挥典型示范引领作用，评选“最美秦淮人”“最美江苏水利人”“最美办公室”“最美党员家庭”等，使全处职工学有榜样、赶有目标、做有标杆。 二是深入讲述身边的水利故事，在管理处“省级机关党员教育实境课堂”布置水利先进人物事迹墙， 编写 《奋进秦淮 砥砺前行》先进事迹汇编，拍摄水利工作纪实视频《水利工匠的一天》，制作抗洪抢险工作实录微电影《风雨者》，通过真实故事和生动影像宣传广大水利干部职工在防汛抗旱和水利建设、管理、改革等工作中展现出来的良好精神风貌。 三是积极营造“比、学、赶、超”氛围，定期举办安全生产、岗位建功、技术比武、科技创新等劳动和知识竞赛，有力激发了广大职工立足岗位、争创一流、奉献水利的工作热情。

2.全力打造秦淮特色水文化

以文化涵养文明，深度挖掘单位文化内涵。 一是制定新规划，把水文化建设纳入全处现代化建设总体布局中统筹考虑，组织编制《省秦淮河水利工程管理处水文化发展规划（2018—2025）》，并每年制定实施方案加以落实。 二是凝练新精神，通过广泛征集，创新设计管理处标志，凝练出“厚德、厚植、厚润”的管理处精神，培养形成具有秦淮河特色的单位价值文化体系。 三是丰富新载体，精心打造秦淮水文化水科普展厅、水文化浮雕墙、沿街景观艺术长廊，从治水、兴水等角度讲述秦淮河、南京城与管理处之间的故事，展示现代水利工程独有的气质和风采，处属武定门节制闸被评为“江苏最美水地标”。

四、彰显行业优势，共享文明发展成果

1.团结一致，凝聚抗击疫情强大力量

进入2020年， 面对突如其来的新冠疫情，秦淮水利人紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，用忠诚与担当构筑起防控疫情的钢铁长城。 组织学习习近平总书记关于疫情防控的重要论述和指示精神，在全处发出倡议书，发挥全国文明单位带头作用传播科学防控知识，认真落实人员排查、居家隔离、自我防护要求，打造干净整洁环境，截断病毒传播途径。 走进水利战“疫”现场，关注在抗击疫情过程中涌现出来的先进典型、青春事迹，策划推出《“疫”路走来春暖花开》《备汛正加速》 系列报道和《秦淮河“守护人”》《战“疫”一线的水利新秀》 等主题文章， 描绘了信念坚定、奋勇向前的水利工作者形象，在特殊时期向社会传递温暖、信心和力量。

在抗击疫情的非常时期，处属工程在省厅系统首家恢复运行，处属企业、 重要工程均在省厅系统率先复工，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利作出积极贡献。

2.精业奉献，夯实社会发展水利保障

管理处主动融入水生态文明建设，自2005年起，启动秦淮新河泵站、武定门节制闸实施秦淮河生态补水，并探索建立常态化机制， 助力城市水环境整治、消除黑臭水体，擦亮“河畅、水清、岸绿、景美”的城市发展底色。

推动社会公众了解水利、关心水利、支持水利、参与水利。 在管理处设立“江河卫士联盟”活动基地、秦淮区小学生水情教育基地，设立水利工程“社会公众开放日”，举办民间河长培训班，聘请“秦淮河小卫士”，评选江苏省首批小学生“节水大使”，先后被人民网、新华网、南京日报、江苏电视台等20 多家媒体广泛宣传报道。

3.示范引领，谱写单位发展崭新篇章

充分发挥全国文明单位、全国水利系统文明单位示范引领作用，与苏北徐州市赣榆区新埠地村、黑林村和丰县吴庄村等3 个省定经济薄弱村开展“城乡结对、文明共建”活动，自筹行政经费， 争取水利项目资金，为乡村新建渠道2 910 m、 排水沟1 000 m，新建泵站2 座，全力支持农村水利建设，助力打赢脱贫攻坚战。

2019年管理处与属地社区结为共建共驻单位，签订《省级机关党组织与街道社区党组织共驻共建协议》，围绕共商区域发展、共抓基层党建、共同服务群众、共建美好家园、共引基层治理等，更好地服务基层、服务群众。

在全体干部职工的共同努力下，水利精神文明建设之花在秦淮河畔美丽绽放：连续7 届获江苏省文明单位， 连续4 届获全国水利文明单位，2016年成功创建国家级水利工程管理单位，2017年被中央文明委评为“第五届全国文明单位”，2018年成功创建水利部安全生产标准化一级单位，2019年被中共江苏省委评为 “江苏省先进基层党组织”。

一脉秦淮筑华章，文明创建启新篇。 管理处将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全力践行新时期江苏水利发展思路，在建设美丽中国、 打造水韵江苏的征程中，继续谱写文明创建和水利现代化发展新篇章。