念好“三字诀”，治疗“三不为”

“三不为”干部归根结底是患了不敢担当、不愿担责的“软骨病”。其“病症”源于理想信仰缺钙，忘却对党忠诚的使命、为民服务的初心，导致担当实干的肩膀硬不起来、垮了下去。要治疗“三不为”干部的“软骨病”，就要念好“三字诀”。

“三不为”干部患的是不敢担当、不愿担责的“软骨病”

现实工作中，存在少数“三不为”干部：

一是不作为，在其位不谋其职，遇到麻烦绕道走、碰到问题掉头跑，如“撞钟和尚”得过且过、碌碌无为；

二是慢作为，总以“心急吃不了热豆腐”为由，拨一下动一下，常常“慢半拍”，好事被搁凉、小事被拖大、急事变难事；

三是假作为，善于做表面功夫，“出工不出力，撸袖不狠干”，装模作样、原地“跑步”，甚至大搞形式主义、追逐虚假政绩。

“三不为”干部归根结底是患了不敢担当、不愿担责的“软骨病”。

出现“三不为”干部有诸多因素

其实，一些党员干部产生“三不为”的原因是多方面的，主要有如下几个因素：

一是忘记了党的宗旨和初心。他们把自己放在了“当官做老爷”的位置上，追求形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，甚至贪污受贿、违法乱纪，严重败坏了党风政风；

二是缺乏事业心和责任感。有的党员干部没有为党、为人民谋利益的事业心，没有为国家、为群众干事创业的责任感，对什么事情都抱着一种无所谓的态度，干好干坏一个样；

三是功利主义、不学无术。有的党员干部贪功好喜，喜欢“走近路”，善于溜须拍马、讨好上级；而不认真学习真本领、硬功夫。随着时代的发展、社会的进步，他们在新时代下跟不上形势的要求，不能适应新时代的工作需要；因此什么事都干不了、干不好，虚度年华、空耗时光。

总之，“三不为”干部“病症”源于理想信仰缺钙，忘却对党忠诚的使命、为民服务的初心，导致担当实干的肩膀硬不起来、垮了下去。

根治干部“三不为”，要念好“三字诀”

要下重拳、动真格治疗“三不为”干部的“软骨病”，就要念好“三字诀”。

念好“畏”字诀，让“三不为”干部有畏惧。干部“三不为”，无疑是游离在不作为“懒政”的边缘，如果缺乏敬畏之心，就很容易滑向违纪违法的深渊。

念好“位”字诀，让干部作为有动力。探索建立积极正向的晋升激励机制，把位子留给实干家和担当者，给改革者撑腰，为担当者担当，让那些真正敢担责、敢创新的干部有“奔头”，提高他们的工作热情和积极性，形成“有为才有位，有位更有为”的良好政治生态。

念好“危”字诀，让“三不为”干部有压力。一方面，“能力不足”的干部要有危机意识，要更加主动学习，掌握真本领，从而做到“打铁还需自身硬”，有方法、有能力应对新时代工作；另一方面，管理干部要有时不我待的危机感，要出台制定针对“三不为”问题的规章制度，严厉惩处“三不为”行为，激发党员干部干事的韧劲和激情。