国有企业党建工作科学化管理途径

鲁升民

摘 要：国有企业建设在我国中国特色社会主义现代化建设中起着关键的作用，而党建工作又是国有企业建设中最为重要的工作。我国一直致力于提高党的科学建设水平，国有企业对此号召积极响应，在加强党建工作方面做出巨大努力，但还有许多亟待提高的地方。本文对新时代背景下国有企业党建工作的特点和必要性进行介绍，对工作中存在的问题进行分析，并提出合理化的解决措施，希望对我国国有企业以及国家和社会的党建工作起到一定的促进作用。

关键词：国有企业;党建工作;解决途径

一、国有企业党建工作的重要意义

在新的时代背景下，国有企业党建工作呈现出与以往不同的众多新特点，为党建工作带来了不小挑战。在这样的背景下，提高国有企业党建工作的科学化管理水平具有更大重要意义：从企业角度，有利于企业的长远发展，在企业建设中，思想政治建设是前提，加强党建工作的科学化管理，可以使全体工作人员树立远大的理想，培养无私奉献的精神，做好时刻为人民服务的准备，在这样的工作氛围下，有利于企业人员加强沟通协作，优势互补，可以提高工作效率，增加企业盈利。从党的工作角度，加强国有企业党建工作的科学化管理，可以给其他企业树立良好的榜样，起到良好的先锋和示范作用，从而有利于党在其他产业顺利开展党建教育工作。从国家和社会角度，企业的健康发展，党的工作在我国各企业的顺利进行，对整个社会的价值观都会产生积极的引导作用，从而推动国家和社会的繁荣发展。

二、国有企业党建工作科学化管理中的问题

（一）缺乏资金支持

推进党建工作，需要国有企业公司从上到下，积极开展科学化管理工作，例如邀请专业人士到公司和员工进行沟通交流，以研讨会形式提高所有员工的思想意识，或者发放宣传手册等文字资料对员工进行教育等，这些活动需要专业人员、设备、活动场地等，都需要强有力的经济支撑。而目前我国国有企业，本身就面临着激烈的市场竞争，面临着巨大的经济压力，所以，就没有多余的资金用到提高党建工作科学化管理水平上来。

（二）思想认识不足

如今，企业管理人员更注重的产量、效率、客户等，不够重视员工的思想政治教育。此外，公司中的有些党员，没有尽到一名党员的应尽的职责，也没有起到良好的榜样作用。这样，企业中的党员缺乏统一科学的领导和组织，党员和党组织不能团结一致，为党建工作做出应有的贡献。管理人员和党员的失职，造成党建工作科学化管理水平不能有效提高。

三、提高国有企业党建工作科学化管理水平的途径

（一）给予党建工作更多的资金支持

党建工作的推动及开展需要强有力的资金支持，这需要国家和企业的共同努力。一方面，国家应该制定相关的政策，以政策为支撑，让所有国有企业加强对党建工作必要性的重视度，并定期给予企业财政补贴，这样，不仅可以提高全国范围内企业对党建工作的重视程度，还可以让企业更加积极主动地举办党建皎月相关活动。另一方面，企业本身也应该做好公司资金预算，将党建工作开支列公司必要开支之一，为党建工作预留出一定的活动资金，给予党建工作一定的优先权，而不是将提高党建工作科学化管理水平作为可有可无的一项。有了国家的政策和资金支持，再加上企业为党建工作预留的资金，党建工作就有了顺利开展的基础。

（二）提高党建工作重视程度

有些企业管理人员过分注重经济利益，不关注企业党建工作思想教育，甚至公司内有些党员对提高党建工作科学化管理水平不够重视。出现这样的问题，是部分企业管理人员和党员在思想上没有真正意识到党建工作的重要性。面对这样的情况，国家和各地区党建工作主管部门可以定期举行党建工作讲座、研讨会等，鼓励本地区各国有企业的管理人员代表和党员代表积极参加，提高他们对提高党建工作的认识和科学化管理水平的重视程度。这样，当他们回到各自的企业之后，就会响应党和国家的号召，在公司里积极开展党建工作。

（三）建立广泛而深厚的群众基础

企业内虽然有一部分接受过较高的科学文化教育以及党的思想政治教育，但是很多人没有专门接受过这样的教育，导致他们對党建工作不够重视，积极性不高。因此，我们要将党建工作融入工作人员的日常生活中去，例如，管理人员和党员为生活上或工作上有困难的员工提供热情帮助，让员工可以体会到来自企业和党组织的热情关怀。此外，可以经常举办以党建工作为核心的文化艺术活动，包括歌唱比赛、舞蹈大赛等，将党建工作和文化艺术相结合，就能吸引更多的群众参与到活动之中。这样，党建工作就有了广泛而深厚的群众基础。

四、结语

国有企业是中国特色社会主义的重要组成部分，在党、国家和社会的大力支持下，已经取得重大成就。站在二十一世纪的今天，更要认识到党建工作的必要性，对其中存在的问题进行深刻剖析，采取提高党建工作科学化管理水平的有效措施。只有这样，国有企业才能进一步促进国家和社会的繁荣发展。

参考文献

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