赵 建
(中国石油运输有限公司西北石化运输分公司-LNG运输大队 新疆乌鲁木齐 830000)
首先,石油企业考核不合理。由于石油企业的主营业务分新疆(吉木乃装车配送至石河子、伊犁、塔城;哈密装车配送周边)和青海格尔木两大块,青海格尔木液厂生产的LNG由车辆配送至拉萨大库给拉萨民用气(暖气)保供(主要是在格尔木装车配送至西藏拉萨,全程1143公里),青海冬天为拉萨保供几乎保持在22-25辆车运行。针对不同的配送地区,其考核制度也需要因地制宜。但就目前而言,石油企业的考核制度依然采用统一的制度,具体体现在:第一,修理费与材料费。当前石油企业使用的汽车设备大多是2011年和2013年的车辆,车辆不仅大,年份也比较老。第二,轮胎费。目前新疆与青藏线上采用的轮胎考核是一个考核制度,考核制度不合理。其次,成本管理机制不完善。在计划经济实施的过程中,石油企业也受到一定的影响,加上成本管理机制的不完善,使企业员工产生较大的依附心理,进而导致在对汽车设备维修成本的控制缺乏主动性。除此之外,国企运行机制缺乏灵活性,应急反应慢,在甲方遇到困难或者断液的情况下,不能有效发挥其作用,影响石油企业成本控制效果。最后,驾驶员待遇问题。西北地区的石油企业在石油运输过程中,由于环境恶劣、路况差,需要驾驶员具备较高的心理素质、专业技能及身体条件,但当前的石油企业汽车设备运输驾驶人员待遇不高,进而影响驾驶员的积极性。因为石油企业汽车驾驶员的待遇一般都会受到运输量、运输里程等影响,所以,各驾驶员的待遇水平都是各不相同的[1]。
重新分区域,分路况,分片区,细化考核制度,对新疆哈密(5辆车驻点,短途居多)制定一套考核制度。新疆本地运行车辆制定一套考核制度,青海青藏线的车辆制定一套考核制度。修理费:车辆较大,都是老车(2011年和2013年的车辆),制定新的修理费考核制度,提高青藏线修理费标准。相对新疆哈密执行新的考核标准,按趟次考核。材料费:车辆较大,都是老车,制定新的修理费考核制度,提高青藏线修理费标准。相对新疆哈密执行新的考核标准,按趟次考核。轮胎费:降低青藏线轮胎报废公里数,针对新疆与青藏的实际路况与环境制定不同的轮胎费用考核制度。
成本制度的建设与完善是石油企业汽车设备维修成本控制的基础,也是重要保障,只有不断强化汽车设备维修成本制度建设,才可以确保成本控制的有效性。石油企业汽车设备维修成本制度的建设主要体现在以下三个方面:首先,对汽车设备维修成本控制制度中的成本责任制、成本否决制、决策责任制等进行不断完善,同时,将传统的生产管理向成本管理不断转变,以便为石油企业汽车设备维修成本控制奠定基础;其次,石油企业在石油生产与运输过程中产生的各项数据与资料,一定要进行准确、全面的提取,并对汽车设备维修的相关原始资料等进行及时、准确的记录,针对不合理的维修进行整改,并修订汽车设备维修成本制度,这样才可以加强对石油企业汽车设备维修成本的控制;最后,完善国企运行机制,各部门之间相互协作,确保其灵活性,在甲方遇到困难或者断液的情况下,能够及时做出应急反应,以便充分发挥运行机制的有效作用,为汽车设备维修成本控制提供保障。
石油企业在石油运输中关于青藏线上的车辆,不是具备驾驶员条件便可以开的,也不是每个司机都能开车上青藏线,对身体条件要求很高。基于此,石油企业应该针对不同路线的驾驶员,重新制定差费标准,以此提高驾驶员待遇,以充分激发驾驶员的工作积极性与主动性,使驾驶员在遇到汽车设备维修故障时,能及时向石油企业进行汇报,避免更大维修成本的输出,提高汽车设备维修成本的控制效率。
总而言之,在我国经济发展中,石油企业占据着十分重要的位置,也是促进经济发展的重要支柱之一,而汽车设备作为石油存储与运输的重要载体,在运输过程中往往会受到路况等影响,使零部件受到磨损,进而影响汽车设备的使用。因此,为了降低石油企业经济损失,有必要对汽车设备维修成本进行有效控制,通过制定考核机制、强化成本制度建设以及提高驾驶员待遇等方面,提高成本控制质量与效果,以确保石油企业的经济效益,促进其稳定发展。