以企业文化建设促进企业思想政治工作创新

范子文

(甘肃省国营八一农场 甘肃金昌 737100)

随着我国的改革开放和市场经济的飞速发展，目前，我国的社会经济结构也发生了一定的变化。而社会经济形态的变化在一定程度上对企业的思想政治工作造成了一定的挑战，因为传统的工作模式单一枯燥，企业的思想政治工作已经无法满足时代的发展需求，所以，需要企业尽快解放思想，加快更新传统理念，这样才能完善企业相关的思想政治工作制度，推进企业更长远地发展。本文对企业文化建设促进企业思想政治工作的创新展开论述，希望可以真正加速企业迅猛发展。

一、将企业文化建设和思想政治工作结合的意义

企业文化是企业在一定的时期内，在生产和经营中形成的一种企业的价值观，企业文化建设能够增强企业的凝聚力，提高员工工作的积极性，提高企业综合竞争力。同时，企业文化建设对企业的思想政治工作也起到了重要作用。

（一）能够有效解决企业思想政治工作中的矛盾

近年来，我国企业改革不断深入，人们的生活方式、精神状态都在发生转变。所以，如果还是采用传统说教的方式开展企业思想政治工作，肯定无法满足时代的需求。而借助企业文化建设推进企业的思想政治工作，可以很好地发挥激励作用，丰富企业思想政治工作的内容，有效解决工作中遇到的矛盾。

（二）企业文化是企业思想政治工作开展的实践载体

企业文化在具体的操作中具有明显的活泼性，能够容易被职工接受。那么，在落实企业思想政治工作时和企业文化活动结合，可以让思想政治工作更具活力，也能为这一工作的开展开拓一定的空间。

（三）企业文化建设可以提升企业思想政治工作

在企业文化建设上，如果能将思想政治工作和企业的经营相结合，则能实现思想和经济工作的结合，使企业的思想政治工作更加具体化，有助于推进企业思想政治工作的效率[1]。

二、以企业文化建设促进企业思想政治工作创新策略

（一）注重培育企业文化

要想借助企业文化推进企业的思想政治工作，肯定先要培育企业文化。要挖掘企业的优良传统和一些典型经验，借助这些内容总结企业的特色，形成符合时代发展的思想观念。另外，企业要加强开展宣传工作，引导员工积极参与到企业的实践活动中。最后就是对企业员工进行针对性的引导和教育，让企业员工始终把自己的利益和企业的发展相结合，在工作中贡献出自己的一份力量。通过企业多方面努力培育企业文化，进而促进企业的思想政治工作进一步创新[2]。

（二）注重文化强企的有效落实

文化强企已经成为了企业发展的必然道路和重要手段，而为了确保文化强企的落实，我们需转变文化观念，可以采用一些优秀的和先进的文化作为引导，建立科学的发展观，提高工作能力和企业的管理水平。另外，在企业的发展中，要善于采用文化激励的方式，把先进的文化融入企业的思想政治工作中，通过文化凝聚企业员工，从而保障企业能够稳步发展，也能为企业的发展创设一个健康的环境，从而在推进企业思想政治工作创新的同时，进一步推进企业迅猛地向前发展。

（三）在管理方法上要积极创新

企业要想获得发展，要想在思想政治工作方面有所创新，首先要改变管理方式、优化管理方法，这需要在企业管理中坚持以人为本的理念，积极发挥思想政治的调节作用，起到对员工激励的效果。将思想政治工作贯穿到企业的管理中，让企业管理更加科学化。另外，在企业文化建设方面做到制度化，将企业的思想政治工作和企业文化建设相结合，对制度进行创新，把企业文化理念渗透到工作的各个环节中，让这种文化成为企业向前发展的动力，保证企业员工自觉执行和遵守。最后就是要提升企业员工的素质，可以开展一系列的宣传动员大会，让员工充分认识企业文化，提高员工的技能，为企业的发展提供保证[3]。

三、结束语

总而言之，企业文化是目前企业稳步发展的一种巨大动力，同时，成功的企业文化对促进企业思想政治工作有积极的影响。随着社会发展和经济形态的变化，企业思想政治工作面临着诸多挑战，企业文化建设要和企业的思想政治工作进行结合，通过良好的企业文化丰富企业思想政治工作内涵，拓展企业思想政治工作的思路，为企业思想政治工作开辟新的途径，从而进一步创新企业思想政治工作。本文从企业文化对企业思想政治工作的影响出发，浅议了两者结合的具体策略，希望能对大家有所启示。