新媒体时代进一步加强企业党务工作的必要性和新思路

一、新媒体时代加强国有企业党务工作的必要性

在当前的新媒体时代，国有企业内部的组织形式、经营方式、利益关系以及收入分配制度出现了较大的改变，这也让企业职工的价值取向、思想观念以及行为方式发生了诸多改变，各种思想问题、矛盾心理较为突出，如果不能对这些问题进行及时的解决，不仅会对职工工作的积极性造成严重的影响，同时还会影响到企业改革的效果。基于上述，国有企业必须要强化党务工作的开展，同时还要依托于新媒体带来的技术优势，积极应用各种现代化的先进技术，提高党务工作实践水平。

二、新媒体时代推动国有企业党务工作发展的新思路

（一）对党务工作者的业务素质进行提升

第一，国有企业当中的党务工作者应该对现代社会的发展保持正确的认识，现代社会的发展瞬息万变，因此，党务工作者应该通过现代互联网以及大数据技术对当前的政治、经济以及文化的发展趋势进行深入的分析和了解，根据社会发展的实际，对企业当中的党务工作路线进行科学的调整，确保党务工作安排得合理；

第二，要对企业干部职工加强引导，使其能够与党务工作者加强配合，积极接受思政教育，并对党的思想和理论进行认真的学习，确保科学发展观的有效落实；

第三，对工作方式加强转变，提升工作的有效性，党务工作者应该对教育方式进行积极的探索和研究，要转变传统说教式的教育模式，坚持以人为本，通过对人文关怀的有效提升，使思想政治教育的说服力和感染力能够得到有效的增强。

除此之外，面对新媒体时代的飞速发展，党务工作者还应该对现代化的工作理念及方式进行有效的学习，确保党务工作能够适应社会及职工思想发展的步伐。

（二）对党务工作进行积极的开展

第一，在新媒体快速发展的情况下，信息流通速度得到了进一步的提升，对人们价值观念的影响也在与日俱增，对此，党务工作者应该做到与时俱进，结合社会当中的政治、文化以及经济的发展情况，对工作的指导思想以及重心进行科学的调整，确保党务工作能够更好地适应社会及企业的发展需求，并通过党务工作对企业文化进行影响和促进；

第二，要对党务工作的对象与主体加以明确，对于国有企业而言，核心竞争力就是其发展的关键所在，而企业文化对于企业核心竞争力的提升具有至关重要的作用，在企业当中，每一位职工对企业文化来说都是重要的组成者和传承者，因此，需要将实际工作细化到每一位企业成员身上，如此才能提升党务工作的实际效果；

第三，根据企业实际有针对性地开展党务工作，在企业基层出现不稳定的情况时，应该结合相关问题对党务工作加以人性化调整，以此来提升工作的针对性。

（三）对党务工作加强创新

对于党务工作而言，其工作活力主要来源于创新，有效的创新能够使党建工作的丰富性得到进一步的提升。在很多企业当中，年轻职工占据较大的比重，这些职工更喜欢利用互联网了解世界的发展情况，并对自身的意见进行表达，同时也容易受到不健康思想价值的影响。所以，在进行党建工作创新的过程中，可以对微博、微信、QQ等信息平台进行充分的利用，通过这些平台对党务工作要求及内容进行发布，更容易被年轻职工所接受，这样不仅能够达到正确引导的目的，还能帮助党务工作人员更好地了解职工群众的思想动向。

三、结语

综上所述，在新媒体时代背景下，对党务工作的新思路要加强探索，能够使党务工作的效果得到很大的提升，这不仅可以对企业职工的思想观念进行正确的引导，还能使企业发展的稳定性得到不断的增强。因此，企业党务工作者一定要对党务工作保持重视，并对工作的新思路进行积极的探索和应用，以此来提升党务工作的质量。