摘 要:在社会基层卫生服务体系中重要的构成部门就是乡镇卫生院,而随着医疗改革进程的不断加快,乡镇卫生院在医疗、预防、保健、社区服务等方面承担的责任和任务也越来越重。基于经济社会发展的背景下,乡镇卫生院在信息化建设方面较为缓慢。而在当前城乡卫生管理协调一体化发展进程不断加快过程中,乡镇卫生院信息化建设方面加强力度已然成为卫生革新发展的主要举措之一,在乡镇卫生院信息化建设过程中主要依靠的是信息化专业人才,而对于乡镇卫生院来说因自身存在的多种因素很难吸引更多的人才投入到乡镇卫生院,鉴于此,本文就乡镇卫生院信息化建设人才培养进行了充分探讨,希望在乡镇卫生院信息化建设方面给与一定帮助,进而实现乡镇卫生院的革新发展。
关键词:乡镇卫生院;信息化建设;人才培养
对比三甲医院来说,我国乡镇卫生院信息化建设过程中存在的一些困难体现在整体规划、资金支撑、人才支撑、信息技术等多方面,严重阻碍着乡镇卫生院信息化建设进程以及信息化模式的顺利良好开展。通过当前一些乡镇卫生院信息化建设以及应用来看,即便是对相应的信息化软硬件设备进行了健全的建立,但仍然存在的一个主要问题就是相应的操作以及应用人员不合格、相关的管理人才不合格;即便对相应的操作人员也進行了系统的培养,但却没有促使信息化软硬件的效益以及功能作用等得到最大化的发挥;在一些乡镇卫生院信息化管理的实施初期阶段,医院各项服务仍然处于一种混乱的模式、而相应的信息中心管理人员在应对大量数据过程中表现的一种茫然、困惑等现象,面对信息化应用的此种状态,加大乡镇卫生院信息化建设人才培养力度是尤为重要的,同时也是乡镇卫生院信息化良好开展和应用的必然举措。
一、引进专业人才,并对人才的创新性给予高度重视
乡镇卫生院应在高素质复合型人才的引进方面加强资金投入力度,进而推动医院的信息化建设进程。与此同时还应对入岗匹配进行科学合理的规划,在新型岗位方面进行积极的创新,实现精细化的信息中心管理模式,通过在岗位类别多样化的设置进而促使乡镇卫生院岗位的专业化得到进一步的完善。此外,乡镇卫生院还应根据实际工作对人员专业技能的训练加强力度,通过开展不同的培训内容进而帮助医院信息人员的理论知识得到丰富与完善,帮助信息人员信息化工作模式的良好开展,进而循序渐进的成长为符合乡镇卫生院信息化建设实际需求并且充分满足社会发展需求的专业人才。值得注意的是,乡镇卫生院还应对信息人员的创新发展给予大力支持与鼓励,通过创新管理模式以及专业技术,进而实现基层单位信息化建设人才培养目的。
二、乡镇卫生院医学信息资源共享力度的加强
医院信息化建设的重要举措就是对资源方面的共享,对此乡镇卫生院可以邀请专家教授在院内开展相应的培训或活动,确保乡镇卫生院内整体医疗人员之间的学习交流以及经验分享等,促使医院内部信息交流与资源共享的良好实现。此外,还可以与其他医院之间组织联谊活动,进而保障各医院之间信息交流与资源共享得以有效实现,为医院信息化建设奠定良好的基础。还可以加强各医院之间的联系程度,针对各医院建立相应的微信群、QQ群等,进而更好的沟通交流各医院的信息化管理具体事宜,通过经验的互相借鉴,更好的开展本院的信息化管理工作。
三、针对人才队伍结构建设给予大力推进
乡镇卫生院应对人员引进途径进行积极的创新与拓展,针对人才的聘请形成相对完善的体系与制度,保障乡镇卫生院能够有足够的吸引力来引进专业人才,进而帮助乡镇卫生院建立完善的人才队伍。此外还应在人才队伍结构方面进行一定的创新以及优化,合理设置人才队伍结构层次,如技能型、服务型等多种层次结构,从而保障各层次结构人员自身作用与价值的最大化发挥,不断推动乡镇卫生院信息化建设进程,切实有效的保障乡镇卫生院信息化模式的良好运行与开展,促使医院信息化建设过程中各种信息化软、硬件人才操作的合理性以及信息化管理人才的合理性。
四、强化理论与实践相结合的人才培训模式
对于乡镇卫生院而言,我们面对的是广大人民群众,要想让我们的工作人员更好地为群众提供医疗服务,我们就需要在信息化人才培养以及队伍构建方面,在对新进员工进行岗前培训的基础上,也要关注全院职工的信息化操作能力,不断加强培训力度,扩大培训范围,将信息化建设运用于家庭医生签约,基本公共卫生服务,日常医疗救治等方面。此外,在条件允许的情况下,乡镇卫生院还应定期安排医院信息管理人员到三甲医院或专业机构进行学习,进而保障自身信息化管理以及相应技能的先进性,促使信息管理人员的业务以及管理等综合水平得到切实有效的提升。
五、结束语
在医院信息化建设过程中,关键环节就是人才的培养。因此,医院在进行信息化建设的人才培养方面应切实根据医院实际情况,选择合理的人才培养方式,确保信息化建设人才培养措施的有效落实和开展,进而为乡镇卫生院信息化建设提供强有力的支撑以及推动作用,实现乡镇卫生院的创新发展,更好的为社会、为人民群众提供更加优质的服务。
参考文献
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作者简介:张艳,女,汉族,籍贯:重庆,学历:本科,单位:重庆市江津区油溪中心卫生院,研究方向:经济师(人力资源)。