试析电力企业思想政治工作的创新

房维

（华能北方联合电力有限责任公司乌拉特发电厂，内蒙古 巴彦淖尔 014407）

一、做好企业思想政治工作的重要意义

（一）强化党执政能力

全国国有企业党的建设工作会议指出，要促进社会主义建设目标的顺利实现，第一条件就是要加强党领导的执政能力，在社会经济飞速发展为前提下，每一个企业的内部产业结构也随之做出了很大的调整。思想政治工作对于维护党的执政能力和保持党的先进性和纯洁性有着至关重要的作用，也是党执政能力的基础。电力企业应当坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，以经济建设为中心，在党的领导下抓好企业长远发展，为实现中华民族伟大复兴的中国贡献智慧和力量。

（二）实现企业优质管理

事实证明，中国共产党是中国特色社会主义实践的指挥领导者，进入新时代发展日新月异，信息化技术越来越好，同时电力企业在工作量、管理方面上的难度也随之增大。企业应当坚持秉承党的思想价值理念、贯彻党的政策方针，重视对于员工的思想政治工作，以不断提高和促进自身长远发展为目标，充分挖掘人力资源的潜力，调动一切积极因素，这样才能达到更好地实现企业发展目标。

（三）促进企业进一步发展

我国的电力企业在发展方向上应遵循国家调控，把国家政策视为坚定的指导方向。在信息传递发达的今天，电力企业还被赋予了社会公益能力，要增强履行社会责任，承担必要的社会责任，对于国家和社会以及自身的发展都有着深远影响。电力企业面临着市场竞争日益激烈，若要不断提升企业在市场的竞争力，就要坚持党领导为核心的前提下，追求效益最大化，实现长远发展目标。电力企业只有持续提升企业人员的思想政治水平和综合素质，不断增强凝聚力、才能带动企业的综合竞争能力，使企业在激烈竞争中稳定发展。

二、电力企业思想政治工作的现状

（一）工作方式方法相对落后

思想政治工作是做人的工作，方式方法相对落后，实效性不强。在电视、互联网、手机等新媒体技术日益发达和普及的形式下，职工接受外界信息的渠道更加便捷，内容更加丰富。一些企业的思想政治工作仍停留在传达学习上级的会议精神、领导讲话等传统方式方法，多采用“一人讲、众人听”等传统形式，人在听，心不在，造成“两张皮”现象，导致时效性大打折扣。

（二）工作团队素质亟待加强

企业思想政治工作者具有很强的理论性、思想性、专业性，对思想政治工作者的要求自身素质要求比较高。电力企业需要一支政治上可靠、思想觉悟高、综合素质强的工作队伍。当前电力企业尤其是发电企业的思想政治工作者，要有一定的政工工作经验，综合素质较高，但一些企业基层党支部书记、党务工作者存在着年龄偏大、专业不对口、工作因循守旧等不足，而且缺乏专业化、系统化的培训，导致思想政治工作流于形式，对于员工的思想政治教育仍采用传统的教育方法，例如：灌输式教育，使员工被动的接受思想政治教育，这样的教育方法不利于提高员工的思想政治水平，起不到促进企业思想政治工作质量的提升的效果。

三、创新开展电力企业思想政治工作

（一）坚持以人为本的工作理念

目前来看，电力企业作为保障经济社会稳定发展及城乡居民生活质量的重要核心之一，必须将思想政治工作与企业各项中心工作相结合，达到有效融，相互促进，共同进步，在“以人为本”工作理念的指导下，促进企业安全、生产、营销等工作的有序开展。具体来说，要充分发挥电力企业各级党组织的领导核心和政治核心作用，有效地将政治阵优势转化为服务中心的发展优势，并保障企业管理决策得以有效执行及落实。除此之外，电力企业的发展离不开员工，要充分利用组织生活会、党员干部培训、“三会一课”、中心组学习等平台，将党的各项方针、政策和党的十九大精神在职工党员干部中得到宣传贯彻落实。充分发挥党组织的号召力和凝聚力，从而使员工积极参与到企业管理、决策、管理及执行等各环节中，并在各自的工作岗位上快乐成长、体现人生价值。

（二）开展寓教于乐的思想政治工作

电力企业思想政治工作，在引导与鼓励上下功夫，以寓教于乐的方式开展思想政治工作，使得员工在一个有活力的氛围中，积极主动参加企业的思想政治教育。根据员工的年龄分为不同的小组开展社会实践活动，在社会实践中感受企业的思想政治工作理念，增强吸引力。此外，企业还可以通过树立先进典型、设立党员先锋岗等方式，提升党员对爱岗敬业的认同感。同时，企业管理人员要深入生产一线，了解员工的工作和生活的实际情况，掌握员工的思想动态，帮助基层员工解决工作生活中的困难，让员工体会到企业大家庭的温暖，调动员工的工作积极性、提升团队凝聚力。

（三）运用现代化网络技术

现如今是互联网时代，电力企业可以利用互联网技术优势，开展“思想教育+互联网”创新活动，建立思想信息网站、员工红色微信公众号、特色讲堂等网络教育载体。充分运用这种与时俱进的网络方式，不仅激发了企业内部员工的学习兴趣，还可以提高思想政治工作效果。

电力企业建立思想政治信息化管理平台，专职工作者定期发布每一阶段的学习资料，职工可以在闲暇时间利用手机、电脑自行学习，信息化平台既提高员工学习效率，也丰富员工的业余生活。思想政治工作者也可以在信息化管理平台监测每位员员的活跃度，将员工的学习活跃度作为员工评优评先的参考因素，信息化学习平台可以提高员工学习的积极性和主动性，实现会议通知、党务政务公开、联系群众等工作的自动化、智能化，提高思想政治工作者的工作效率。另外，通过信息化平台，党员干部能够通过平台了解其他员工的学习和履职情况，进行党员互评，有针对性的指出不足。党支部也可以利用信息平台实现评星定级、开展思想政治工作，提升准确性。建立企业内部微信公众号及微信群，以便于企业内部员工及时有效的反馈问题、促进员工之间有效的沟通交流。

综上所述，思想政治工作的有效开展对于电力企业的发展是非常重要的，这关乎到电力企业的持续发展和我国经济向好发展起着重要意义。电力企业应明确发展中遇到的问题并采用科学合理的方式及时解决问题，并且充分认识到思想政治工作的重要性，在融入创新的理念的前提下，最终促进电力企业的可持续发展。