浅谈廉洁文化在企业反腐倡廉建设中的作用

王天卫

摘 要：近年来，中共中央在工作规划中就反腐倡廉做出了很多明确的要求，要求建立健全反腐体制，大力倡导廉洁文化建设，在企业中积极倡导反腐倡廉教育教育，营造廉洁奉公的工作氛围。这是在新形势的背景下，中共中央认真分析企业发展的基础上做出的科学判断。在企业的发展中企业文化具有极为重要的战略地位，廉洁文化又是企业文化的重要组成部分，所以企业廉洁文化的宣传建设是很有必要的。文章主要是通过探讨廉洁文化在企业反腐倡廉建设和推动企业发展的作用，并分析当前企业反腐倡廉教育工作的现状和不足，希望可以更好的指导企业如何进行有效反腐倡廉教育，提升企业文化内涵，净化企业工作环境，来达到提高企业竞争力和推动企业更好的发展。

关键词：廉洁文化;反腐倡廉教育;企业发展;问题不足;措施研究

如果是创新是企业发展的根本，那么文化则是企业发展的活力。企业的文化建设是工作的重要内容，其核心是一个企业的内涵和员工的精神面貌。而在当今经济下行压力大的背景下，企业的持续发展也成为企业需要面对的难题。所以企业的反腐倡廉建设就十分重要，企业需要充分把握廉洁文化的核心内涵，营造“倡廉洁，树新风，扬正气”的工作氛围。但在企业在倡导廉洁文化建设中存在很多问题。

例如体制机制不够完善、文化氛围渲染不够、形式主义严重等问题。这些问题严重的阻碍了企业的可持续发展。本文认真分析了企业在反腐倡廉建设中的问题，阐述反腐倡廉教育工作在企业发展的作用，并针对企业存在的问题，结合企业领导层、员工和文化宣传建设的特点为企业开展反腐倡廉教育工作提出可施行建议。

一、十八大以来企业反腐倡廉教育工作现状

十八大以来企业反腐倡廉教育工作被列入重要议事议程，要求企业在党的指挥下积极开展反腐倡廉教育。开展反腐倡廉教育不仅仅是对党建方针的贯彻，更是企业文化建设的必要措施。

在党的指挥下，企业反腐倡廉教育工作正在蓬勃开展，也受到了社会各界的高度关注。但在极大一部分企业中反腐倡廉教育工作仍然得不到足够的重视和积极的开展，在开展中也存在很大的问题，例如在重视程度、体制机制、宣传方式、文化投入等等实际操作中都存在着不同的问题。这些问题也进一步发展为制约企业进一步发展的因素。如果能根据这些问题，提出适合企业操作的合理建议，那么必定对企业的发展有着极大的推动作用。

二、企业在反腐倡廉工作中存在的问题;

企業的反腐倡廉工作因为重视程度和策划的不具体等等原因，反腐倡廉工作中存在不少问题。

一是体制机制不完善，不健全。企业的党组织部门并没有深刻认识到反腐倡廉教育的重要性，没有把反腐倡廉教育放在战略的高度上。企业相关部门并没有发挥核心部门的引导和示范作用，实际操作流于形式。

二是企业制度不够完善，或者并不能起到足够的规范制约作用。制度层面上并没有对反腐倡廉教育工作进行有效说明。大多企业的制度大多比较笼统，或者仅对员工基础性禁止，对相关部门的职能和工作却缺乏针对性和实际操作性。

三是宣传教育方式过于传统，呈现方式单一，内容也枯燥乏味，可读性低下。所以反腐倡廉宣传教育工作缺乏时效和实效。

四来看对新媒体的运用不够，在信息化的时代背景下，新媒体已经成为主要传播方式。而一些企业在开展反腐倡廉教育工作中，内容呆板，形式化严重。导致廉洁教育的宣传舆论和感染力不足，并没有营造出良好的工作氛围。从而无法向员工传递廉洁奉公的思想意识，无法保证工作环境和企业文化的发展。

三、加强反腐倡廉教育，对企业发展的深远意义

随着反腐倡廉教育工作的深入贯彻，势必会对企业的发展产生极其直观的积极影响。具体表现在四个方面。

一是净化企业工作环境，提高员工的生产积极性和工作热情。简言之，如果在企业招聘中，可以有效杜绝暗箱操作和关系主义的现象。这不仅仅可以为企业吸收大量的、企业真正需要的人才，更可以为企业在员工内心树立起高大的形象，进而为企业发展注入活力。

二是维护企业权益，节约生产成本，提高生产效益。反腐倡廉工作的开展有利于保证人才队伍的纯洁性和精英性，净化领导干部的心灵，也是对领导干部自律意识和模范意识的提高和巩固，进而保证企业运转的高效性。

三是对企业发展环境的优化。开展反腐倡廉教育工作，是对中共中央政策方针的响应，是对社会舆论监督的回应。有利于树立起良好的企业形象，给企业发展建设营造一个和谐和持续的环境。

四是对企业经营管理和企业文化建设的推动作用。反腐倡廉教育工作的开展有利于形成浓厚的廉洁奉公的氛围，这种氛围是影响企业发展的重要内涵，也是提升企业经营管理水平的保障。也巩固和发展企业文化建设。企业文化是企业发展的活力，反腐倡廉教育工作有益的补充了企业文化建设，有利于企业文化的核心支柱的形成。长期以往则潜移默化的成为员工的道德和思想标杆。

四、新形势下企业应如何开展反腐倡廉教育

（一）首先应该在思想上对反腐倡廉教育有着足够重要的认识，要让企业领导层和员工层对反腐倡廉教育有深刻了解，要让反腐倡廉思想深入人心，在企业上下营造反腐倡廉的浓厚氛围，结合实际情况为企业开展反腐倡廉教育提供思想动力和舆论支持。

（二）在工作中充分利用新媒体，要从宣传创新开始，随着时代的发展，反腐倡廉教育工作也积极紧跟时代的步伐，借助新媒体多元的方式实现反腐倡廉教育质量的提升。围绕新媒体的多元性开展各类宣传工作。要针对不同的对象有不同的宣传教育手段，多利用论坛、贴吧、微博、微信、QQ等新的呈现方式。例如：创建微信公众号，将廉洁文化通过微信来传播。再配以廉洁奉公和法制教育的内容例子，用员工喜闻乐见的方式来进行反腐倡廉教育工作，那势必达到事半功倍的效果，让反腐倡廉理念深入人心。

（三）以人为本作为工作原则。在企业的各项工作中都是以人为主体，要在反腐倡廉教育工作中为每个人树立更加正确的三观。要让反腐倡廉思想深深扎根员工内心。文化具有潜移默化和深远持久的影响，要让反腐倡廉真正融入企业员工。在以人为本的工作原则指导下，寻求适合企业员工的相关廉洁教育方式。

比如，劳动竞赛、技术交流会等活动方式，要积极展现员工的文化素养和企业面貌。

五、结语

在经济下行压力大和市场形势严峻的背景下，企业的发展更要注重软实力的进步。对企业领导和员工的要求越来越高，所以加强反腐倡廉教育工作十分必要，也十分重要。加强反腐倡廉教育不但能提高企业管理经营能力和水平，也是企业各项工作保质保量的保证。只有进一步加强反腐倡廉教育，坚决反对和防止腐败，才能在社会上下形成良好的社会风尚。只有在企业反腐倡廉教育建设充分融入廉洁文化，才能更好的结合廉洁文化和企业发展战略，才能更好地贯彻发展理念，促进和推动企业经营和生产，为企业的持续健康发展注入活力。要在反腐倡廉教育工作的不断开展中寻求不足，并不断调整发展，为企业持续发展提供保障。

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