浅谈如何加强新形势下思想政治工作创新

李 洋

（黑龙江中古建筑节能科技股份有限公司，哈尔滨 150000）

一、紧紧围绕改革发展稳定的大局，不断丰富和深化思想政治教育内容

（一）紧紧围绕企业中心工作深化教育内容

企业思想政治工作必须服从和服务于企业的中心工作。这是一条根本原则。企业思想政治工作的改进和创新，也不能脱离这个前提。要结合企业发展中人的思想实际，做好教育、转化、引导工作。

（二）适应改革不断发展的趋势

提高企业思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。针对企业改革日趋深入的现实，必须加强对改制分流知识和现代企业管理等知识的宣传，突出大局意识和法律意识的教育，为干部职工释疑解惑，引导他们正视思想观念上存在的差距，抓住机遇，树立迎接挑战、战胜困难的信心。

（三）贴近职工，服务基层

密切关注与职工利益息息相关的问题，不断调整工作重点。应当从广大职工所思、所想、所盼出发，增加受职工欢迎的思想教育内容。

二、适应市场经济发展的需要，积极探索借鉴使用新载体

凡是能够准确、有效地表现企业思想政治工作目的和内容的有效手段、形式，都可以大胆拿来借鉴使用。

（一）根据形势发展的变化

对企业思想政治工作现有载体创造性地加以改进，增强吸引力、感染力。企业内部网站、电视台、简报等宣传载体在唱响主旋律、强化宏观引导的同时，要注重两个转变：一是从单向灌输向双向交流转变。二是从我讲你看向共同参与转变。努力把网站、电视台、简报办成广大职工广泛参与、展示自身形象和风采的大舞台。群众性精神文明创建活动要将普及和提高紧密结合起来，多创造为广大职工所喜闻乐见的形式，吸引最大多数的职工参与进来。

（二）从企业思想政治工作的特点出发

针对不同对象的思想实际，创造新的形式。中古公司开展的干部定期深入基层项目部搞调研活动，通过调查分析和研究，摸清职工思想脉搏，帮助基层项目部排忧解难、化解矛盾，将思想政治工作做到职工的心坎上，大大提高了思想政治工作的有效性。

三、根据职工不断变化的思想实际，努力改进工作方案

时代是发展的，企业思想政治工作的方式、方法要跟上时代的发展，也应不断创新和改进。当前企业思想政治工作应从干部职工思想实际出发，强调个性，崇尚人格平等，常作换位思考，多理解、多启发、多引导，激发人们的内在良知。

（一）由“声势型”向“实效型”转变

理直气壮地进行灌输、大张旗鼓地营造舆论声势，是企业思想政治工作的一个基本方法，但在当前阶段，职工群众的思想空前活跃，获取信息的渠道日益多样。民主观念、自主意识进一步增强。如果企业思想政治工作还只是停留在依靠行政命令搞活动、作报告、造舆论上，结果往往会是声势大、雨点小，很难收到预期的效果。为避免“走过场”和“空对空”，必须根据实际情况采取不同的方法和措施。

（二）由“执行型”向“自主型”转变

随着社会的不断发展，职工群众的知识水平和文化层次不断提高，民主法律意识和参与意识也进一步增强，这就要求企业思想政治工作在方法上实现从职工被动接受教育向职工自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。

（三）由单纯“灌输型”向“渗透型”转变

单纯的理论灌输说教只能使职工群众心生厌倦，起不到应有的效果，当前思想政治工作要向寓教于乐、寓教于文的“渗透型”转变，寓企业思想政治工作于丰富多彩、生动活泼的职工文体娱乐活动之中，避免枯燥单调、空洞说教，广泛开展独具特色的企业文化建设活动，使职工在积极参与中自我教育、自我提高，这样就会取得事半功倍的效果。

四、加强企业思想政治工作队伍建设，不断提高政工人员的从业水平

企业思想政治工作是做人的工作，社会转型中的人受各种因素的影响，其思想比较复杂，企业思想政治工作的任务比较艰巨。要做好新时期企业思想政治工作，必须要有高素质的企业思想政治工作队伍。

建设高素质的企业思想政治工作队伍，首先要有从事企业思想政治工作的专门机构。加强思想政治工作是全党工作的重中之重。既然是重中之重，就必须加强。同时，要加强队伍建设，就是说要有人做思想政治工作，仅有机构，没有人不行，仅是一般的人也不行，要有素质比较高的人。高素质主要体现在政治强、业务精、作风正三个方面。要选拔一批德才兼备的中青年骨干，充实到企业思想政治工作队伍中来，帮助他们提高思想政治素质和业务素质，努力为他们创造增长才干的良好环境。在当前条件下，要努力建立在党组织统一领导下，党政共同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，管理人员与职工群众广泛参与的思想政治工作新格局。

五、发扬开拓创新精神来开展国有企业的思想政治工作

人不被理解是最苦恼的，思想政治工作如果不能理解人，工作是不会取得很好效果的。只要我们做到了解人、关心人、理解人，我们的思想政治工作就可以抓住根本。随着社会主义市场经济体制的不断完善，建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代建筑企业制度，成为国有企业改革发展的方向。在国有企业的改革与发展中，思想政治工作起到至关重要作用，因此必须坚持开拓创新，妥善处理好继承与创新的关系，才能使思想政治工作为国有企业的改革和发展服务。政工干部要学会运用发展的观点观察问题、分析问题，必须把握影响职工情绪的各种问题，灵活地开展思想政治工作，从干部职工的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题，研究与之相适应的工作方法。做到把握发展方向、以变应变，要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。思想政治工作者一定要旗帜鲜明，支持什么、反对什么，一定要有明确的态度，要多看到职工的长处，以表扬为主，对缺点可以进行教育，帮助他们改正。人绝大多数都是愿意进步的，就看我们思想政治工作者如何去做工作，不同的工作方法就会得到不同的效果。