工人文化宫职工文化活动的创新思考

陈 洁

（汕头市工人文化宫，广东汕头 515000）

随着社会经济水平的不断提高，人民职工群众的精神文化需求也日渐增长，然而现有的文化活动内容，已经严重落后于时代的要求与人民文化素质的进步。以往起到重要作用的职工群众文化宫，也已经很难跟上现代职工文化的发展步伐。职工文化活动需要进行广泛创新，充分考虑社会发展形势，多组织职工群众热爱的活动内容，以提高职工群众的精神水平和生活质量为根本目标，加强职工群众参与文化活动的积极性和主动性，激发职工群众对文化活动的参与热情。本文首先分析职工群众文化宫职工文化活动创新的必要性，然后简要探讨职工文化活动的创新方法。

1 职工群众文化宫职工文化活动创新的必要性

1.1 有助于扩大职工文化活动的队伍

通过进行定期的职工文化活动，各文化单位可以从参与文化活动的职工群众职工群众当中选拔出比较优秀的文化骨干人员，通过骨干人员的文化工作，一方面促进职工文化活动的进一步发展，另一方面又能确保文化活动深入到职工群众当中，带动更多的职工职工群众参与到职工文化活动中来，取得更好的文化活动效果，传承多姿多彩的民间文化和职工群众文化传统。通过职工文化活动的创新，可以更加丰富职工群众职工群众的精神文化生活，特别是吸收中青年职工参加文化活动，可以为广大职工职工群众搭建起互动交流、表现自我的文化平台，不仅可以满足职工群众职工群众的文化生活需求，还以在活动中培养职工的精神文化素质，提高他们的文化知识水平。

1.2 有助于增强职工群众对政府部门的认可程度

在我国人民和政府的共同努力下，社会经济水平不断提高，人民生活质量不断增强，在此基础上，政府还应该继续关心人民的精神文化生活水平。政府部门组织文化活动的质量水平，与职工群众对政府文化单位的认可程度密切相关。各文化单位应当切实发挥好自身的文化宣传作用，为丰富职工职工群众的文化生活和娱乐空间做出应有的贡献。发展职工文化活动创新，是职工群众文化宫应尽到的责任，可以有效提升广大职工群众职工群众对政府部门的认同感和亲切感。

1.3 有助于促进职工群众文化宫的建设发展

我国历史悠久、幅员辽阔、各民族文化差异较大，每个地区的文化传统各不相同。在不同地区开展针对性的文化活动创新，例如潮剧、潮绣、潮汕英歌舞等，有利于凸显地方文化特点，加强历史文化传承，与职工职工群众之间拉近距离，使职工文化活动更贴近民生民情，更能得到职工职工群众广泛认可与肯定，让广大职工更加积极地参与到职工群众文化宫的文化活动中来，促进职工群众文化宫的建设与发展。[1]

2 职工群众文化宫职工文化活动创新的方法

2.1 把握市场定位，满足职工职工群众需求

职工文化活动的核心目标是服务于广大的职工职工群众，更好地满足职工们的精神文化生活需求，促进我国文化事业的进一步发展。所以，进行文化创新的首要任务就是把握好自身的市场定位，满足职工职工群众的文化需求。因此，文化工作人员应当深入到职工职工群众之中，了解职工群众的想法和要求，有针对性地进行文化活动的内容创新。

例如，可以请职工职工群众进行潮汕英歌舞学习和表演活动，定期举办潮汕英歌舞表演比赛，传承本地文化艺术，提高职工群众参与文化活动的积极性。针对文艺水平较高的职工文化活动团队，职工群众文化宫还应当对其进行资金和设备支持，为其提供更好的文化活动条件，并派出专业的指导人员，对职工文化团队进行系统性辅导，使其文艺水平和思想内涵进一步提高。

2.2 不断突破进取，创新活动形式

随着当前我国社会经济的不断进步以及科学技术的有序发展，过去长期沿用的文化活动形式已经很难再满足当代职工职工群众的文化需求，因此，文化工作者应当对现有的文化活动内容进行创新优化。在不断的突破进取当中，探索出更加符合新时代职工文化需求的活动形式，更好地服务于广大职工职工群众。在创新过程中，还可以从本地传统的文化体系中发掘出新的内涵，寻找传统文化中具有独特价值的文化内容，对其进行创新与改革。

例如传统潮剧中多实用二弦、唢呐、扬琴等中国乐器，后来逐步引入大提琴演奏，今后还可以继续创新，增加小提琴、吉他等，让戏曲的音乐表现能力进一步增强。[2]

2.3 优化活动内容，提高职工的文化素养水平

职工群众文化宫的职工文化活动，不仅仅是为了让广大职工职工群众进行文化表演和文化交流，同时也要起到文化教育作用，向文艺水平较高、有文艺兴趣的职工职工群众提供专业性、系统性的文化艺术教育资源。因此，文化工作人员应当深入到职工职工群众之中，了解职工职工群众的文化兴趣方向以及所需要的文化资源，有针对性地向职工职工群众推出一些专业性的文化教育内容，满足广大职工的文化学习需求，将职工群众文化宫真正建设成为职工学习文化、交流文化的场所。文化工作人员可以根据广大职工职工群众的兴趣需求，推出可供选择的培训服务项目，实现文化教育的有效对接，最大程度地满足职工职工群众的精神文化需求。

除了满足基础性质的文化教育需求以外，职工群众文化宫还可以提供进一步的文化进阶服务。随着我国文化事业的不断发展，职工职工群众的文化素质基础逐渐提高，职工群众文化宫必须提供更高层次的文化服务，才能满足职工职工群众的需求。此外，文化工作者自身还要努力进行文化知识的提升学习，不仅要学习好民族和地方的优秀传统文化，还需要进一步融合参考外来文化内容，这样才能更好地服务于不同层次、不同年龄、不同文化需求的广大职工职工群众。职工文化活动具有较强的挑战性和长期性，在工作过程中容易遇到各种困难和挫折，文化工作者应当具备强大的心理素质，保持良好的工作心态，这样才能稳定、高效地完成工作任务，提高职工文化活动的效果。

2.4 积极进行文化资源整合

我国当前仍然处于、将来还会继续处于社会主义初级阶段，在这一阶段，社会文化仍然处于积累过程中，文化工作者应当充分尊重职工文化的自由发展，做好组织、培训和引导的工作，不能强行违背职工职工群众的意愿，打压职工群众喜爱的文化形式。所以，文化工作人员必须明确自身所处的地位，要做到文化资源的创新整合，而不是清理整顿。为了帮助文化工作人员发挥自身的工作能力，为国家文化发展、为广大职工职工群众的文化需求而服务，各文化部门应当做好相关的制度建设工作，制定明确的文化资源整合规章制度。在工作中深入到职工职工群众基层，了解职工群众自发创新的文化活动和文化内容，出台针对性的文化政策制度。对于经济效益较好、受广大职工群众欢迎的文化活动项目，还要进一步加大扶持力度。

此外，各文化单位还应当摒弃陈旧思维，将本地的优秀文化活动集中到一起，积极联动，共同为地区和国家文化发展奠定基础，最大化整合利用文化资源。与社会各界当中对职工文化感兴趣的单位和个人展开密切交流合作，共同建设文化交融的平台，促进开展更多的优质文化活动，为职工职工群众提供更优质、更全面的文化服务。

2.5 增强文化队伍的创新能力

随着我国社会经济的持续发展，各行业、各领域的工作人员都需要提高自身的创新能力，以满足新时代的发展需求，文化队伍也不例外。只有提升文化队伍自身的创新能力，才能让职工文化活动中得到进一步发展创新，使职工群众体会到职工文化活动的时代感和新鲜感。因此，职工群众文化宫应当重视对文化工作人员创新能力的培养，努力开展相关的创新培训工作，确保文化工作人员能够建立完善的创新思维和创新意识。同时，还要向广大职工职工群众开放互联网、社交媒体等平台，广泛听取职工职工群众对文化活动发展的建议，针对性地进行创新和改革，使职工文化活动切合广大职工职工群众的实际要求。[3]

3 结语

要使职工群众文化宫职工文化活动得到进一步创新发展，就应当结合具体的文化工作实际，深入到职工职工群众当中，不断总结工作经验，努力提高文化工作人员的创新能力与素质。职工群众文化宫要努力把握自身的市场定位，满足职工职工群众的文化需求；在工作中不断突破进取，创新职工文化活动的形式；积极优化活动内容，提高职工的文化素养水平；对现有文化资源进行整合；增强队伍建设，建立具有创新能力的文化工作队伍。通过这些方法，可以有效提升职工群众文化宫职工文化活动的创新水平，从而进一步扩大职工文化活动的规模，增强职工群众对政府部门的认可程度，并促进职工群众文化宫的长期建设发展。