电力企业党建和精神文明建设工作的开展策略分析

张琦

摘要：随着近些年经济的发展，电力已经成为日常生活不可或缺的一部分，电力企业的正常运行为国家的稳定提供了重要的保障作用，电力企业在发展过程中党建和精神文明建设工作至关重要，为企业文化形成奠定了思想基础，为企业前行方向提供隐性保障作用，在新时代，党建和精神文明建设工作要顺应时代继续发展，为企业发展提供支撑力。

关键词：电力企业;党建;精神文明建设;开展策略

电力企业是国家供电企业，其发展的稳定性与国家经济发展有一定的关联，与社会的稳定息息相关，电力企业党建和精神文明建设工作的推进，对企业内部管理和企业凝聚力的形成有很大的促进作用。电力企业党建可以帮助企业遵守国家发展理念，电力企业精神文明建设可以贯彻企业“以人文本”的发展理念，电力企业党建和精神文明建设只有常抓不懈才能保证企业稳定运转，才能不断为社会提供高质量的供电。

一、电力企业开展党建和精神文明建设工作的必要性

企业发展中有先例可循，由于没有抓党建和精神文明建设工作，企业人员理念缺失、意识相对落后，最终导致企业无法实现有效管理，严重影响了企业的发展，所以做好党建和精神文明建设工作是电力企业日常工作的一部分，党建和精神文明建设工作要坚持“以人文本”的发展理念，在管理过程中，注重基层员工的思想建设，增加企业人员的思想政治教育，同时。为员工营造和谐、舒适的工作氛围，增强员工主体意识，为企业持续发展创造内生动力。

电力企业发展要形成自身的发展优势，必须着重进行党建和精神文明建设工作，形成有内涵的企业文化，有竞争力的企业实力。在发展过程中，将企业文化融入到日常的工作生活中，让企业文化潜移默化的发挥作用，党建和精神文明建设工作要取得实质性进展，必须重视思想政治工作，把国家的政治思想落实到位、贯彻到底。党建和精神文明建设工作的开展有利于员工之间和谐关系的建立，有利于企业的稳定发展，有利于增强企业的软实力，为企业更好的发展提供基础保障[1]。

二、电力企业如何开展党建和精神文明建设工作

为了更好的推进企业发展，要不间断的开展党建和精神文明建设工作，开展党建和精神文明建设工作并不是照本宣科式的走流程，想要有效发挥其作用，需要采取一定的措施，让党建和精神文明建设为企业所服务。

2.1提高重视度

电力企业之所以党建和精神文明建设工作没有做到位，一定程度上是企业的重视程度不够，没有切实推进有效的党建和精神文明建设工作，只有领导干部的重视度提高了，切身履行了，才会在此基础上深入分析和准确把握企业的特点和规律。改革开放以来我国走的是社会主义市场经济之路，要让市场在资源配置中发挥其决定性作用，企业是市场的主体，电力企业想要获得长期发展，就要走向市场，适应市场机制，在市场中寻求企业的发展机遇，并且在每一个发展环节注重与党建和精神文明建设的配合，促进企业更好的发展，发挥好党建和精神文明建设的作用[2]。

2.2创新学习方法

创新电力企业工作制度，首先要保证电力企业主体的思想不落伍，要不断的学习党和国家的最新理论思想，深化学习内容，筑牢思想根基，创新学习方法，丰富学习载体。在进行学习时，一方面可以集体进行学习，领导进行宣讲，深挖党的理论思想中的深意，不断的讲解灌输，形成良好的学习氛围。另一方面，员工可以自学，利用手头材料或者电子设备进行反复学习，同时还可以与其他员工进行交流，相互交换意见，增强学习效果。通过一系列的学习，电力企业员工可以在工作时结合当前的思想認识，把学习成果应用到实际工作中，这样能够提高工作质量，增加工作效率。

2.3加强队伍建设

电力企业想要做好党建和精神文明建设工作必须建设好党建队伍，党建队伍对于党建和精神文明建设工作的开展具有引领作用，队伍的质量影响着企业的党建和精神文明建设工作的成效，做好党建队伍建设，首先要提高党建队伍人员自身素养，加强队伍人员教育培训，让党建和精神文明建设有一个基本保障。其次，要强化党建队伍的引领示范作用，只有以身作则、身体力行才能让党建工作以队伍为核心运行，提升党建队伍的凝聚力和影响力。最后，要促进党建队伍进行民主管理，民主管理可以增强党建队伍的主体意识，调动人员的积极性，更容易激发队伍的活力，让党建队伍持续发挥自身作用[3]。

三、开展党建和精神文明建设工作的意义

开展党建和精神文明建设对于电力企业具有重要意义，一反面可以树立良好的风气，好的工作氛围可以让员工有一个好的工作状态，提高企业员工工作效率，更好的为企业做出贡献。另一方面，开展党建和精神文明建设可以增强企业的文化软实力，文化软实力在企业发展中具有特殊地位，好的企业文化能够为企业吸引到优秀人才，从而提高企业整体实力。

开展党建和精神文明建设对于企业廉洁建设非常有效，一直以来，腐败问题严重危害着社会财富的正常分配，严重损害了人民的生命财产，使得社会不公平变得越来越严重。开展党建和精神文明建设可以提高企业员工的思想觉悟，为一些在思想上想腐败的人洗洗脑子，教育他们以廉洁为荣，以腐败为耻。同时，大力开展反腐败教育工作，建立反腐长效机制，让腐败分子不敢腐、、不能腐、不想腐。

四、结语

总而言之，电力企业的党建和精神文明建设非常重要，在企业发展过程中，要不断的进行党建和精神文明建设，培养优秀的员工，促进企业员工正确价值观的形成，保障企业的正确发展思路。做好党建和精神文明建设工作，电力企业可以在前进中更有底气，获得更强的敏锐性，这样电力企业才能在发展中更好的服务社会。

参考文献：

[1]李晖. 供电企业党建与精神文明建设问题探析[J].中国高新技术企业， 2016（20）：161-162.

[2]宋阳.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].赤子：上中旬， No.372（03）：24.

[3]杨爱华.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].低碳世界（34）：348-349.