新时代高校党风廉政建设工作创新研究

陈伟锋　莫虹　莫烈

摘 要：高校党风廉政建设工作，为实施党员思想政治教育的关键阵地，也可将其视之为我党基层组织建设的有力武器。在新时代下，通过开展高校党风廉政建设工作，不仅利于增强党组织的凝聚力，也利于增强其战斗力，在一定程度上保障党风廉洁性。所以说，务必要重视对新时代高校党风廉政建设工作的创新，凸显出高校党风廉政建设工作的积极意义，最终使新时代高校党风廉政建设工作的开展质量能够得到提高。

关键词：新时代;高校;党风廉政;创新研究

在当今时代，高校发展若想彰显出时代价值，就需将廉洁文化建设作为前提，对高校整体氛围的良好性加以保障。对于高校而言，若想在根源处避免腐败问题的发生，就必须要建设廉洁的校园文化环境，一方面应对高校党员干部提出严格要求，保证其工作的廉洁开展。另一方面，还应针对党风廉政建设的实际情况，有的放矢地做好党风廉政建设工作，从而落实新时代高校党风廉政建设工作的良好开展，体现出其重要价值。文章以新时代高校党风廉政建设的积极意义分析为出发点，着重探讨新时代高校党风廉政建设工作的创新策略。

一、新时代高校党风廉政建设的积极意义

新时代高校党风廉政建设的积极意义是极为凸显的，且具备一定时代价值，详细阐述，于高校而言，实施该项建设工作，应先对党员干部进行引导，将廉政建设工作的紧迫性以及关键性讲述给党员干部听，帮助党员干部理解其中廉政建设内容，这样则能够使高校党员干部更好约束自身行为，强化党员干部对廉政建设的统一认识，使该项工作能够得到深入开展。同时，新时代高校党风廉政建设工作，还利于推动我国经济的迅速发展，提升我党执政地位，也能够为高校党建建设工作的开展提供有效保障。在新时代下，高校若想获得健康持续发展，就应不断增强自身发展实力，良好实施该项建设工作，使高校党员干部的自身修养，以及改造能力等能够得到提高，从而推动我国高校的积极发展与进步。再者，开展该项建设工作，还能够使党组织发挥出自身领导作用，准确把握发展方向，确保自身发展方面的正确性，从而真正使我党的执政地位获得巩固。可见，新时代高校党风廉政建设是非常重要的，所以说，务必要重视高校党风廉政建设创新工作的开展，从而使其时代意义更为凸显。

二、新时代高校党风廉政建设工作创新策略研究

新时代高校高校党风廉政建设工作创新策略研究，详细内容体现如下：

（一）强化建设廉洁文化

强化建设廉洁文化，也为新时代高校党风廉政建设工作创新的有效途径之一。所以，对高校党风廉政工作而言，应重视强化建设廉政文化，高校要善于找寻良好的建設措施，积极建立廉洁文化有效平台，在建设期间，平台与阵地两者的建设为至关重要的，高校应积极实施对两者的建设，使党风廉政建设工作能够落实到位。以党风廉政建设工作的具体步骤来说，详细内容体现如下：

其一，建设廉洁文化墙。根据高校内部环境，来合理设计文化墙，如可将关于廉洁的名言警句，以及宣传画等张贴至墙上，在此过程中，还应尽量将自身发展的特色内容灌输其中，以建设出富有特色的廉洁文化墙，如此则能够增强其观看价值，使党员干部能够乐于观看文化墙内容，进而使廉政文化墙的建设作用可得到体现。

其二，建设廉洁活动室。高校还应注重建设廉洁活动室，为廉洁文化建设构建出良好空间，使高校党员干部都能够参与至各项廉洁活动之中，使党员干部均能够在思想层面上获得良好熏陶，以更为深刻的理解廉政文化内容，进而在工作实践之中，以更高的标准来要求自身，坚决不予贪腐行为同流合污，以期真正落实高校党风廉政建设。活动室中可设置廉政报刊专栏等，党员干部在闲暇之时，应多家观察报刊内容，了解当前新形势，以及廉政建设对自身发展的重要性，以在高校工作中保持高度的自觉，从而使党员干部自身工作质量能够得到提高。

其三，设置滚动宣传屏幕。通过设置该屏幕，能够在最为醒目的位置，帮助党员干部了解廉政文化建设内容，增强党员干部廉政思想意识，如可通过信息创建、人物事迹展示，以及廉政小故事等，来促进党员干部理解廉政文化，使故事内容等能够在情感层面上感染到党员干部，从而使党员干部能够带着饱满的热情，投身于实际工作之中，并在工作之中积极践行廉政文化，确保自身工作的廉洁性。

（二）重视完善工作制度

若想实现对高校党风廉政建设工作的良好创新，还应重视完善其工作制度，确保制度内容能够与现阶段廉洁工作开展需求之间相适应。并且，积极完善各项工作制度，还利于提升工作质量，将高校党风廉政建设落实到实处。因此，对高校来说，务必要重视完善各项工作制度，一方面要实施顶层设计，积极健全风险防控体制，强化制度之可行性与执行性，进而使制度的实效性得到保障。另一方面应采取积极合理的方式，来执行各项工作制度，应注意的是，要先确保制度自身科学性，这样才能够保证相关制度在运用过程中，是具有一定约束性，以及规范性的，以保证各项工作制度的合理实施，从而推动高校党风廉政建设工作的开展进程。

除此之外，在完善廉洁建设各项工作制度时，还应从人员方面着手，及时了解人员在工作中的表现，以及进步程度等，并依据此，有所针对的完善工作制度，使该制度能够发挥出人员管理的辅助作用，加快高校党风廉政建设工作创新步伐。

（三）加强党员队伍建设

党员队伍总体建设水平的高与低，会影响到高校党风廉政建设工作开展成效，试想，若党员队伍中成员能力参差不齐，则势必会对该项工作的开展产生消极阻碍。所以，对高校来说，应切实加强党员队伍建设，以标准化方式，落实对高校党员干部的良好培养，使党员干部思想意识、工作行为能够获得增强与规范，从而真正建设出一支高质量的党员队伍。对此，一方面，高校应以党风廉政建设工作开展真实情况为重要依据，及时了解党员干部在实际工作中，“有待提高”之处，而后采取行之有效的措施，落实对此的改善，以逐步推动高校党风廉政建设工作的创新，确保党员干部健康开展工作计划。另一方面还要建设信息员队伍，定期向全体人员提供廉洁文化歌曲，以及影视作品等，以更为深入增强党员干部对廉政文化的认识，从而使该项工作的实施价值能够得以体现。

（四）落实开展全面监督

在新时代下，高校党风廉政建设工作的创新，也离不开监督的辅助作用，唯有发挥好监督作用，才利于保障高校黨风廉政建设工作的健康开展。因此，高校应积极落实开展全面监督工作，对各个环节实施监督，确保各个环节的质量，在最大程度上，避免一些消极问题的产生，进而使该项工作的开展质量也能够得到保证。

首先，应做好内部监督工作，了解责任制落实真实情况，并善于去发现问题，研究问题，以及有效解决问题，以提升内部监督质量。其次，应强化监督主体责任，其主要内容包括群众利益、以及选用人才等方面的监督工作。最后，应重视开展民主监督工作，发挥出群众的力量，让高校党员干部自觉接受群众的监督，从而确保党员干部在实际工作中的有效投入。

（五）惩处违法乱纪行为

在开展高校党风廉政建设工作中，对违法乱纪行为应予以严格惩处，坚决杜绝违法乱纪行为的出现，切实落实好廉政建设。对此，一方面应及时了解高校掌握人与财务的部门的工作情况，防止资产转让、亦或物资采购等违法乱纪行为的产生。另一方面，还应善于运用合理的方式，实施惩处工作，做到奖惩分明，以期使违法乱纪行为获得最大程度抑制。

三、结语

总而言之，在新时代下，高校若想获得更为长远的发展与进步，就应重视开展高校党风廉政建设创新工作，以自身真实情况为出发点，科学落实该项工作的开展，积极促进党风廉政建设工作开展进度，为党员干部创造出一个美好的工作环境，从而达到良好的发展目的。

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基金项目：文章为广东海洋大学2018年反腐倡廉建设理论和实践研究立项课题的研究成果，项目编号：GDOUJW201809。