康承虹
(重庆财经职业学院,重庆 402160)
随身社会的发展以及时代的进步,建筑行业的信息化建设、绿色建设已经成为一种基本发展趋势,房地产供给侧改革、巳工M技术的应用,招投标制度的不断改进……这一切预示着我国建筑行业进入一个新的时代。然而社会整体还很心浮气躁,追求“短、频、快”带来的即时利益,让工程人忽略了生产的品质,在建筑行业纠纷还很常见,很多企业的设计、施工质量搞不好,原因很多,但最终可以归结为做事缺乏严谨的“工匠精神”,因此新时代高等教育培养“工匠精神”十分必要。
对于任何教育形式而言,教师都是除了学生之外最为重要的组成部分,此种背景下,只有教师具有“工匠精神”,那么教育出的学生才会具有此类精神。从“工匠精神”的基本含义而言,要求专业教师不仅具备高超的教学能力,还具有良好的品德,在完成学生基本技能知识的传授基础之上,还可以实现立德树人,以“工匠精神”为基本思想准则,通过不断的影响与教育提升学生精神追求以及综合能力。
在教师团队的建设过程中,应该尤为注意青年教师团队的“工匠精神”培养,提升教师团队整体素质。具体可以分为以下几个方面:第一,应该建立一个具有“工匠精神”的教师小队伍。例如可以学校中成立“导师团”,然后让导师团深入到教师团队当中,应用良好的职业素养帮助、影响其它教师,进一步发挥带头人的教育作用,促使所有教师可以立足于专业教育角度,不断提升自身教学水平以及实践能力,一支具有良好业务能力、师德高尚的教师团队就此形成,青年教育者也会在潜移默化的影响之下,达到“工匠精神”的要求。第二,对于青年教师的专业技能培养同样至关重要,应该鼓励这些教师积极参与学术会议,以及建筑类技能培训考核,以求可以更好的完成教学目标。第三,书本中的知识往往几年更新一次,因此通常会出现基础知识内容与实际不符的问题,此种情况下,要求教师可以随时关注建筑领域发展,多多接触BIM 等先进技术以及装配式、被动式建筑知识,以求工程造价知识内容可以符合实际,学生在完成教育之后可以获得与社会接轨的技能。
对于教育事业而言,教学目标的存在十分必要,可以说是评价教学结果的基础标准。因此,教学目标的建立必须具有科学性以及合理性,并且在教师可操作范围之内,对当下教学活动具有鲜明的指导意义。立足于“工匠精神”角度而言,教学目标应该为:培养学生精细化操作、严谨细心的态度以及爱岗敬业的精神。为促使教学目标不会变成空口号,可以从以下几个角度进行实现:一方面,应该注意学生日常行为。通过对学生出勤等内容的考核,约束学生行为,督促学生课后积极完成教师布置的作业,加强教师课堂互动。另一方面,应该注重学生的理论知识考核。造价专业知识考察应该定期考核,计算机操作等内容需要进行实践考核。
学生的知识学习主要来源于课程学习,因此对于教学过程的优化十分重要。如果想要让学生完成“工匠精神”的培养,教学过程革新需要从以下几个方面进行考虑:①改变传统大班课程体系,应用小班教学方式进行授课,并且在授课过程中合理应用分组教学方法。此种教学改革可以降低教师教学负担,教师在授课时便有精力关注更多学生的学习情况,从而帮助每个学生解决学习过程中遇到的困难,保证所有学生平衡发展[1]。②应该减少传统教学方法的应用,避免“灌输式”思想存在于教学过程中,合理应用情境教学、问题导入教学。多媒体教学、角色扮演教学、项目化教学等教育方法,让学生可以在不断的实践过程中完成对专业知识的理解,岗位职能的认识,最终形成“工匠精神”。
新时代背景下,“工匠精神”与教育之间的融合已经成为一种必然趋势,基于此种情况,教育工作者需要改变以往“一卷定终身”的考核形式,也不能存在有重视技能培训,轻视素质教育的思想,应该将传统的宏观考核转变为量化形式的考核,因此教师需要从多个角度进行综合分析,对学生进行全面评价,日常生活中,以下认真记录观察每一个学生的表现,并且以此为基本依据进行学生的综合素养建立,最终促使学生达到“德才兼备”[2]。例如,可以将传统的期末考试进行优化,专业技能知识占据40%,平时行为占据60%,在平时行为中还包含基础素质考核,分为出勤和卫生,各站15%,抓好工业技素质分为课堂表现,以及作业完成质量,同样各占15%。
综上所述,“工匠精神”的高等专业教育不仅仅是培养综合素质人才的重要手段,也是国家对于教育发展的新要求,此种情况下,教师与学校应该立足于“工匠精神”实际意义角度,结合现有教学资源与内容,不断完善教学手段,改变教学体制,以求培养出的专业人才在具有高端技能的基础上,还具有爱岗敬业、科学求实的素质。