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郑州市开展“智汇郑州”政策百校行活动

为加大“智汇郑州”人才政策宣传力度，加强与省外知名高校工作联系，实地了解省外高校学生来郑就业创业意愿。2018年11月，郑州市人力资源和社会保障局组织四个宣传组分别到东北、西北、西南、华东13个城市30多所高校宣传“智汇郑州”人才政策，与各高校就业部门、河南籍在校学生进行座谈交流，并重点洽谈与校方建立长效工作机制、设立招才引智工作站等相关事宜。

本次百校行活动统筹考虑国内重点高校生源分布、就业去向、专业设置、豫籍学生分布等情况，选择教育资源丰富、专业设置适合郑州产业发展、河南籍学生集中、学生来郑意愿强烈的地区细致精准发力，宣传针对性强，成效显著。一是了解了学生就业意愿和岗位需求。二是建立了政策宣传员制度。三是拓展了与省外高校沟通渠道。四是达成了在重点院校建站意向。

本次百校行活动中，各宣传组通过召开座谈会和宣讲会等多种形式向省外高校学生，尤其是豫籍学生推介郑州市人才落户政策、青年人才生活补贴政策、大学毕业生购（租）房政策以及创业（帮扶）补贴政策，提高了“智汇郑州”人才政策宣传的针对性，增加了省外学生对郑州市人才政策的了解，为进一步引导省外高校毕业生来郑创业就业打下了坚实的基础。

（郑州市人力资源和社会保障局）

安阳市降费率增补贴三年为企业减负5亿元

安阳市人力资源和社会保障局认真落实按照国家、省、市有关持续减税降费、为企业减负的工作部署，成效显著，已连续三年持续为企业减负降本，增强企业获得感，三年累计为企业减负降本5亿元。

从2016年5月起降低企业职工基本养老保险费率，单位缴费比例由20%降为19%，降低失业保险费率，由2%降低到1.5%，2017年又降低至1%；从2015年10月起降低生育保险费率，用人单位生育保险费率由职工月缴费工资总额的1%降为0.65%；从2015年12月开始降低工伤保险费率，基准费率由之前的三类调整为八类分别下调，全市整体费率由1%左右降低为0.8%以下。各项社会保险下调费率后，从2016年至2017年，累计减少征收社会保险费总计2.91亿元，有效帮助企业降低了生产成本，减轻了运营负担，吸纳更多人员就业。2018年以来，继续执行企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的下调费率，全年再为企业再减负2.15亿元，三年累计减征社会保险费5.06亿元，让民营企业对国家的减税降负政策“能感知、有温度、见效果”，更有“获得感、收益率、满意度”，真正让企业轻装上阵、放手发展。

在降费减负的同时，该市人力资源和社会保障部门加强基金监测，保障各项社保待遇按时足额支付，社会保险基金运行平稳，取得了巨大的社会效益，为促进该市经济发展和维护社会稳定做出了积极贡献。

（马启飞）

周口市扎实开展脱贫攻坚帮扶工作

为全面落实脱贫攻坚工作，提高群众满意度，周口市人力资源和社会保障局驻郸城张庄帮扶工作队在局领导的支持下，从张庄村村情民意出发，2018年11月份起坚持每周为张庄村做一件实事，在精神文明建设、入户排查、老人户治理、改善户容户貌、村容村貌、健康体检、基础设施方面做了大量工作。

一是开展“一会四评”工作。为进一步提高张庄村脱贫工作质量，消除“靠着墙根晒太阳、等着政府送小康”的等靠要思想，消除依赖救济坐吃山空的懒汉思想，消除安于现状、不思进取的小富即安思想，工作队及时运用“一会四评”工作法，召开村民大会，评选出孝老爱亲、脱贫致富、诚实守信、清洁卫生等家庭近20户。二是多方联系医疗机构，送医送药活动。扶贫工作队从张庄群众因天气转冷疾病多发的现实出发，11月9日联合周口爱尔眼科医院开展专科病义诊活动，近百名有眼疾的村民接受了检查诊断。11月16日工作队又联系该市唯一的传染病防治医院——周口市第五人民医院开展扶贫义诊健康行活动，涵盖传染、消化、呼吸等专业，为120多名群众把脉问诊。同时，该局赠送了价值5000多元的药品，受到了群众的一致好评。三是多方筹措资金，经过一周的努力，把芦庄村内坑坑洼洼、雨天两脚泥、晴天一身土的“水泥路”修成了真正的水泥路。四是每到扶贫日，局班子成员坚持深入到脱贫户家中走访慰问，询问扶贫政策落实情况，虚寒问暖，了解帮扶对象的收入情况、孩子学习情况等，对脱贫是否满意，并承诺脱贫后，市人力资源和社会保障局会继续对大家开展帮扶慰问活动，并树立心，在党和政府及社会各届的帮助下，提高自己的生活水平和生活质量。

（周口市人力资源和社会保障局）

南阳市举办2018年退伍军人专场招聘暨职业指导会

2018年12月13日，由南阳市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局共同举办的“解甲归来天地宽——南阳市2018年退伍军人专场招聘暨职业指导会”在该市人力资源市场隆重举办。这是该市连续第三年为退伍军人这一特殊群体组织专场招聘会。此次专项招聘会旨在提升退伍军人的归属感和自豪感，为退伍军人提供更多就业渠道，更好提升个人发展空间。

本次招聘会共吸引卧龙电气南阳防爆集团股份有限公司、荣阳实业、飞扬健身、彭雪枫少年军校等30余家用人单位参会，共提供涉及制造、交通、安保、管理、文秘、健身等600余个就业岗位。部分单位的招聘岗位还带着浓浓的“部队味儿”，如：彭雪枫少年军校和飞扬健身的训练教官岗位就专门青睐“本领过硬”的退伍战士。招聘会现场交流气氛十分热烈，共有450余人进场参加招聘，通过洽谈，共有220人达成了初步就业意向。众多招聘单位负责人表示：“退伍军人思想政治素质高、组织管理能力强、纪律严形象好、身体棒能吃苦，希望通过招聘会有更多的退伍军人加入自己单位共同创业发展。”在活动中，市人力资源和社会保障局职介中心和市退役军人事务局退伍办工作人员现场为退伍军人答疑解惑，并把退伍军人简历信息录入市公共就业网数据库，退伍军人可享受就业推荐、职业指导、政策咨询等“一条龙”服务，大大提高求职成功率。

（南阳市人力资源和社会保障局职介中心）

新密市巧建“三库”促就业

为做好城乡劳动者就业服务和困难群体就业援助工作，新密市就业服务管理局着力做好“三库”建设，为促进全民就业再就业工作提供了坚实的信息资源保障。

一是建立求职登记信息库。利用季度招聘会和送岗位下乡，求职登记窗口、电话和网站，广泛收集求职信息，建立求职台帐，丰富求职登记信息库。二是建立空岗招聘信息库。利用企业委托招聘信息和企业用工调查掌握企业需求信息，整理空岗信息，及时为求职者匹配资源。三是建立大学生毕业生信息库。利用大中专毕业生办理人事代理之机，储备大学生未就业信息和高端人才信息，适时给予就业、创业政策帮扶。

（司奋飞）

温县多措并举保障农民工工资支付

2018年以来，温县人力资源和社会保障局从维护农民工切身利益的角度出发，通过加强组织领导、联系多部门发力、建立健全制度措施等，不断加大农民工工资支付工作力度，切实维护农民工的合法权益。

一是提请县政府成立“保障农民工工资支付工作领导小组”，转发《焦作市建设领域农民工工资支付管理办法》，建设单位必须按照工程承包合同约定的比例，及时将人工费单独拨付至施工承包企业开设的农民工工资专用账户，按月通过农民工银行卡直接支付工资。二是联系公安、财政、住建、交通、水利等部门，集中开展治理拖欠农民工工资专项行动，特别是对在建工程建设项目、从事生产经营的小微企业及发生过拖欠农民工工资问题的企业实行重点检查，确保2018年底前不发生因政府拖欠工程款导致的欠薪问题。三是坚持劳动保障法律法规宣传与落实“一单两金三制”（拖欠农民工工资黑名单、农民工工资保证金、欠薪应急周转金、农民工实名制管理、农民工工资分账管理、银行代发工资）相结合，建立健全在建工程项目、举报投诉、农民工工资欠薪案件处理情况、政府工程拖欠农民工工资问题排查“四个台账”，实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，及时妥善处理欠薪问题或欠薪隐患，做到欠薪问题不解决不销账。今年以来，处理应急事件5起，协调处理举报投诉28起，涉及农民工工资130万元。

（任应齐 杨希坤）

潢川“五险合一”新系统正式启用

日前潢川县“五险合一”新系统正式启用。

一是领导重视。潢川县委、县政府将社会养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，“五险合一”新系统启用作为当前落实中央“放管服”改革的一项重要工作来抓。周县长多次召开会议研究落实各项经办业务的整合，人员的调配，办公的地点。经过紧张而有秩序的工作，终于启用了“五险合一”统一软件。二是提高站位。“五险合一”进入正常运行，周县长要求全体工作人员从改革的需要，老百姓的期盼出发，遵强法纪观念，依法依规办理业务，提升服务理念，把“民心工程”办得更加“得民心”。三是制订规章。为保障“五险合一”办公系统正常运行，该县人力资源和社会保障局、县企业养老保险中心联合制订了《社保大厅管理制度（暂行）》共8条，就领导值班带班、上下班人像识别考勤管理、请销假、工作纪律和工作秩序、环境卫生保护、办公设备管理、安全保卫等作了详细规定。

（宋东强 张永林）