常州市天宁区：建立学、悟、践“三位一体”年轻干部教育培养体系

定制“复合式”学习培训。突出党性教育，锤炼年轻干部党性修养；突出能力实训，补强年轻干部能力弱项；突出团队训练，培养团队协作精神；突出风采展示，展示年轻干部才能。组织“压担式”体悟调研。将优秀年轻干部分设多个课题小组开展专项调研。创新设置“双导师”制，由党校、高校的“跟班导师”对小组研究课题进行理论指导，由区相关领域负责同志组成的“专业导师”定期进行实践指导。采取“浸入式”实践历练。连续3年选派190余名优秀年轻干部赴往农业农村一线、重大项目一线、园区企业一线等“六个一线”进行轮岗实践锻炼，切实提升年轻干部解决问题能力。