傅 超
(新余学院体育学院,新余 338000)
近些年以来,在我国全民健身计划的推动下,国民花费在健身中的钱财越来越多,品味层次也在以惊人的速度提高,人们不惜花费重金来满足他们对自身健康的需求。因此,从事健身行业的专业人才的数量也在不断的增加。本文通过对上海欧亚体育健身教练团队中存在的问题进行研究,找出相应的对策,以促进上海欧亚体育健身教练团队健康有序的成长,同时对有关的机构及部门提供有价值的理论参考。
随着我国经济水平的不断提高,人们的生活水平也在不断进步,对健康的重视也在提高,这便使上海欧亚体育健身教练团队不断壮大起来。然而,就目前而言,上海欧亚体育健身教练团队中还是存在一定的问题的。这就需要上海欧亚体育相关部门共同努力,以推动健身行业的发展。
近些年来,在我国体育政策的鼓励以及体育健身常识的推广下,我国国民的健康意识在不断的增强,健身的热情不断的高涨。因此,上海欧亚的体育健身教练团队在不断的壮大。
目前,健身教练的年龄大概在20 ~30 岁,性别大多为男性。在学历方面,很多的教练都是大专及以上的学历;在职前从事行业方面,有超过50%从事健身教练职业的人曾是体育类院校的学生,其他从业的人员还有一些是健身爱好只以及退役运动员等;在持有资格证方面,大多数的健身教练如一个或多个资格证;在健身教练的教龄方面,大多数教练教龄在2 ~6 年,资深教练相对较少;在健身教练薪资报酬方面,健身教练薪资主要由所持的资格证书以及教龄所决定。通常情况下,持资格证越多、教龄越长,薪资越高。此外,私人教练收入一般高于普通健身教练。据不完全统计,大概有50%的教练的收入可达到1万以上;在职后培训方面,超过50%的健身教练参加职后培训。几乎全部的健身教练都希望参加职后培训,使自己能够在学习中不断的提高专业水平。
上海欧亚体育健身教练团队正在不断的壮大,然而,在目前的健身教练团队中也存在着以下不容忽视的问题。
在健身教练团队中,男性居多,男女比例严重失衡。因为与女性相比,男性在生理以及健身塑性方面都存在更多的优势,因此更多的男士就会选择健身教练这一职业。然而,女性教练也有着男性教练无法取代的优势。据许多女性客户反映,女性教练能够更好的与客户进行沟通交流。
除此以外,健身教练团队整体的学历偏低,健身教练都为大专学历。作为一名健身教练,不仅要懂得怎么使用健身器材,还要了解一些运动解剖学、运动生理学等方面的理论知识。然而就目前来说,培训机构急于求成,使得很多健身教练在理论知识方面以及在方法实践上都存在很大的不足。
据相关研究表明,由人社部认证的等级健身教练国家职业资格证书作为我国最权威的资格证书,虽然门槛儿很高,但是含金量却不高。反观一些社会性质认可资格认证,比如亚洲运动及体适能专业学院以及国际健美联合会的资格认证倒是有很好的认可度。认证过程杂乱,行业中并没有形成我国权威资格认证机构。即便有一些教练取得了资格认证,也没有对其进行定期的资格审查和深入教育,致使多教练的专业知识得不到夯实与更新
教练培训机构可以与体育专业院校合作,利用高校一切可利用的资源,共同培养出更好的健身教练。当然,高等体育院校在进行专业教育的过程中,也可以加入一些职业教育,使得学生在校期间就可以取得职业资格认证。关于培训课程的设置,在满足国家标准规范的情况下,因材施教,创立有特色的课程。只有这样,学员才可以在适应健身俱乐部的授课要求的同时形成自身特色。
目前,我国体育事业的发展还处于初级阶段,很多尚不完善。因此,政府要制定健身教练培训机构的统一标准,这样可以为机构制定课程提供参考,同时防止教子水平不够而浑水摸鱼的机构的出现。对于一些好的培训机构实行奖励,以推动健身行业的发展。物价部门也要对培训机构进行监管,防止出现收费高而质量低的情况。
我国健身行业资格证书很多,证书颁发机构类别也很多,但绝大多数健身教练资格证书含金量很小。因此,国家要创立符合我国国情的资质认证体系,明确认证条件。比如规定健身教练的学历必须为大专及以上、从业时间必须达到一定年限等等。在严格的条件下,加大执行力度并定期审查。
我国健身行业的发展虽然已将近30 年,但至今为止仍处于初级阶段。上海欧亚体育相关部门在健身教练审核以及培训方面做出了很大的努力,使健身教练的专业水平以及职业素养得到了相应的提升。然而,在实际的培训中还是存在一些问题的,这直接影响了上海欧亚健身行业的发展和体育事业的进步。因此,上海欧亚体育健身教练团队就必须做出进一步的努力,解决目前所面临的问题,推动健身行业的发展。